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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kassensysteme und POS-Lösungen, sorge für reibungslosen IT-Betrieb in Shops.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Retail-Umfeld mit dynamischer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in spannenden IT-Projekten und gestalte die Zukunft des Einzelhandels.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Erfahrung mit POS-Systemen erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte und vergünstigte Sportangebote für ein aktives Leben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.
Aufgaben
- Sie betreuen und verstehen Kassensysteme und POS-Lösungen, insbesondere Addipos.
- Sie binden Kassensysteme, Peripheriegeräte und Zahlungssysteme in Netzwerk- und WLAN-Strukturen ein.
- Sie stellen die Anbindung der Kassensysteme an Warenwirtschafts- und Backend-Systeme sicher.
- Sie begleiten den Aufbau neuer Stores sowie IT-Rollouts und Umbauten.
- Sie berücksichtigen die besonderen Anforderungen des Flughafen- und Retail-Umfelds.
IT Operations & Infrastruktur
- Sie verantworten den stabilen und sicheren Betrieb der IT-Systeme in Shops und Verwaltung.
- Sie übernehmen die Administration von Windows-Umgebungen, Active Directory und Netzwerken.
- Sie betreuen und entwickeln die virtuelle Infrastruktur weiter, insbesondere VMware-Umgebungen.
- Sie stellen den reibungslosen Betrieb von Office-Anwendungen und zentralen IT-Services sicher.
- Sie übernehmen das Mobile Device Management.
- Sie arbeiten operativ im Tagesgeschäft mit und lösen technische Herausforderungen hands-on.
IT-Projekte & Organisation
- Sie übernehmen Verantwortung in IT-Projekten, beispielsweise bei Store-Eröffnungen oder Systemeinführungen.
- Sie planen, koordinieren und setzen technische Maßnahmen strukturiert um.
- Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen und der Konzern-IT der Schweizer Muttergesellschaft zusammen.
- Sie steuern einen IT-Mitarbeiter sowie externe IT-Dienstleister und stellen die Servicequalität sicher.
- Sie erstellen Dokumentationen, Reportings und unterstützen beim Aufbau von Dashboards.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, beispielsweise als Fachinformatiker Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen Erfahrung mit POS- und Kassensystemen im Shop- oder Retail-Umfeld mit.
- Sie bringen mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Betrieb oder in IT-Operations mit.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Windows-Umgebungen, Active Directory und Netzwerken.
- Sie haben Erfahrung im Umgang mit virtuellen Infrastrukturen, insbesondere VMware.
- Sie verfügen über Kenntnisse im Projektmanagement und arbeiten strukturiert.
- Sie bringen idealerweise Grundkenntnisse im Bereich IT-Security mit.
Wir bieten
- Sie erhalten Home-Office-Möglichkeiten (2 Tage/Woche).
- Sie erhalten 30 Urlaubstage.
- Die Arbeitszeiten sind flexibel.
- Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle mit hoher operativer Relevanz.
- Sie erhalten Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sie erhalten ein Jobticket sowie ein JobRad.
- Mitarbeiterrabatt in Shops und Restaurants sowie Corporate Benefits.
- Sie erhalten vergünstigte Sport- und Wellness-Angebote.
IT Operations & Store Systems Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Techminds Gmbh
Kontaktperson:
Techminds Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Operations & Store Systems Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden im Unternehmen kennst, sprich ihn direkt an – persönliche Empfehlungen können Wunder wirken!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch! Der erste Eindruck zählt, also wähle ein Outfit, das sowohl professionell als auch zu der Unternehmenskultur passt. Du willst schließlich zeigen, dass du zur Marke passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Operations & Store Systems Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du die Rolle verstehst und genau das mitbringst, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute geht. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techminds Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Kassensystemen und POS-Lösungen vertraut, die im Job erwähnt werden, insbesondere Addipos. Zeige im Interview, dass du die technischen Anforderungen verstehst und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, besonders im IT-Betrieb oder bei IT-Operations. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Lösungen zu implementieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
