Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein talentiertes Backend-Team und entwickle skalierbare Lösungen.
- Unternehmen: Mission-orientiertes Tech-Unternehmen, das das Leben durch digitale Innovationen verbessert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Agile Umgebung mit Fokus auf Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Richtung und wachse mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Engineering-Teams und Backend-Entwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind mit einem technologieorientierten Unternehmen verbunden, das sich darauf konzentriert, das Leben durch innovative digitale Lösungen zu verbessern. Während sie ihre Plattform skalieren, um der wachsenden Nachfrage in Europa gerecht zu werden, suchen sie einen erfahrenen Tech Lead / Team Manager, der ein talentiertes Backend-Engineering-Team leitet und gleichzeitig hands-on mit leistungsstarken, skalierbaren Systemen arbeitet, die einen bedeutenden Einfluss haben.
Dies ist eine fantastische Gelegenheit für einen Senior Backend Engineer mit nachgewiesener Führungserfahrung, der in einer agilen, funktionsübergreifenden Umgebung gedeiht und sowohl die technische Richtung als auch das Wachstum des Teams gestalten möchte.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leiten, Mentoren und Coachen eines Teams von Backend-Ingenieuren, Unterstützung ihrer technischen Entwicklung und Karrierefortschritte.
- Eng mit Produktmanagern, Ingenieuren und anderen Stakeholdern zusammenarbeiten, um Anforderungen in robuste, skalierbare Lösungen zu übersetzen.
- Überwachung des Designs, der Entwicklung und der Bereitstellung von Backend-Diensten, Gewährleistung einer sauberen Architektur, hoher Leistung und Wartbarkeit.
- Hands-on bei Codierung, Überprüfungen und architektonischen Entscheidungen beitragen und bewährte Verfahren im Engineering fördern.
- Verwaltung des Backend-Lebenszyklus von der Entwicklung über die Bereitstellung, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung.
- Eine Kultur der Zusammenarbeit, des Eigentums und des kontinuierlichen Lernens innerhalb des Teams vorantreiben.
Fähigkeiten & Erfahrung:
- Starke Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung skalierbarer Backend-Anwendungen in modernen Programmiersprachen (Java 17+, Kotlin, Jakarta).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung und Verwaltung von Engineering-Teams, einschließlich 1:1-Gesprächen, Mentoring und Leistungsfeedback.
- Solides Verständnis relationaler Datenbanken und Schreiben optimierter SQL-Abfragen.
- Komfortabel in agilen Teams arbeiten und technische Strategien sowie die tägliche Lieferung beeinflussen.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten mit Fokus auf das Design sauberer, skalierbarer Architekturen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Hintergrund in Informatik oder einem verwandten technischen Bereich ist bevorzugt.
Wenn Sie ein technischer Leiter sind, der die praktische Umsetzung mit der Anleitung und Inspiration eines Teams in Einklang bringen kann, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bewerben Sie sich jetzt, um mehr zu erfahren.
Engineering Manager Arbeitgeber: TechNET IT Recruitment Ltd
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine missionarische Ausrichtung und innovative digitale Lösungen auszeichnet. In einem dynamischen und agilen Arbeitsumfeld bieten wir nicht nur die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Unsere Kultur fördert Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen, was es zu einem idealen Ort macht, um als Engineering Manager in Berlin zu wachsen und einen echten Einfluss zu haben.
Kontaktdaten:
TechNET IT Recruitment Ltd Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei TechNET IT Recruitment Ltd für die Position als Engineering Manager bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für TechNET IT Recruitment Ltd arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TechNET IT Recruitment Ltd vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei TechNET IT Recruitment Ltd passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei TechNET IT Recruitment Ltd zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
