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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Direktvermittlungen von IT-Fachspezialisten und Pflege von Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: TECHLISTER – ein innovatives Unternehmen im Bereich Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, Home-Office, attraktive Vergütung und Karrierechancen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team, flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Headhunting mit Verdienstmöglichkeiten von 80 - 120k in wenigen Jahren!
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikative Fähigkeiten und Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Starte deine Karriere als Personalberater – Career Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Kundenbetreuung. Dein Einstieg in die Welt des Headhuntings! Bei TECHLISTER bekommst du einen exklusiven Einblick in die spannende Welt der Personalberatung und des Headhuntings. Wir fördern motivierte Talente und begleiten dich auf dem Weg zum erfolgreichen Headhunter – mit Verdienstmöglichkeiten von 80 - 120k nach nur 2 - 3 Jahren!
Wir suchen DICH ab sofort als Personalberater – Career Manager (m/w/d) mit Fokus auf die Betreuung von Unternehmen in folgenden Branchen: IT & Informationstechnologie.
Dein Profil:
- Erste Erfahrungen in Personalwesen, Vertrieb oder Verkauf sind von Vorteil, aber nicht nötig.
- Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Starke kommunikative Fähigkeiten & Deutschkenntnisse auf C2-Niveau.
Deine Vorteile:
- Unbefristete Festanstellung – Wir planen langfristig mit dir!
- Top-Ausstattung & Home-Office-Exzellenz – Du erhältst Laptop/Tablet, Smartphone und ein voll ausgestattetes Home Office für deinen maximalen Erfolg.
- Dynamisches Team & flache Hierarchien – Wir duzen uns, entscheiden schnell und arbeiten gemeinsam am Erfolg.
- Attraktive Vergütung – Leistung zahlt sich aus! Neben einem starken Grundgehalt erwartet dich eine erfolgsbasierte Provision.
- Karriere mit Zukunft – Klare Aufstiegschancen bis hin zur eigenen Niederlassung dank strukturiertem Karriereplan.
- Starke Unterstützung – Unser spezialisiertes Active Sourcing Team steht dir zur Seite, damit du dich auf die Kundenbetreuung und deine aktiven Prozesse konzentrieren kannst.
- Exklusive Benefits – Regelmäßige Challenges & Rabatte bei zahlreichen Onlineshops.
- Teamevents – Mindestens 4x im Jahr standortübergreifend & 2x mit deinem eigenen Team.
Deine Aufgaben:
- Direktvermittlungen von IT-Fachspezialisten, die gezielt auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind.
- Aufbau und Pflege langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen.
- Steuerung des gesamten Vermittlungsprozesses – von der Anforderungsanalyse bis zum Vertragsabschluss.
- Identifikation und Direktansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle.
- Führen von Interviews sowie Prüfung der Qualifikationen der Kandidaten.
- Erreichen deiner persönlichen und unternehmerischen Ziele.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung!
Personalberater/Personalberaterin (m/w/d) Arbeitgeber: Techlister
Kontaktperson:
Techlister HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater/Personalberaterin (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das macht einen super Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deine Chancen zu erhöhen. So bist du immer auf dem neuesten Stand und verpasst keine Gelegenheit!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater/Personalberaterin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als Personalberater passen!
Klarheit und Struktur: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine saubere Formatierung. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techlister vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über TECHLISTER verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Da starke kommunikative Fähigkeiten gefragt sind, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Kommunikationsstärke und deine ergebnisorientierte Arbeitsweise unter Beweis stellen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Fragen zur Rolle stellen
Überlege dir im Voraus Fragen zur Position des Personalberaters. Was sind die größten Herausforderungen? Wie sieht der typische Arbeitsalltag aus? Das zeigt, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst ins Interview! Du hast die Fähigkeiten, die sie suchen. Zeige deine Motivation und Leidenschaft für die Personalberatung. Ein positives Auftreten kann oft den Unterschied machen!