Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle SAP HCM-Lösungen in verschiedenen Bereichen.
- Unternehmen: Etabliertes SAP-Beratungsunternehmen mit offener Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und langfristige Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im SAP HCM-Umfeld und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Über unseren Mandanten
Unser Mandant ist ein etabliertes SAP-Beratungsunternehmen, das seine Kunden bei der Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung moderner HR-Lösungen unterstützt. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, flexible Arbeitsmodelle sowie die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Landschaften in den Bereichen:
- Personaladministration (PA)
- Personalentwicklung (PE)
- Organisationsmanagement (OM)
- Personalkostenplanung (PKP)
- SAP ESS / MSS
- Reisekostenmanagement (FITV)
- Entgeltabrechnung (PY-DE)
- Zeitwirtschaft (PT)
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender SAP HCM-Prozesse
- Beratung von Kunden hinsichtlich fachlicher und technischer Anforderungen
- Eigenständige Durchführung von Teilprojekten und Projektaufgaben
- Betreuung der Kunden remote, im Homeoffice sowie bei Bedarf vor Ort
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung moderner HR-Lösungen
Ihr Profil
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im SAP HCM-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren SAP HCM-Modulen
- Praktische Erfahrung in Personaladministration, Entgeltabrechnung oder Zeitwirtschaft
- Erfahrung mit Schemen, Zyklen und den zugehörigen Folgeprozessen
- Interesse an modernen HR-Themen wie SAP SuccessFactors oder Employee Central Payroll
- Idealerweise Kenntnisse in ABAP
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2)
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 20 %)
Rahmenbedingungen
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen
- Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Beratungsumfeld
- Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld
Kontakt
Maximilian Meier
030 / 917 336 72
maximilian.meier@techlister.de
Whatsapp: https://wa.me/4915565883827
SAP HCM Berater (Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, SuccessFactors) (m/w/d) Arbeitgeber: TECHLISTER GmbH
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur fördert, die auf flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen basiert. Die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird durch individuelle Schulungsangebote unterstützt, was besonders für SAP HCM Berater von Vorteil ist, die in einem dynamischen und wachsenden Beratungsumfeld tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP HCM Berater (Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, SuccessFactors) (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TECHLISTER GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie TECHLISTER GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Berater (Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, SuccessFactors) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TECHLISTER GmbH und die ausgeschriebene Position SAP HCM Berater (Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, SuccessFactors) (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECHLISTER GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TECHLISTER GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
