Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Ingenieuren und fördere innovative Elektroniklösungen.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Automobil- und Industrieelektronik mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Home-Office, 30 Urlaubstage, Fitnessmitgliedschaft und kostenloses Mittagessen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektromobilität und entwickle bahnbrechende Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Elektronikingenieurwesen und mindestens 7 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Further details apart from the job description as well as information about the company are available during the application process. Tasks Team Leadership You lead and mentor a team of around 15 electronic engineers, providing guidance, support and technical expertise to ensure successful project execution You foster a collaborative and innovative team environment focused on continuous improvement and excellence in engineering practices You incentivize and enable the development of innovative electronic solutions, incorporating the latest advancements in chip development, semiconductor technologies and design methodologies in close collaboration with technical experts You provide career development support and conduct performance evaluations to ensure team members grow and succeed Project Management You oversee the entire product development lifecycle, from concept generation to production launch, ensuring adherence to project timelines, budgets and quality standards You ensure optimal cross-functional collaboration between electronic, mechanical and software teams to integrate electronic components seamlessly into automotive and industrial systems Collaboration and Communication You enable continuous improvement of the electronics development process and identify, manage and optimize the interface with other teams You collaborate closely with cross-functional teams, including electrical engineering, software development and vehicle integration, to ensure seamless integration of electronic devices and components into automotive and industrial platforms You communicate project status, technical challenges and risk assessments effectively to stakeholders at all levels, including management, engineering teams and external partners Profile You hold a Bachelor\’s degree in Electronic Engineering or a related field, with an advanced degree preferred You have a minimum of seven years of relevant experience in electronic engineering, focusing on automotive electronic components, battery management systems, high-voltage devices and embedded electronics You have a proven track record of successfully leading engineering teams and delivering complex projects on time and within budget You possess in-depth knowledge of automotive engineering principles, including high-voltage electrical systems, battery technology and embedded electronics, with familiarity with industry standards such as ISO 26262 or ASPICE being beneficial You have experience working in a fast-paced, dynamic environment with a strong customer- and quality-focused mindset You bring creativity, curiosity and enthusiasm for developing innovative mechanical and electronic solutions and assemblies for electric vehicles and Energy Storage Systems You enjoy working in teams and have excellent communication skills, with the ability to articulate complex technical concepts clearly and concisely in English, while knowledge of German is considered beneficial Benefits Home-Office (1-2 days/week) 30 vacation days Company pension plan FitX gym membership and eGym Wellpass access Bike leasing program Deutschlandticket (public transport ticket) Free daily lunch prepared by an in-house chef
Team Manager Electronics Engineering (m/f/d) Arbeitgeber: Techminds Gmbh
Kontaktperson:
Techminds Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Manager Electronics Engineering (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Elektronikbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und kompetent auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für innovative Lösungen! Bereite Beispiele vor, die deine Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Lass uns zusammen an deinem Pitch arbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Manager Electronics Engineering (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Fähigkeiten und Erfolge.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techminds Gmbh vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Vision verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast oder innovative Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Fragen wie 'Wie fördert ihr die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Fachbereichen?' können dir wertvolle Einblicke geben und zeigen, dass du an einer positiven Teamumgebung interessiert bist.
✨Kommuniziere klar und präzise
Achte darauf, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Übe, komplexe Themen so zu präsentieren, dass auch Nicht-Experten sie nachvollziehen können. Das zeigt nicht nur deine Kommunikationsfähigkeiten, sondern auch dein Verständnis für die Materie.