Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine ERP-Migration und optimiere Geschäftsprozesse in enger Zusammenarbeit mit Teams.
- Unternehmen: TechMinds, eine innovative HR Beratung im Tech- und IT-Bereich.
- Vorteile: Home-Office, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hohe Eigenverantwortung in einem familiengeführten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von ERP-Systemen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder IT-nahe Ausbildung mit ERP-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns TechMinds ist eine HR Beratung mit Schwerpunkt auf Tech & IT. Ihr Vorteil: Durch uns landen Ihre Unterlagen direkt beim Entscheider. Zudem profitieren Sie von einer kostenlosen Beratung zu allen Karrierefragen. Und Sie erhalten schon früh einen authentischen Einblick in den Arbeitsalltag beim potentiellen Arbeitgeber.
Aufgaben:
- Sie begleiten und steuern eine ERP-Migration in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern.
- Sie analysieren bestehende Geschäftsprozesse und übersetzen diese in strukturierte ERP-Anforderungen und Systemlogiken.
- Sie treiben die Standardisierung und Optimierung von ERP-gestützten Geschäftsprozessen aktiv voran.
- Sie unterstützen beim Aufbau von ERP-Know-how im Unternehmen und befähigen Key User im Umgang mit dem System.
- Sie verantworten die Umsetzung, Konfiguration und Weiterentwicklung der ERP-Prozesse in den Bereichen Produktion, Einkauf, Vertrieb und Finance.
- Sie wirken bei der Weiterentwicklung von Reporting- und Datenstrukturen im ERP-System mit.
- Sie unterstützen bei der Definition und Umsetzung von Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. CRM, BI).
- Sie sorgen dafür, dass Anforderungen aus dem Business strukturiert in das ERP-System überführt und nachhaltig im System umgesetzt werden.
Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ über eine einschlägige IT-nahe Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
- Sie verfügen über ausgeprägte und langjährige ERP-Erfahrung und haben bereits eine ERP-Migration aktiv begleitet.
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in ERP-Prozessen sowie im Customizing von ERP-Systemen mit.
- Sie verfügen über ein belastbares Verständnis von Geschäftsprozessen in Auftragsabwicklung, Produktion, Einkauf und Finanzen.
- Sie verstehen sich als Übersetzer zwischen Fachbereich und Technik und sehen IT konsequent als Dienstleister für das Business.
- Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gut Englischkenntnisse.
- Sie zeichnen sich durch gute kommunikative Eigenschaften und ein sicheres Auftreten aus.
- Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen.
Wir bieten:
- Sie profitieren von Home-Office-Möglichkeiten (1-2 Tage/Woche) inkl. Ausstattung.
- Es gibt 30 Urlaubstage.
- Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.
- Ein sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen.
- Sie profitieren von einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einer betrieblichen Krankenversicherung.
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
Kontakt: Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.
Senior ERP Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Techminds Gmbh
TechMinds ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten. Sie profitieren von flexiblen Home-Office-Möglichkeiten, 30 Urlaubstagen sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und Krankenversicherung, was zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beiträgt. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche Aufgaben und hohe Eigenverantwortung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior ERP Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im ERP-Bereich. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du helfen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bringen deine Unterlagen direkt zu den Entscheidern. Das erhöht deine Chancen, gesehen zu werden, und du bekommst einen authentischen Einblick in den Arbeitsalltag!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior ERP Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen mit ERP-Systemen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung viel interessanter für uns!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, einen besseren Eindruck von dir zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So landest du direkt bei den Entscheidern und erhöhst deine Chancen auf ein persönliches Gespräch. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techminds Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die ERP-Welt
Mach dich mit den spezifischen ERP-Systemen und -Prozessen vertraut, die das Unternehmen nutzt. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen einer ERP-Migration verstehst und wie du diese angehen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich an ERP-Projekten gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Übersetzer zwischen Fachbereichen und Technik fungierst, solltest du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse beider Seiten verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den aktuellen Herausforderungen bei der ERP-Migration oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Prozesse zu optimieren.
