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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Unternehmensführung und entwickle innovative Wachstumsstrategien.
- Arbeitgeber: Führendes IT-Dienstleistungsunternehmen mit starkem Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 100% Remote-Arbeit und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT-Branche und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in der IT-Branche und nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb.
- Andere Informationen: Direkter Bericht an Gesellschafter und Beirat mit großem Einfluss auf Unternehmensentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch. Aufgaben Strategische Unternehmensführung Sie entwickeln und setzen eine Wachstumsstrategie für die Kernbereiche Modern Workplace, Managed Services, Security, Cloud sowie Data & AI um Sie stärken die Marktposition und die Markenbekanntheit in der deutschen IT-Dienstleistungslandschaft Sie bauen neue Geschäftsfelder innerhalb des bestehenden Portfolios auf Sie entwickeln die Buy-&-Build-Strategie weiter und setzen diese um Sie bauen Partnernetzwerke mit Technologieanbietern und Systemintegratoren aus Business Development & Vertrieb Sie tragen die Gesamtverantwortung für Umsatz- und Wachstumsziele im deutschen Markt Sie betreuen strategische Schlüsselkunden und bauen diese weiter aus Sie etablieren skalierbare Vertriebsstrukturen, Prozesse und KPIs Sie identifizieren neue Marktchancen Sie integrieren neu akquirierte Unternehmen erfolgreich in das Serviceportfolio Operatives Management Sie stellen die reibungslose Erbringung von Digital Workplace-Lösungen, Managed Services, Cloud- und IT-Infrastruktur-Lösungen sicher Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für Organisation, Prozesse und Strukturen Sie arbeiten eng mit den Bereichsleitungen (Technologie, Service, HR, Finanzen) zusammen Sie steigern die Effizienz durch Prozessoptimierung und digitale Tools Finanzen & Controlling Sie tragen die Verantwortung für Budgetierung, Liquidität, Profitabilität und Risikomanagement Sie berichten regelmäßig an Gesellschafter und Beirat Sie stellen nachhaltiges Wachstum mit stabiler Kostenstruktur sicher People & Culture Sie führen und entwickeln das 30-köpfige Team weiter Sie fördern Motivation, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein Sie stärken die Arbeitgebermarke Sie bauen eine leistungs- und innovationsorientierte Unternehmenskultur auf Innovation & Technologie Sie beobachten relevante Markt- und Technologietrends in den Bereichen Cloud, Workplace, Security, Data & AI Sie übersetzen diese Trends in neue Serviceangebote und Geschäftsmodelle Profil Sie verfügen über mehrjährige Führungs- und P&L-Verantwortung in der IT-Dienstleistungsbranche (Modern Workplace, Cloud, Managed Services, IT-Infrastruktur) Sie können nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb vorweisen Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch (mindestens C1-Niveau) Sie haben einen festen Wohnsitz in Deutschland und sind reisebereit Idealerweise bringen Sie Erfahrung in M&A-Integration mit Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Aufbau von Vertriebsorganisationen Idealerweise besitzen Sie Kenntnisse in HR/Employer Branding.Sie denken unternehmerisch, handeln ergebnisorientiert und haben strategische Weitsicht kombiniert mit Hands-on-Mentalität Sie treten souverän auf, sind durchsetzungsstark und kommunikationsstark Sie führen integrativ, übernehmen eine Vorbildfunktion und motivieren Ihr Umfeld Sie sind technologisch neugierig, innovationsgetrieben und proaktiv Wir bieten Sie berichten direkt an die Gesellschafter bzw. den Beirat und gestalten die Unternehmensentwicklung maßgeblich mit Sie übernehmen die umfassende Führungsverantwortung für das gesamte Unternehmen mit rund 30 Mitarbeitenden Sie haben die Möglichkeit, 100% remote zu arbeiten Sie erhalten Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz in allen zentralen Bereichen: Personal, Finanzen, Strategie und Vertrieb Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung bestehend aus Fixgehalt und erfolgsabhängigem variablen Anteil Sie haben die Möglichkeit einer Dienstwagenregelung
Geschäftsführer (m/w/d) Arbeitgeber: Techminds Gmbh
Kontaktperson:
Techminds Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Meetups – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine kurze, knackige Nachricht über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Wir sollten wissen, was die aktuellen Trends sind und wie wir einen Mehrwert bieten können. Das zeigt, dass wir wirklich interessiert sind und uns engagieren.
✨Zeige deine Erfolge!
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfolge im Business Development und in der Führung zeigen. Wir sollten klar machen, wie wir zur Wachstumsstrategie des Unternehmens beitragen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du diese erreicht hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinem Potenzial und deiner Erfahrung.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techminds Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Wachstumsstrategie und den Kernbereichen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der strategischen Unternehmensführung dazu beitragen können, die Marktposition zu stärken und neue Geschäftsfelder aufzubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner Vergangenheit im B2B-Vertrieb oder in der IT-Dienstleistungsbranche. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Umsatzverantwortung und im Business Development zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Motivation und Eigeninitiative förderst und eine leistungsorientierte Unternehmenskultur aufbaust.
✨Sei technologieaffin
Informiere dich über aktuelle Trends in den Bereichen Cloud, Security und Data & AI. Zeige, dass du nicht nur technologisch neugierig bist, sondern auch in der Lage, diese Trends in neue Serviceangebote zu übersetzen.
