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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwaretools und Webapplikationen mit Ruby on Rails.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Digital Cinema mit kreativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Kinos und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Ruby on Rails und agiler Entwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhältst Du gerne im Gespräch.
Aufgaben
- Du entwickelst Softwaretools weiter und implementierst neue Features sowie kundenspezifische Workflows – unter anderem für die Plattformen Fusion Network und CineBridge.
- Du konzipierst und entwickelst Webapplikationen auf Basis von Ruby on Rails und HTML5 sowie Media-Asset-Management-Systeme.
- Du baust Schnittstellen und Workflows für Postproduktion und Distribution aus und optimierst sie.
- Du planst und realisierst Projekte nach agilen Methoden (Scrum, Kanban).
- Du bringst neue Ideen in den Tech-Stack ein und evaluierst regelmäßig neue Tools & Technologien aus den Bereichen Softwareentwicklung, DevOps und Cloud.
- Du entwickelst technische Lösungen für die Content-Delivery-Plattform im Bereich Digital Cinema.
- Du optimierst Upload-, Download- und Transkodierungsprozesse für große Videodateien.
- Du verbesserst den Electron-basierten Client für Upload/Download unter macOS, Windows und Linux.
- Du erweiterst und pflegst das internes Datenmanagement-Tool.
Profil
- Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit, sowie mehrjährige berufliche Praxis im Bereich der Softwareentwicklung mit Ruby on Rails oder einem ähnlichen MVC-Framework.
- Fundierte Kenntnisse in agiler Entwicklung (Scrum, Kanban) und Test Driven Development (TDD).
- Kenntnisse im Bereich der Installation, Administration und Konfiguration von Linux-/UNIX-basierter Betriebssysteme und Tools wie Ansible, Chef oder Puppet.
- Erfahrung mit Docker/Kubernetes.
- Teamgeist, Kommunikationsfreude und Spaß an Pair Programming.
- Einen sorgfältigen, lösungsorientierten und eigenständigen Arbeitsstil.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B1) in Wort und Schrift.
Wir bieten
- Du erhältst Home-Office-Möglichkeiten (2-3 Tage/Woche).
- Die Arbeitszeiten sind flexibel.
- Du erhältst 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen.
- Eine betriebliche Altersvorsorge.
- Ein JobRad sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Corporate Benefits.
Senior Ruby on Rails Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Techminds Gmbh
Kontaktperson:
Techminds Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Ruby on Rails Developer (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben für Ruby on Rails-Entwickler vertraut. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch kommunizieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Ruby on Rails Developer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Senior Ruby on Rails Developer brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein sauberer und gut strukturierter Lebenslauf macht einen super Eindruck und zeigt, dass du sorgfältig arbeitest – genau das, was wir suchen!
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du Ruby on Rails eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techminds Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit Ruby on Rails, HTML5 und den Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen und Lösungen für die genannten Herausforderungen einbringen kannst.
✨Agile Methoden im Fokus
Da agile Entwicklungsmethoden wie Scrum und Kanban wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Erkläre, wie du diese Methoden angewendet hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Teamgeist und Kommunikationsfreude sind entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Pair Programming zu sprechen und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Zeige, dass du offen für Feedback bist und gerne im Team arbeitest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den aktuellen Projekten, den verwendeten Technologien oder der Teamstruktur, um mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.
