Site Director (m/f/d)

Über uns

Weitere Details neben der Stellenbeschreibung sowie Informationen über das Unternehmen sind im Bewerbungsprozess verfügbar.

Ihre Aufgaben

• Sie arbeiten eng mit den divisionalen Teams zusammen, um die wichtigsten Fokusbereiche für die Projektentwicklung und -implementierung zu definieren und zu priorisieren.
• Sie arbeiten mit dem globalen Automatisierungsteam zusammen, um standardisierte Lösungen zu etablieren und aufrechtzuerhalten, und stellen sicher, dass der globale Ansatz zur Prozessautomatisierung effektiv in den europäischen Betrieben umgesetzt wird, während Sie auch europäische Innovationen mit dem globalen Team teilen.
• Sie planen und leiten Projektaktivitäten, die erhebliche Auswirkungen auf das Geschäft haben, und stellen die erfolgreiche Lieferung aller Projektergebnisse sicher. Dazu gehört die Entwicklung umfassender Projektpläne, die Zeitplan, Umfang und Qualitätsziele definieren.
• Sie arbeiten mit der europäischen Führung zusammen, um Automatisierungslösungen zu konzipieren, die kritische Betriebsbereiche innerhalb der Niederlassungen unterstützen, und helfen bei der Gestaltung und Entwicklung von Technologien, die die zukünftigen Geschäftsaussichten stärken.
• Sie leiten bereichsübergreifende Bemühungen zur Identifizierung potenzieller Risiken, formulieren Strategien zur Minderung, schlagen alternative Lösungen vor und lösen Herausforderungen während des gesamten Projektlebenszyklus.
• Sie bieten technische Anleitung und Aufsicht auf Senior-Level für das Automatisierungsteam und stellen Exzellenz in der Ausführung und Innovation im Ansatz sicher.
• Sie wenden fortgeschrittene technische Expertise an, um Projektteams und das obere Management in strategischer Planung, technischer Gestaltung und Implementierung von Automatisierungsprojekten zu beraten.
• Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Aufrechterhaltung einer leistungsstarken Automatisierungsingenieurorganisation, einschließlich Talentakquise, Teambindung, Schulung, Sicherheit und Initiativen zur Karriereentwicklung.
• Sie verwalten die Gesamtverantwortung, Leistung und strategische Ausrichtung der Automatisierungsfunktion und stellen sicher, dass sie mit den Unternehmenszielen übereinstimmt.
• Sie coachen, mentorieren und führen die Mitarbeiter der Abteilung, um die berufliche Entwicklung, den Teamzusammenhalt und optimale Leistungsergebnisse zu fördern.

Ihr Profil

• Sie haben einen Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Ingenieurökonomie oder einem verwandten Bereich. Alternativ bringen Sie umfangreiche praktische Erfahrung im Operations Management mit, die die formale Ausbildung kompensiert.
• Sie verfügen über einen starken Hintergrund in Serviceoperationen, idealerweise in der Logistik- oder Technologie-Servicebranche.
• Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Führung sowohl in blauen als auch in weißen Arbeitsumgebungen.
• Sie haben Erfahrung in der Verwaltung von Gewinn- und Verlustverantwortung (P&L) und gedeihen in leistungsorientierten Umgebungen, mit einem Fokus auf Kennzahlen wie On-Time Delivery (OTD) und Key Performance Indicators (KPIs).
• Sie sind mit Werkzeugen des Shopfloor-Managements vertraut und haben Erfahrung in der Gestaltung oder Neugestaltung von Serviceprozessen.
• Erfahrung in der Geschäftsentwicklung und im Management von Kundenbeziehungen wird als wertvolle Bereicherung angesehen.
• Sie zeigen starke Führungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Veränderungen effektiv zu managen und kohäsive, leistungsstarke Teams aufzubauen.
• Sie besitzen ausgezeichnete Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen, mit Klarheit und Zuversicht zu führen.

Ihre Vorteile

• Ein sicherer Arbeitsplatz und ein spannendes Arbeitsumfeld.
• Erstklassige Arbeitsplatzgeräte und topmoderne Einrichtungen.
• Ein Firmenwagen.
• Ein Flexibilitätskonto für eine optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
• Ein hochkollegiales und wertschätzendes Teamumfeld.
• Optionen für Remote-Arbeit.
• Unternehmensgesundheitsmanagement, praktische Weiterbildung und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Leistungen wie z.B. Arbeitgeberbeiträge zu vermögenswirksamen Leistungen, vierteljährliche Gewinnbeteiligung, Mitarbeiterrabatte in vielen Online-Shops, ein hochwertiges E-Bike über Jobrad, auch zur privaten Nutzung.