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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und entwickle ein innovatives Team in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen mit einer offenen und innovationsorientierten IT-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, 31 Urlaubstage, Deutschlandticket und Bike Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik und mehrjährige Erfahrung in der IT-Leitung.
- Andere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.
Aufgaben
- Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für die IT.
- Sie entwickeln eine zukunftsorientierte IT-Strategie weiter.
- Sie führen das IT-Team und entwickeln es fachlich wie personell weiter.
- Sie steuern und optimieren die IT-Infrastruktur, Cloud-Dienste und KI-Anwendungen.
- Sie stellen Sicherheit, Datenschutz und Compliance in der IT sicher.
- Sie fördern Automatisierung, Systemintegration und Digitalisierung in allen Geschäftsprozessen.
- Sie tragen die Budgetverantwortung und steuern die Ressourcen im IT-Bereich effizient.
- Sie beraten Geschäftsführung und Fachbereiche aktiv und fungieren als Sparringspartner.
- Sie professionalisieren das Anforderungsmanagement und die ITIL-Prozesse weiter.
- Sie steuern externe Dienstleister und IT-Projekte.
- Sie entwickeln die IT-Architektur und Governance weiter und sorgen für Standardisierung.
- Sie fördern eine offene, kommunikative und innovationsorientierte IT-Kultur.
- Für Ihre Projekte bereiten Sie Gespräche mit Großkunden für die Vertriebsabteilung vor und nehmen an diesen aktiv teil.
- Sie besuchen Fachmessen, um Ihre Netzwerke zu erweitern.
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer IT-Abteilung mit, idealerweise in einem komplexen, dynamischen Umfeld.
- Sie haben fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheit, Datenschutz, Cloud-Technologien (M365/Azure), KI und Automatisierung.
- Sie besitzen Erfahrung mit Datenarchitekturen und Schnittstellenmanagement (idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business Central) sowie in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen.
- Sie besitzen Methodenkompetenz im IT-Projektmanagement, Enterprise Architecture Management, in der Software- und Lieferantenauswahl, in IT-Best-Practices sowie in ITIL – einschließlich Erfahrung mit deren pragmatischer Anwendung im Mittelstand.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und eine Hands-on-Mentalität aus – auch im Change Management.
- Sie verfügen über hohe Empathie und Sozialkompetenz.
- Sie bringen Innovationsgeist, strategisches Denken und eine intrinsische Motivation zur kontinuierlichen Verbesserung mit.
- Sie haben Erfahrung im Erstellen und erfolgreichen Umsetzen von IT-Roadmaps.
- Sie verfügen über Dienstleistungsorientierung und Kundenfokus, auch im Umgang mit internen Stakeholdern.
- Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf sehr gutem Niveau.
Wir bieten
- Home-Office-Möglichkeiten (2-3 Tage/Woche).
- 39-Stunden-Woche.
- 31 Urlaubstage.
- Deutschlandticket.
- Bike Leasing.
Leiter IT (m/w/d) Arbeitgeber: Techminds Gmbh
Kontaktperson:
Techminds Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter IT (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Fachmessen und Events, sprich mit Leuten aus der Branche und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das macht es für uns einfacher, zu sehen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techminds Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die IT-Abteilung dazu beiträgt. Zeige im Gespräch, dass du die Vision verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenz und dein Fachwissen in IT-Sicherheit, Cloud-Technologien oder Automatisierung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der Innovationskultur im Unternehmen. Frage nach, wie das Unternehmen Veränderungen umsetzt und welche Rolle die IT dabei spielt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit.
✨Sei bereit für technische Diskussionen
Erwarte technische Fragen zu Themen wie ITIL, Datenarchitekturen oder Cloud-Diensten. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen klar und präzise zu erläutern, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
