Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie und entwickle ein internationales Team von Product Managern.
- Unternehmen: TechMinds, eine innovative HR Beratung im Tech- und IT-Bereich.
- Vorteile: Home-Office, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Erlebe ein kollegiales Umfeld mit Teamevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von B2B-SaaS-Produkten und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Produktmanagement und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns TechMinds ist eine HR Beratung mit Schwerpunkt auf Tech & IT. Ihr Vorteil: Durch uns landen Ihre Unterlagen direkt beim Entscheider. Zudem profitieren Sie von einer kostenlosen Beratung zu allen Karrierefragen. Und Sie erhalten schon früh einen authentischen Einblick in den Arbeitsalltag beim potentiellen Arbeitgeber.
Aufgaben:
- Sie verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung der Produktvision, -strategie und -Roadmap im Einklang mit den Unternehmenszielen und Marktanforderungen.
- Sie führen, entwickeln und skalieren ein internationales 10-köpfiges Team aus Product Managern und Product Ownern über mehrere Produktbereiche hinweg.
- Sie arbeiten eng mit Engineering, Data Science, Design, Sales und Customer Success zusammen, um hochwertige Produktinkremente zu entwickeln und auszuliefern.
- Sie führen fundierte Marktanalysen, Wettbewerbsanalysen und Voice-of-Customer-Initiativen durch, um ungenutzte Kundenbedürfnisse und neue Marktchancen im Bereich Projektdaten zu identifizieren.
- Sie definieren und verfolgen zentrale Produktkennzahlen (KPIs, OKRs), um den Produkterfolg messbar zu machen und datenbasierte Entscheidungen zu ermöglichen.
- Sie etablieren eine nutzerzentrierte Produktentwicklungskultur auf Basis qualitativer und quantitativer Erkenntnisse.
- Sie steuern den Product-Discovery- und Delivery-Prozess und schaffen die Balance zwischen Innovation und operativer Exzellenz.
- Sie verantworten die Kommunikation und Abstimmung mit relevanten Stakeholdern auf Executive-Level, einschließlich Board-Updates und Investor-Präsentationen.
- Sie bewerten strategische Entscheidungen hinsichtlich Eigenentwicklung, Zukauf oder Partnerschaften zur Erweiterung der Plattformfähigkeiten.
- Sie fördern eine Kultur der Experimentierfreude, kontinuierlichen Verbesserung und konsequenten Kundenorientierung innerhalb der Produktorganisation.
Profil:
- Sie verfügen über nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von B2B-SaaS-Produkten, idealerweise in datengetriebenen Geschäftsmodellen oder Plattform-/Marketplace-Umfeldern.
- Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Produktmanagement mit, davon mindestens 3 Jahre in einer leitenden Rolle (z. B. Head of Product, VP Product oder vergleichbar).
- Sie verbinden strategisches Denken mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und operativer Umsetzungskompetenz.
- Sie haben Erfahrung in der Führung und Entwicklung leistungsstarker, geografisch verteilter Produktteams.
- Sie verfügen über ein tiefes Verständnis agiler und Lean-Produktentwicklungsmethoden.
- Sie überzeugen durch sehr gute Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten auf technischer Expertenebene sowie auf C-Level- und Vorstandsebene.
- Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse sind ein Plus, aber keine Voraussetzung.
- Sie bringen internationale Reisebereitschaft mit.
- Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in der Bau-, Infrastruktur- oder Industrie-Datenbranche.
- Wünschenswert sind Erfahrungen mit datengetriebenen Produkten, APIs oder Plattform-/Marketplace-Geschäftsmodellen.
- Sie kennen sich idealerweise mit KI-/ML-basierten Produktfunktionen und Data-Enrichment-Prozessen aus.
- Sie verfügen im Idealfall über einen MBA oder einen weiterführenden Abschluss in einem relevanten Fachgebiet.
Wir bieten:
- Sie erhalten Home-Office-Möglichkeiten (mind. 1 Tag/Woche an einem der Standorte).
- Sie erhalten 30 Urlaubstage.
- Sie erhalten eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
- Sie profitieren von einem umfassenden Gesundheitsprogramm inkl. kostenloser externer Beratung in beruflichen und privaten Themen.
- Sie nutzen vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Bildungsurlaub.
- Sie erleben ein kollegiales Umfeld mit Teamevents, Sommerfesten und Corporate Benefits.
Kontakt: Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Product Management (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Techminds Gmbh arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techminds Gmbh vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
