Über unseren Mandanten
Unser Mandant ist ein etabliertes SAP-Beratungsunternehmen, das seine Kunden bei der Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung moderner HR-Lösungen unterstützt.
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, flexible Arbeitsmodelle sowie die kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden.
Ihre Aufgaben
• Betreuung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Landschaften in den Bereichen:
- Personaladministration (PA)
- Personalentwicklung (PE)
- Organisationsmanagement (OM)
- Personalkostenplanung (PKP)
- SAP ESS / MSS
- Reisekostenmanagement (FITV)
- Entgeltabrechnung (PY-DE)
- Zeitwirtschaft (PT)
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender SAP HCM-Prozesse
• Beratung von Kunden hinsichtlich fachlicher und technischer Anforderungen
• Eigenständige Durchführung von Teilprojekten und Projektaufgaben
• Betreuung der Kunden remote, im Homeoffice sowie bei Bedarf vor Ort
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung moderner HR-Lösungen
Ihr Profil
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im SAP HCM-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren SAP HCM-Modulen
• Praktische Erfahrung in Personaladministration, Entgeltabrechnung oder Zeitwirtschaft
• Erfahrung mit Schemen, Zyklen und den zugehörigen Folgeprozessen
• Interesse an modernen HR-Themen wie SAP SuccessFactors oder Employee Central Payroll
• Idealerweise Kenntnisse in ABAP
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2)
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (ca. 20 %)
Rahmenbedingungen
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen
• Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Beratungsumfeld
• Modernes und kollegiales Arbeitsumfeld
