Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze eine ganzheitliche IT-Strategie um und führe ein Team von 25 IT-Mitarbeitenden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit direktem Zugang zur Geschäftsführung und Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Dienstwagen zur privaten Nutzung und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einer strategisch wichtigen Führungsposition.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und treibe Transformation in einer Schlüsselrolle voran.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in IT-Transformation und fundierte Kenntnisse im ERP-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen IT-Strategie inklusive Zielbild, Roadmap und Architektur
- Disziplinarische und fachliche Verantwortung für rund 25 IT-Mitarbeitende zur Betreuung von verteilten Standorten deutschlandweit
- Führung, Entwicklung und Neuausrichtung der IT-Abteilung mit klaren Rollen, Verantwortlichkeiten und Leistungsstandards
- Etablierung eines modernen Dienstleisterverständnisses der IT gegenüber dem Geschäft
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Fachbereichen und den operativen Betrieben als strategischer Impulsgeber und Sparringspartner
- Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten IT-Portfolios (ERP, Applikationen, Infrastruktur, Cloud, M365, Security)
- Verantwortung für die ERP-Strategie inklusive möglicher Systemerneuerung oder umfassender Modernisierung
- Vorantreiben der Digitalisierung von Geschäftsprozessen, z. B. durch digitale Signaturen, mobile Lösungen und moderne Kollaborationsansätze
- Weiterentwicklung der hybriden IT-Landschaft in Richtung Cloud- und SaaS-Modelle
- Integration innovativer Technologien, insbesondere KI- und Automatisierungslösungen mit messbarem Business-Nutzen
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und skalierbaren IT-Betriebs über alle Standorte hinweg
- Steuerung und Weiterentwicklung externer Dienstleister und Technologiepartner
Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren IT-Leitungsfunktion
- Nachweisliche Erfahrung in IT-Transformations- und Modernisierungsprojekten
- Führungserfahrung größerer IT-Teams, idealerweise im Umfang von 20 bis 50 Mitarbeitenden
- Fundierte Kenntnisse im ERP-Umfeld inklusive Auswahl, Einführung oder Reorganisation von Systemen
- Erfahrung mit hybriden IT-Landschaften (On-Prem, Cloud, SaaS) sowie modernen Workplace-Konzepten
- Sehr gutes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie die ausgeprägte Bereitschaft, sich intensiv mit bau- und unternehmensspezifischen Prozessen auseinanderzusetzen und deren Digitalisierung aktiv voranzutreiben
- Unternehmerische Denkweise sowie hohe Entscheidungs- und Umsetzungskraft
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Klarheit in der Führung
- Erfahrung in Unternehmen mit vielen Standorten von Vorteil
Wir bieten
- Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- Kurze Entscheidungswege und direkter Zugang zur Geschäftsführung
- Klare Rückendeckung für Veränderung, Modernisierung und Kulturwandel
- Langfristige Perspektive in einer strategisch wichtigen Führungsposition
- Attraktives Gesamtvergütungspaket mit fixer und variabler Komponente
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub
Director IT (m/w/d) Strategie und Transformation Arbeitgeber: Techminds Gmbh
Als Entwicklungsingenieur (m/w/d) Robotik in unserem global agierenden Unternehmen profitieren Sie von einer offenen und innovativen Arbeitskultur, die Teamarbeit und individuelle Entwicklung fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, betrieblicher Altersvorsorge und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, Ihre Karriere in einem dynamischen und zukunftsorientierten Bereich voranzutreiben. Zudem unterstützen wir Ihren Umzug, um Ihnen den Einstieg in unser Team zu erleichtern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Director IT (m/w/d) Strategie und Transformation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die IT-Transformation! Sprich über deine Erfahrungen und wie du innovative Lösungen implementiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director IT (m/w/d) Strategie und Transformation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techminds Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der IT-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der IT-Abteilung beitragen können. Zeige im Gespräch, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungskompetenz und Erfahrung in IT-Transformationsprojekten zu demonstrieren. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als Director IT wirst du viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und deine Ideen klar zu vermitteln.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die IT-Abteilung zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
