Regional Omnichannel Director (m/w/d)
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Düsseldorf Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Omnichannel-Services und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen, internationalen Unternehmens mit innovativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und 30 Urlaubstage warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Omnichannel-Vertriebs und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: 12+ Jahre Erfahrung in Wirtschaft, Marketing oder IT sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss; Französisch ist ein Plus.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Sie arbeiten mit den Client Directors zusammen, um Omnichannel-Services als Teil integrierter Kernkampagnen zu verkaufen.
  • Sie unterstützen bei der Strategieplanung, der Marktanalyse und beim Verkaufsprozess für Großkunden.
  • Sie übernehmen die Verantwortung für den technischen / Omnichannel-Verkaufsprozess, vom Umgang mit CTO/CIO/CDOs bis hin zum unteren technischen Management – und unterstützen die Hauptvertriebsleiter bei technischen Verkaufsmeetings und im Stakeholder-Management.
  • Sie bauen Beziehungen und Vertrauen auf zu den wichtigsten Projektbeteiligten und -sponsoren des Kunden, einschließlich der Marketingverantwortlichen und der technischen Verantwortlichen (CTO/CIO/CDO), und pflegen diese.
  • Sie entwickeln kommerzielle Vorschläge, die Umsatz, Rentabilität und Produktkosten von Partnern berücksichtigen.
  • Wenn möglich, gewinnen Sie neue Kunden.
  • Sie leiten Omnichannel Service Manager sowie Technical Solution Manager und stellen sicher, dass das Team auf Arbeitsebene für definierte Projektmeilensteine und Ergebnisse verantwortlich ist.
  • Sie unterstützen die Client Directors bei der Verwaltung von Kunden, die Always-on oder taktische Omnichannel-Services nutzen (als Schnittstelle zwischen dem Kunden und den technischen Partnern).
  • Gemeinsam mit den Client Directors verwalten und leiten Sie Omnichannel Key Accounts in Europa.
  • Sie managen die Beziehungen zu den wichtigen technischen Partnern (Cherrypicks, Kargo Card) für die Bereitstellung der Technologielösungen für Kunden.
  • Sie arbeiten eng mit Anbietern und Partnern zusammen, um neue Projekte zu sondieren.
  • Im Bereich Scoping und Sizing kooperieren Sie mit internen technischen Teams und den externen technischen Partnern.
  • Perspektivisch können Sie die Leitung des regionalen europäischen Omnichannel-Teams übernehmen.
  • Sie leiten interne Schulungen für die Client Directors in ganz Europa, um sicherzustellen, dass sie gut ausgebildet sind und wissen, wie sie Omnichannel-Lösungen verkaufen und neuen Kunden die Türen öffnen können.

Ihre Vorteile

  • Sie werden Teil eines dynamischen, internationalen Umfeldes.
  • Die Arbeitszeiten sind flexibel.
  • Es gibt Home-Office-Möglichkeiten (bis zu 2 Tage pro Woche).
  • Sie erhalten 30 Urlaubstage.
  • Es gibt einen Zuschuss zum Mittagessen, einen Zuschuss zur BahnCard und kostenlose Parkplätze.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über 12+ Jahre Berufserfahrung.
  • Sie haben ein Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, Informationstechnologie, Technik oder verwandten Bereichen abgeschlossen.
  • Sie bringen umfassende Branchenkenntnisse und die Fähigkeit mit, mit Führungskräften (vorzugsweise aus dem Einzelhandel) zusammenzuarbeiten.
  • Sie haben die Fähigkeit, Projekte im Rahmen des vorgegebenen Umfangs, Budgets und Zeitplans abzuschließen.
  • Zertifizierungen im Projektmanagement sind von Vorteil.
  • Sie haben Erfahrung in der Leitung eines digitalen/technischen/dienstleistungsorientierten Teams.
  • Sie besitzen einen starken kommerziellen Hintergrund und nachgewiesene Omnichannel-Erfahrung.
  • Sie verfügen über Erfahrung im Solution Selling / Action Selling / Challenger Selling oder gleichwertig.
  • Sie haben eine Erfolgsbilanz beim Abschluss von Geschäften in Millionenhöhe, in der Kommunikation mit dem C-Level und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
  • Sie bringen die Fähigkeit mit, solide Business Cases für die Implementierung verschiedener Lösungen und Dienstleistungen zu entwickeln, die auf den ROI ausgerichtet sind.
  • Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Drittanbietern, einschließlich Technologie-/Softwareanbietern, Digital-/Marketingagenturen.
  • Sie sind erfahren in den Bereichen Budgetierung und Berichterstattung.
  • Sie zeichnen sich durch innovatives, disruptives und unternehmerisches Denken aus, das ständig nach vorne blickt.
  • Sie sind eine bewährte Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, ein breiteres Team aufzubauen und zu motivieren.
  • Sie sind zudem in der Lage, durch Einflussnahme auf allen Ebenen der Organisation zu arbeiten.
  • Sie besitzen hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und soziale Kompetenz.
  • Sie verfügen über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Plus.

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über den folgenden Bewerbungsbutton oder per Email an .

Eine Präsentation Ihrer Unterlagen bei unserem Auftraggeber erfolgt erst nach einem gemeinsamen Gespräch mit Ihnen.

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Regional Omnichannel Director (m/w/d) Arbeitgeber: Techminds Gmbh

Als Regional Omnichannel Director (m/w/d) in unserem dynamischen, internationalen Umfeld profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Home-Office zu arbeiten. Wir bieten Ihnen 30 Urlaubstage, Zuschüsse für Mittagessen und BahnCard sowie kostenlose Parkplätze, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Bei uns haben Sie die Chance, in einem innovativen Team zu wachsen, interne Schulungen zu leiten und Ihre Karriere in einer Schlüsselposition innerhalb des europäischen Omnichannel-Teams voranzutreiben.
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Kontaktperson:

Techminds Gmbh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regional Omnichannel Director (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns tätig sind, und baue Beziehungen auf. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.

Verstehe die Omnichannel-Strategien

Informiere dich über aktuelle Trends und Best Practices im Bereich Omnichannel-Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Bereite dich auf technische Gespräche vor

Da die Rolle viel Interaktion mit technischen Führungskräften erfordert, solltest du dich mit den gängigen Technologien und Lösungen im Omnichannel-Bereich vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zum Stakeholder-Management demonstrieren. Betone, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast, um das Vertrauen der Entscheidungsträger zu gewinnen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Omnichannel Director (m/w/d)

Strategische Planung
Marktanalyse
Verkaufsprozessmanagement
Stakeholder-Management
Beziehungsaufbau
Technisches Verständnis
Kommerzielle Vorschläge entwickeln
Projektmanagement
Teamführung
Omnichannel-Strategien
Solution Selling
Budgetierung und Berichterstattung
Kommunikationsfähigkeiten
Führungskompetenz
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Rolle des Regional Omnichannel Directors zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeiten im Bereich Omnichannel-Services und Stakeholder-Management unter Beweis stellen.

Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge hinzu, insbesondere solche, die sich auf den Abschluss von Geschäften in Millionenhöhe oder die Zusammenarbeit mit C-Level-Führungskräften beziehen. Dies zeigt deine Fähigkeit, in der gewünschten Position erfolgreich zu sein.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert und professionell gestaltet sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techminds Gmbh vorbereitest

Verstehe die Omnichannel-Strategie

Mach dich mit den neuesten Trends und Best Practices im Bereich Omnichannel vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Omnichannel-Services erfolgreich implementiert hast.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu technischen Verkaufsprozessen und Stakeholder-Management vorbereiten. Überlege dir, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst.

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, um definierte Projektmeilensteine zu erreichen.

Netzwerk und Beziehungen betonen

Sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Beziehungen zu sprechen. Zeige, wie du Vertrauen bei wichtigen Projektbeteiligten und Sponsoren aufbauen konntest, insbesondere im Umgang mit C-Level-Führungskräften.

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