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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und verwalte Cloud-Umgebungen für maximale Performance und Sicherheit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit inspirierender und praxisorientierter Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Home-Office, freie Wahl des Equipments und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Cloud-Projekten und entwickle deine technischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik, Kenntnisse in Linux, Kubernetes und CI/CD-Tools.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation bis zur Geschäftsleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.
Aufgaben
- Sie konzipieren, implementieren und verwalten Cloud-Umgebungen und sorgen für deren sicheren und zuverlässigen Betrieb.
- Sie skalieren und optimieren Kubernetes-Cluster, um eine hohe Verfügbarkeit und bestmögliche Performance sicherzustellen.
- Sie nutzen Linux und Open-Source-Software für Systemadministration, Skripting und Automatisierung.
- Sie entwickeln und pflegen CI/CD-Prozesse, um Software schnell, zuverlässig und automatisiert auszuliefern.
- Sie unterstützen die Weiterentwicklung von Kubernetes Operators sowie Helm Charts.
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines verwandten Fachbereichs.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Linux-Systemverwaltung und -Konfiguration mit, insbesondere mit Ansible und Terraform oder OpenTofu.
- Sie haben Erfahrung mit Kubernetes, Containerisierung und dem Betrieb cloud-nativer Anwendungen, zum Beispiel mit Helm und ArgoCD.
- Sie besitzen idealerweise Erfahrung mit Hyperscalern wie AWS, Azure oder GCP sowie mit Terraform oder OpenTofu und der Programmiersprache Go.
- Sie gehen sicher mit CI/CD-Tools wie GitLab CI/CD, Semantic Release oder Renovate um und verfügen über ein gutes Verständnis automatisierter Test- und Deployment-Prozesse.
- Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke aus und können komplexe technische Themen verständlich vermitteln.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Sie bringen ein hohes Maß an Engagement, Eigeninitiative und Begeisterung für technische Themen und Systeme mit.
Wir bieten
- Sie erhalten 30 Urlaubstage.
- Sie erhalten Home-Office-Möglichkeiten.
- Sie haben freie Wahl des technischen Equipments, des Betriebssystems und der eingesetzten Tools.
- Sie profitieren von kontinuierlicher Weiterbildung durch Trainings, Zertifizierungen und Fachkonferenzen.
- Sie arbeiten in einem innovativen, inspirierenden und praxisorientierten Umfeld.
- Sie erhalten ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten.
- Sie erleben flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege bis hin zur Geschäftsleitung.
(Senior) Cloud Native Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Techminds Gmbh
Kontaktperson:
Techminds Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Cloud Native Engineer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt! Zeig uns, dass du Interesse hast und bereit bist, die Initiative zu ergreifen.
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor!
Mach dich mit den neuesten Trends in Cloud-Technologien vertraut und übe technische Fragen. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst, was du weißt.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle uns von deinen Projekten und Erfahrungen, die deine Begeisterung für Cloud-native Technologien zeigen. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst und wie du zur Weiterentwicklung unseres Teams beitragen kannst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Cloud Native Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke konkrete Beispiele aus deinem Werdegang, die zeigen, dass du der perfekte Fit für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techminds Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Cloud-Umgebungen
Mach dich mit den spezifischen Cloud-Technologien vertraut, die das Unternehmen nutzt. Informiere dich über deren Kubernetes-Cluster und wie sie diese optimieren. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du CI/CD-Prozesse implementiert oder Kubernetes Operators entwickelt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Technische Fragen üben
Erwarte technische Fragen zu Linux-Systemverwaltung, Ansible, Terraform und Containerisierung. Übe, wie du komplexe technische Themen einfach erklären kannst. Das wird dir helfen, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Sei du selbst
Zeige deine Begeisterung für technische Themen und Systeme. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei authentisch. Unternehmen suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und Engagement zeigt.
