Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kundenanforderungen ab und dokumentiere sie für innovative Energiesysteme.
- Unternehmen: Fortschrittliches Unternehmen im Bereich Energie-Management mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Home-Office, flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitkonto.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte mit großem Einfluss auf nachhaltige Energielösungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit modernster Technologie und echten Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und Kenntnisse in IT-Schnittstellen und Automatisierungstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Sie verantworten das Ableiten und Dokumentieren von Kundenanforderungen zur Integration fortschrittlicher Kraftwerke und Energiesysteme in die unternehmenseigene Energy Management Plattform.
Sie übernehmen die Rolle des Product Owners in einem Scrum-Umfeld und arbeiten eng mit Entwicklungsteams zur Umsetzung von Kundenlösungen zusammen.
Sie steuern die technische Integration und das Onboarding neuer Kundenanlagen, insbesondere komplexer Kraftwerke und kommunaler Energiesysteme.
Sie koordinieren die Schnittstellen zu Betreibern und Steuerungsherstellern.
Sie bilden Kundenanlagen als digitale Zwillinge in der unternehmenseigenen Energy Management Software ab.
Sie liefern Lösungen an Kunden aus, führen Schulungen durch und stellen eine reibungslose Übergabe sowie fortlaufenden Support sicher.
Sie bringen Erfahrung als Product Owner in einem Scrum-Umfeld mit.
Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Integration von IT-Schnittstellen wie APIs, Datenprotokollen und IoT-Kommunikation sowie in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik.
Sie haben nachweisbare Erfahrung als technischer Projektmanager, idealerweise im Bereich großskaliger oder technisch komplexer Energieanlagen.
Sie verfügen über Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift.
Sie erhalten Home-Office-Möglichkeiten (4 Tage/Woche), Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeiten.
Technischer Projektmanager Digital (m/w/d) Arbeitgeber: Techminds Gmbh
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Integration fortschrittlicher Kraftwerke und Energiesysteme spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten bieten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Zudem unterstützen wir Ihre berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und spannende Projekte im Bereich der digitalen Energietechnologien.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Projektmanager Digital (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten so zu formulieren, dass sie deine Erfahrungen als technischer Projektmanager und Product Owner hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Energieverwaltung und wie du diese in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast. Lass uns zusammen deine Begeisterung für innovative Lösungen zum Ausdruck bringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir stehen bereit, um dich bei jedem Schritt des Prozesses zu unterstützen und deine Chancen zu maximieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Projektmanager Digital (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich verstanden hast und motiviert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techminds Gmbh vorbereitet
✨Verstehe die Kundenanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Kunden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du diese Anforderungen in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Scrum-Kenntnisse auffrischen
Da die Rolle des Product Owners in einem Scrum-Umfeld wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse über Scrum-Praktiken und -Methoden auffrischen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams zu beantworten.
✨Technische Integration verstehen
Informiere dich über die technischen Aspekte der Integration von IT-Schnittstellen, APIs und IoT-Kommunikation. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik zu sprechen und wie du diese in Projekten angewendet hast.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Projektmanagement oder den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und motiviert bist.
