Softwareentwickler (m/w/d) für C#-Programmierung

Unser Mandant, ein innovatives und etabliertes Unternehmen im Bereich der automatisierten Prüfsysteme, sucht einen engagierten Softwareentwickler (m/w/d) für die Entwicklung und Optimierung von Steuerungs- und Testsoftware. In dieser Rolle bist du maßgeblich an der Entwicklung moderner Softwarelösungen beteiligt, die essenziell für die Automatisierung und Validierung technischer Anlagen sind. Gemeinsam mit einem agilen Team arbeitest du an anspruchsvollen Projekten, die Kreativität, technisches Know-how und eine strukturierte Arbeitsweise erfordern.

Aufgaben

• Planung und Implementierung von Softwarelösungen in C# zur Überwachung und Steuerung von Testanlagen.
• Entwicklung der hauseigenen Steuerungssoftware mit Schwerpunkt auf Benutzeroberflächen und Datenbankanbindungen.
• Umsetzung kreativer und individueller Lösungen basierend auf .NET/C# und SQL.
• Anbindung der Steuerungssoftware an SPS- und Sensor-Schnittstellen.
• Automatisierung von Prüf- und Testsystemen durch innovative Softwarelösungen in C#.
• Entwicklung einer Testumgebung zur Validierung von Geräteanforderungen.
• Erstellung von Geräte-Treibern in C# für die Ansteuerung technischer Geräte wie Netzteile und Multimeter.
• Integration gängiger Test- und Automatisierungsframeworks in den Entwicklungsprozess.
• Selbstständige Softwareentwicklung in einem agilen SCRUM-Team.

Stellenanforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektro- und Informationstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der objektorientierten Programmierung mit C#.
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit .NET und SQL-Datenbanken.
• Vertrautheit mit Quellcodeverwaltungssoftware wie GIT.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusatzleistungen / Benefits

• Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben mit abwechslungsreichen Projekten.
• Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in modernen Open Space Büros mit exzellenter Ausstattung.
• Einen sicheren und fair bezahlten Arbeitsplatz mit Übernahme von Fahrtkosten oder Jobtickets.
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Team-Events zur Förderung des Teamgeists.
• Zeit und Budget für persönliche und fachliche Weiterbildungen.
• Umfassende Gesundheitsangebote für die Mitarbeitenden.