Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung digitaler Produkte und Systeme mit modernster Technologie.
- Unternehmen: TechMinds, eine innovative HR Beratung im Tech- und IT-Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Home-Office, 30 Tage Urlaub und moderne Büros.
- Weitere Informationen: Direkter Kontakt zur Geschäftsführung und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an spannenden KI-Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und Teamführung, Kenntnisse in modernen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns TechMinds ist eine HR Beratung mit Schwerpunkt auf Tech & IT. Ihr Vorteil: Durch uns landen Ihre Unterlagen direkt beim Entscheider. Zudem profitieren Sie von einer kostenlosen Beratung zu allen Karrierefragen. Und Sie erhalten schon früh einen authentischen Einblick in den Arbeitsalltag beim potentiellen Arbeitgeber.
Aufgaben:
- Sie verantworten die strategische und operative Weiterentwicklung der digitalen Produkt- und Systemlandschaft (Website, App und TV-App) und richten die technische Roadmap an den redaktionellen und geschäftlichen Zielen aus.
- Sie steuern die Zusammenarbeit mit externen Entwicklungspartnern und etablieren ein internes Entwicklungsteam.
- Sie verantworten den gesamten Entwicklungsprozess von der Anforderungsaufnahme über Priorisierung und Architekturentscheidungen bis zu Code-Qualität, Testing und Release-Management.
- Sie identifizieren, bewerten und priorisieren KI-Anwendungsfälle entlang der gesamten Wertschöpfungskette und verantworten deren sichere, rechtskonforme und nachvollziehbare Einführung im Medienbetrieb (KI-Governance).
- Sie wählen geeignete KI- und LLM-Komponenten aus und integrieren diese gemeinsam mit internen Entwicklern und externen Partnern in die bestehende CMS- und API-Landschaft.
- Sie verankern Security by Design in der Entwicklung auf Basis einer modernen IT-Infrastruktur in Zusammenarbeit mit dem externen IT-Infrastruktur- und IT-Security-Dienstleister.
- Sie berichten direkt an den COO.
Profil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit und haben bereits Entwicklungsteams geführt oder aufgebaut.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse moderner Web- und Backend-Technologien wie React und Next.js sowie über Erfahrung mit API-getriebenen Architekturen und CMS-Umgebungen.
- Sie sind in DevOps-Themen zuhause (CI/CD, Infrastructure as Code, Containerisierung) und haben praktische Erfahrung mit Microsoft Azure.
- Sie haben idealerweise Erfahrung mit KI- oder LLM-Anwendungen, MLOps/LLMOps oder KI-Plattformen (z.B. Azure AI / Azure OpenAI).
- Sie haben Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Entwicklerteams, idealerweise in einem verteilten oder Nearshore-Setup.
- Sie besitzen ein solides Verständnis für IT-Infrastruktur und Informationssicherheit.
- Sie bringen idealerweise Erfahrung aus dem Medien- oder Plattformumfeld mit.
- Sie kommunizieren souverän mit technischen und nicht-technischen Ansprechpartnern, von der Geschäftsführung bis zum Entwicklungsteam.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert und überzeugen durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern.
Wir bieten:
- Sie erhalten ein attraktives Gehaltspaket.
- Sie profitieren von Home-Office-Möglichkeiten (2-3 Tage/Woche).
- Sie erhalten 30 Tage Urlaub.
- Sie arbeiten in modernen, großzügigen Büroräumen mit neuester technischer Ausstattung.
- Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen und einem direkten Draht zu Geschäftsführung und Eigentümer.
Kontakt: Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.
Head of Development (m/w/d) Arbeitgeber: Techminds Gmbh
Als Entwicklungsingenieur (m/w/d) Robotik in unserem global agierenden Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und innovativen Arbeitskultur, die Teamarbeit und individuelle Entwicklung fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, Ihre Karriere in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bereich voranzutreiben. Zudem unterstützen wir Ihren Umzug, um Ihnen den Einstieg in unser Team zu erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Development (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Techminds Gmbh bewerben
Viele Unternehmen, wie Techminds Gmbh, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Techminds Gmbh und die ausgeschriebene Position Head of Development (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techminds Gmbh vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Techminds Gmbh an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
