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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den stabilen IT-Betrieb und manage die IT-Infrastruktur in einem dynamischen Produktionsumfeld.
- Arbeitgeber: Tech Minds, eine innovative HR Beratung mit Fokus auf Tech & IT.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, 30 Urlaubstage und ein Firmenwagen warten auf dich!
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einer verantwortungsvollen Position mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Sicherheit und führe ein engagiertes Team in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im IT-Management und gute Kenntnisse in IT-Security.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns
Tech Minds ist eine HR Beratung mit Schwerpunkt auf Tech & IT. Ihr Vorteil: Durch uns landen Ihre Unterlagen direkt beim Entscheider. Zudem profitieren Sie von einer kostenlosen Beratung zu allen Karrierefragen. Und Sie erhalten schon früh einen authentischen Einblick in den Arbeitsalltag beim potentiellen Arbeitgeber.
Aufgaben
- Sie verantworten den stabilen und sicheren IT-Betrieb sowie die IT-Infrastruktur (Netzwerk, Server und Clients) in einem 24/7-Produktionsumfeld an zwei Standorten und stellen die IT-Verfügbarkeit im laufenden Betrieb sicher.
- Sie übernehmen die operative und konzeptionelle Verantwortung für IT-Security und Cybersecurity sowie die Steuerung von Rollouts, System-Upgrades und Wartungsarbeiten.
- Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zu ERP-Systemen (z. B. SAP / IFS) sowie zu MES- und SCADA-Umgebungen und sorgen für deren reibungslose Integration in die IT-Landschaft.
- Sie führen und entwickeln ein kleines IT-Team am Standort, steuern externe Dienstleister und übernehmen die Budget- und Projektverantwortung vor Ort.
Profil
- Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung im IT-Management, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsumfeld, mit und verfügen über sehr gute Kenntnisse in IT-Infrastruktur und IT-Security.
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP oder IFS) sowie mit produktionsnahen Systemen und arbeiten routiniert mit Schnittstellen zwischen IT und OTI.
- Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit MES-, SCADA- oder OT-IT-Schnittstellen mit und verfügen über Cloud-Know-how (z. B. Azure oder AWS).
- Von Vorteil sind zudem ITIL-Kenntnisse.
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Pragmatismus und eine serviceorientierte Arbeitsweise aus und bringen idealerweise erste Führungserfahrung oder eine klare Führungsambition mit.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2). Niederländisch-Kenntnisse sind von Vorteil.
Wir bieten
- Sie erhalten Home-Office-Möglichkeiten (1 Tag/Woche).
- Sie erhalten 30 Urlaubstage.
- Ein Firmenwagen.
- Eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen Umfeld.
Kontakt
Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.
It-manager (m/w/d) Arbeitgeber: Techminds Gmbh
Kontaktperson:
Techminds Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: It-manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit Entscheidungsträgern vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im IT-Management überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für IT-Security und Cybersecurity! Bereite Beispiele vor, die deine Hands-on-Mentalität und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Lass uns zusammen an deiner Story arbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So landen deine Unterlagen direkt beim Entscheider und du erhöhst deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen. Wir unterstützen dich gerne bei jedem Schritt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: It-manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen, nicht nur deinen Lebenslauf.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet. Also, nichts wie los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techminds Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die IT-Infrastruktur
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die im Unternehmen verwendet werden. Wenn du über Kenntnisse in ERP-Systemen wie SAP oder IFS verfügst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Systeme in der Vergangenheit erfolgreich integriert hast.
✨Bereite Beispiele für IT-Security vor
Da IT-Security ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Erkläre, wie du Sicherheitsstrategien entwickelt und implementiert hast, um Cyberangriffe zu verhindern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Wenn du Führungserfahrung hast, teile Geschichten darüber, wie du dein Team geleitet und entwickelt hast. Betone deine Hands-on-Mentalität und wie du pragmatische Lösungen in stressigen Situationen gefunden hast.
✨Sprich über deine Projektmanagementfähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Budget- und Projektverantwortung zu sprechen. Zeige, wie du Rollouts und System-Upgrades gesteuert hast und welche Methoden du verwendet hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.