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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und steuere spannende Bauprojekte.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem motivierenden und offenen Führungsstil.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, keine Fremdaufträge und Raum für eigene Ideen.
- Andere Informationen: Spannende Herausforderungen und kontinuierliche Prozessoptimierung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Bauprojekten in einem jungen, kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder handwerkliche Ausbildung und Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.
Aufgaben
- Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von derzeit 6 Mitarbeitenden.
- Sie steuern, koordinieren und kontrollieren Bauprojekte hinsichtlich Kosten, Qualität und Terminen.
- Sie prüfen, nehmen ab und dokumentieren vertraglich vereinbarte Leistungen.
- Sie übernehmen das Schnittstellenmanagement und führen interne sowie externe Abstimmungen durch.
- Sie führen Vertragsverhandlungen, erteilen Aufträge und begleiten Vergaben an Planungs- und Fachbüros.
- Sie wirken an der Mittel- und Langfristplanung sowie an internen und externen Berichten mit.
- Sie tragen die Gesamtbudgetverantwortung für alle betreuten Baumaßnahmen.
- Sie optimieren kontinuierlich Prozesse und Standards.
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung.
- Sie besitzen Erfahrung in der Ausschreibung, im Ausbau von Dachgeschossen und in der Bestandssanierung.
- Sie führen mit einem motivierenden, offenen Führungsstil und verfügen über eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie eine kooperative und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Sie zeigen Eigeninitiative und arbeiten lösungsorientiert.
- Sie haben Freude an der Arbeit in einem jungen Team.
Wir bieten
- Sie erhalten Home-Office-Möglichkeiten (2 Tage/Woche).
- Keine Fremdaufträge - nur unternehmenseigene Immobilien.
- Sie arbeiten in einem qualifizierten und dynamischen Team.
- Sie erwartet eine spannende, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit.
- Sie haben Raum für Eigeninitiative und eigene Ideen.
Abteilungsleiter Technisches Projektmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Techminds Gmbh
Kontaktperson:
Techminds Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Technisches Projektmanagement (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Abteilungsleiter Technisches Projektmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über unsere aktuellen Projekte und Herausforderungen im technischen Projektmanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Technisches Projektmanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Abteilungsleiter Technisches Projektmanagement passen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techminds Gmbh vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Teamführung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine disziplinarische und fachliche Führung erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Betone, wie du ein motivierendes und kooperatives Arbeitsumfeld schaffst und wie du Konflikte im Team löst.