Head of Product Development & Engineering (m/w/d)

Über uns TechMinds ist eine HR Beratung mit Schwerpunkt auf Tech & IT. Ihr Vorteil: Durch uns landen Ihre Unterlagen direkt beim Entscheider. Zudem profitieren Sie von einer kostenlosen Beratung zu allen Karrierefragen. Und Sie erhalten schon früh einen authentischen Einblick in den Arbeitsalltag beim potentiellen Arbeitgeber.

Aufgaben:

• Sie übernehmen die Führung und strategische Weiterentwicklung der Produktentwicklungs- und Engineering-Organisation am Standort Rosenheim.
• Sie definieren die technische Strategie und gestalten die langfristige Ausrichtung der Engineering-Funktion.
• Sie verantworten die Organisationsentwicklung, Nachfolgeplanung und den nachhaltigen Kompetenzaufbau innerhalb des Teams.
• Sie stellen eine effektive Zusammenarbeit zwischen Engineering, Produktentwicklung, Vertrieb und Operations sicher.
• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für strategisch bedeutsame Kunden- und Entwicklungsprogramme.
• Sie entwickeln Engineering-Prozesse, Methoden und Organisationsstrukturen kontinuierlich weiter und sorgen für deren nachhaltige Verbesserung.
• Sie fungieren als höchste technische und organisatorische Eskalationsinstanz.
• Sie bauen starke Kundenbeziehungen auf und pflegen diese, um das Unternehmenswachstum durch Ihre technische Führung aktiv zu unterstützen.
• Sie arbeiten eng mit internationalen Engineering-, Produktentwicklungs- und F&E-Teams zusammen.
• Sie verantworten die Leistung, Ressourcenplanung, Budgeteinhaltung und operative Effektivität des gesamten Bereichs.
• Sie entwickeln die Engineering-Organisation hinsichtlich klarer Rollen, Verantwortlichkeiten, Entscheidungswege und Rechenschaftspflichten kontinuierlich weiter.
• Sie stärken die End-to-End-Verantwortung für Entwicklungsprojekte und Kundenliefergegenstände.
• Sie verbessern die Projektpriorisierung, Umsetzungsdisziplin und das transparente Performance-Management über das gesamte Entwicklungsportfolio hinweg.
• Sie entwickeln die Führungskompetenzen innerhalb des Teams gezielt weiter und verantworten die Nachfolgeplanung sowie Talententwicklung.
• Sie übernehmen die Rolle des Veränderungsmanagers für die Engineering-Organisation in Rosenheim und stellen eine erfolgreiche Integration in die globale Engineering- und Produktentwicklungsstruktur sicher.

Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.
• Sie bringen umfangreiche Führungserfahrung in den Bereichen Engineering, Produktentwicklung oder Forschung & Entwicklung mit.
• Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung in der Führung organisatorischer Veränderungen, Transformationen oder signifikanter Verbesserungen in Engineering-, Produktentwicklungs- oder F&E-Organisationen.
• Sie verstehen es, über das operative Tagesgeschäft hinaus zu führen und Strukturen, Verantwortlichkeiten, Prioritäten sowie die Leistungsfähigkeit einer Organisation nachhaltig weiterzuentwickeln.
• Sie bringen Erfahrung im Aufbau wirksamer Organisations- und Führungsstrukturen sowie klarer End-to-End-Verantwortlichkeiten mit.
• Sie verfügen über ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Talententwicklung, Nachfolgeplanung und im Kompetenzaufbau.
• Sie haben Erfahrung in der Leitung komplexer Kunden- und Produktentwicklungsprojekte.
• Sie verbinden eine starke technische Expertise mit einem fundierten betriebswirtschaftlichen Verständnis.
• Sie sind erfahren in der Zusammenarbeit mit internationalen Kunden sowie globalen, funktionsübergreifenden Teams.
• Sie überzeugen durch ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen.
• Sie verfügen über verhandlungssichere bzw. muttersprachliche Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse.

Wir bieten:

• Sie erhalten die Möglichkeit, eine bedeutende Organisationsentwicklungsagenda aktiv zu gestalten und die End-to-End-Verantwortung innerhalb der Engineering-Funktion nachhaltig zu stärken.
• Sie erhalten 30 Urlaubstage.
• Sie übernehmen eine strategisch wichtige und sichtbare Führungsposition mit direktem Einfluss auf die zukünftige Entwicklung des Standorts Rosenheim.
• Sie erhalten die Möglichkeit, die Organisation, ihre Prozesse und ihre zukünftige Ausrichtung aktiv mitzugestalten.
• Sie profitieren von einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreiheit und Gestaltungsspielraum ab dem ersten Tag.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem global agierenden Unternehmen tätig zu sein und eng mit internationalen Teams zusammenzuarbeiten.

Kontakt: Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.