Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die interne IT und entwickle moderne Software- und Infrastrukturstrukturen.
- Unternehmen: Etablierter Bildungsanbieter mit über 35 Jahren Erfahrung in Deutschland.
- Vorteile: 29 Urlaubstage, Homeoffice, Unternehmensbonus und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft in einem innovativen und stabilen Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium der Wirtschaftsinformatik und mindestens 3 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein etablierter Bildungsanbieter mit über 35 Jahren Marktpräsenz und mehreren Standorten in Deutschland. Gesucht wird ein Head of IT / IT-Leiter, der den internen IT-Bereich strategisch weiterentwickelt und den Aufbau moderner Software- und Infrastrukturstrukturen verantwortet. Im Fokus steht nicht nur der klassische IT-Betrieb, sondern insbesondere die professionelle Steuerung eines internen Softwareprodukts inklusive Entwicklungsteam, Schnittstellen, Zusatzsystemen und moderner Cloud-Umgebungen.
Ihre Aufgaben
- Strategische und operative Leitung der internen IT
- Steuerung und Weiterentwicklung eines internen Softwareprodukts / CRM-Systems
- Führung interner Entwicklerteams sowie externer IT-Dienstleister
- Verantwortung für IT-Projekte, Schnittstellen und Systemintegration
- Sicherstellung eines stabilen IT-Betriebs inkl. 3rd-Level-Themen
- Steuerung externer Rechenzentrums- und Infrastrukturpartner
- Verantwortung für Microsoft-Cloud- und Security-Themen
- Weiterentwicklung von IT-Prozessen, Infrastruktur und Security-Standards
- Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im IT-Umfeld
- Erfahrung in IT-Betrieb und IT-Projektleitung
- Erfahrung in der Steuerung von Entwicklungs- und Infrastrukturprojekten
- Gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld (Azure, Microsoft 365, Infrastruktur, Security)
- Erfahrung mit IT-Dienstleistersteuerung und externen Partnern
- Verständnis für moderne Software- und Systemlandschaften
- Erfahrung im 3rd-Level-Umfeld
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
Wichtig:
- Kein Fokus auf Linux oder SAP
- Gesucht wird eine strategisch denkende Persönlichkeit mit technischem Verständnis und Hands-on-Mentalität
Das wird geboten
- Moderne Arbeitsplätze und sehr angenehmes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Hohe Stabilität und geringe Fluktuation
- ISO-zertifiziertes Unternehmen mit professionellen Prozessen
- Persönliche und strukturierte Einarbeitung
- 2 Tage Homeoffice nach der Einarbeitung möglich
- 29 Urlaubstage + zusätzliche freie Tage
- Unternehmensbonus zusätzlich zum Fixgehalt
- Langfristige Perspektive in einem modernen Bildungsunternehmen
- Sehr kollegiales und wertschätzendes Umfeld
IT-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Techlister
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein modernes und angenehmes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege fördert. Mit einer stabilen Unternehmensstruktur und einem hohen Maß an Wertschätzung für die Mitarbeiter, bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, einschließlich einer strukturierten Einarbeitung und der Option auf Homeoffice. Die Kombination aus einem kollegialen Umfeld und attraktiven Zusatzleistungen macht diesen Bildungsanbieter zu einem idealen Arbeitsplatz für IT-Manager, die eine langfristige Perspektive suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen IT-Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an ihrer Mission hast.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Plattform. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und dich schneller zu kontaktieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position des IT-Managers bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit IT-Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techlister vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als IT-Manager zur Gesamtstrategie beiträgt, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du die langfristigen Ziele des Unternehmens unterstützt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Innovationen eingeführt hast.
✨Kenntnisse über Microsoft-Umfeld auffrischen
Da gute Kenntnisse im Microsoft-Umfeld gefordert sind, solltest du dich mit den neuesten Entwicklungen in Azure, Microsoft 365 und Security-Themen vertraut machen. Zeige im Interview, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Technologien in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich oder wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen internen und externen Partnern gestaltet.
