Staff Software Engineer (m/f/d)
Staff Software Engineer (m/f/d)

Staff Software Engineer (m/f/d)

München Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite komplexe Softwareprojekte und entwickle innovative Lösungen für Satelliten.
  • Arbeitgeber: TechMinds GmbH - ein modernes Unternehmen im Bereich Satellitentechnologie.
  • Mitarbeitervorteile: Remote-Arbeit, 31 Urlaubstage, Workation und hohe Eigenverantwortung.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und flexible Managementstrukturen für optimale Zusammenarbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die technische Landschaft in einem dynamischen Team von über 20 Experten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in relevanten Softwarebereichen und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Sie sind verantwortlich für die praktische Softwareentwicklung, die mindestens 50 % Ihrer Zeit in Anspruch nimmt, abhängig von der Domäne und Rolle.
  • Sie leiten die Ausführung komplexer Initiativen, die mehrere Aufgaben, Epics, technische Stack-Ebenen und Teams umfassen.
  • Sie tragen zu technischen Fahrplänen bei und helfen, deren Richtung zu gestalten.
  • Sie setzen hohe Standards für technische Exzellenz und Softwarequalität.
  • Sie fungieren als zentrale Anlaufstelle für die technische Kommunikation zwischen dem Softwareteam und anderen Teams wie Systemtechnik, Missionsbetrieb und AOCS, definieren Schnittstellen und stellen die End-to-End-Systemintegration über alle Arbeitspakete hinweg sicher.
  • Sie leiten und tragen zu Design-Reviews, Code-Durchgängen und komplexen technischen Diskussionen bei.
  • Sie bieten Mentoring, indem Sie das Softwareteam schulen und tägliche Anleitung geben.

Was Sie erwarten können

  • Die Möglichkeit, die technische Landschaft eines modernen Satellitenentwicklungsunternehmens zu gestalten.
  • Arbeiten in einem großen Softwareteam von mehr als 20 hochqualifizierten und engagierten Softwareingenieuren.
  • Teil der technischen Führung des Unternehmens zu sein, die von Mitarbeitern und leitenden Ingenieuren auf der Grundlage eines konsensbasierten Kooperationsmodells und nicht durch Top-Down-Direktiven betrieben wird.
  • Arbeiten an realen Satellitenprojekten in operativen und Entwicklungsphasen.
  • Signifikante Freiheit, Ihre technische Vision und Expertise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung umzusetzen.
  • Eine flache Hierarchie, unterstützt durch flexibles Management und ein Netzwerk erfahrener Mitarbeiter.

Ihre Vorteile

  • Die Möglichkeit, remote zu arbeiten (2 Tage/Woche).
  • 31 Urlaubstage.
  • Workation.
  • Eine verantwortungsvolle Position mit einem hohen Maß an Autonomie.
  • Unterstützung bei der Umsiedlung und der Wohnungssuche.

Ihr Profil

  • Ihr Hintergrund sollte mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in mindestens zwei der folgenden Bereiche umfassen: Raumfahrtsoftware, Raumfrachtsoftware, eingebettete Software, Echtzeit-Missionssoftware, Missionskontrollsoftware, Softwareverifikation und -validierung, Produktabsicherung, RAMS, Sicherheit oder Entwicklungstools und Infrastruktur.
  • Sie sollten Verantwortung für komplexe und herausfordernde technische Themen übernehmen.
  • Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten werden erwartet.
  • Sie sollten selbstständig arbeiten können, während Sie sich an der Systemarchitektur, der Teamrichtung und den Kundenbedürfnissen orientieren.
  • Ein starker Fokus auf Details, Qualität und Tests wird erwartet.
  • Erfahrung in regulierten Umgebungen und mit Standards wie ECSS, DO-178 oder IEC 61508 ist erforderlich.
  • Innerhalb Ihrer Domänenerfahrung sollten Sie in Rollen wie technischer Leiter, Softwarearchitekt, Software-Systemingenieur oder technische Autorität für einen geschäftskritischen Bereich tätig gewesen sein.

Staff Software Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Techminds Gmbh

TechMinds GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die technische Landschaft eines modernen Satellitenentwicklungsunternehmens aktiv mitzugestalten. Mit einer flachen Hierarchie und einem flexiblen Management fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während Sie in einem engagierten Team von über 20 hochqualifizierten Softwareingenieuren arbeiten. Unsere attraktiven Benefits, wie die Möglichkeit, remote zu arbeiten, 31 Urlaubstage und Unterstützung bei der Relocation, machen uns zu einem idealen Arbeitsplatz für Fachkräfte, die Verantwortung und Autonomie schätzen.
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Kontaktperson:

Techminds Gmbh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Staff Software Engineer (m/f/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Branche zu sprechen. Besuche Meetups, Konferenzen oder Online-Webinare. Je mehr Leute du kennst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!

Zeige deine Expertise!

Erstelle ein Portfolio oder eine GitHub-Seite, auf der du deine Projekte und Codebeispiele präsentierst. Das zeigt potenziellen Arbeitgebern, was du drauf hast und gibt ihnen einen Einblick in deinen Arbeitsstil.

Bereite dich auf technische Interviews vor!

Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben vertraut, die in technischen Interviews gestellt werden. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erklären. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von unserem Team wahrgenommen zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff Software Engineer (m/f/d)

Softwareentwicklung
Technische Führung
Technische Kommunikation
Systemintegration
Design-Reviews
Code-Überprüfungen
Mentoring
Raumfahrtsoftware
Eingebettete Software
Echtzeit-Software
Softwareverifikation und -validierung
Qualitätssicherung
Regulierte Umgebungen
ECSS-Standards
DO-178

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Projekte klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit komplexe technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Technische Details sind wichtig: Da wir in einem hochspezialisierten Bereich arbeiten, achte darauf, technische Details und spezifische Technologien zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du die nötige Expertise mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techminds Gmbh vorbereitest

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Technologien und Standards vertraut, die in der Stellenausschreibung erwähnt werden, wie ECSS oder DO-178. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in diesen Bereichen hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du technische Probleme gelöst und Teams geleitet hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle viel Kommunikation zwischen verschiedenen Teams erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du als zentraler Ansprechpartner fungieren kannst.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Mentorship und Teamführung zu sprechen. Betone, wie du andere unterstützt und förderst, um ein hohes Maß an technischer Exzellenz zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein Teamplayer.

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