Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und steuere spannende B2B-Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle.
- Unternehmen: Technica Engineering GmbH, ein innovatives Unternehmen im Bereich Fahrzeugentwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, umfangreiche Schulungen und eine großartige Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle innovative Marketingstrategien für die Zukunft.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Marketing oder Kommunikation und mindestens 3 Jahre B2B-Marketing-Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Lust auf neueste Technologien, spannende Projekte und ein tolles Team, das dich gerne in seiner Mitte willkommen heißt? Perfekt. Dann komm zu uns! Technica Engineering GmbH ist Teil der Technica Firmengruppe mit aktuell ca. 1000 Mitarbeitern weltweit. Technica Engineering GmbH ist ein produzierendes Elektronik-Unternehmen im Bereich der Entwicklung von Fahrzeugen. Wir entwickeln und produzieren eigene Software und elektronische Produkte, ebenso wie wir unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testprojekten beratend zur Seite stehen.
Unsere technische Spezialisierung im Bereich Automotive Ethernet und Steuergeräteentwicklung ermöglicht uns, technische Lösungen zu Themen wie Embedded Steuergeräte, Bordnetze, ADAS, Security, Body Function, Komfort Function, Gateway und vielem mehr anzubieten. Dein Job bei Technica ist unbefristet und du wirst in Zukunft viel bewegen. Ein erfahrener Mentor begleitet dich persönlich ab deinem Start. Unsere internen Schulungen machen dich je nach Bedarf fit für den Projekteinsatz und deine persönliche Weiterentwicklung. Die Technica-Familie steht für ein offenes und freundliches Miteinander, flache Hierarchien, flexibles Arbeiten, zahlreiche Events, leckeren Kaffee uvm.
Aktuell bieten wir eine Position als Marketing Manager:in für B2B Services Campaigns in München in Festanstellung an.
Deine Aufgaben mit dem Team:
- Du planst, konzipierst und steuerst B2B-Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle (E-Mail, SEA, Social, Events).
- Gemeinsam mit Sales und Produktteams entwickelst du zielgruppenorientierte Content-Strategien für unsere Services.
- Du analysierst Kampagnen-Performance und leitest Optimierungsmaßnahmen auf Basis von KPIs und Marketing-Automation-Daten ab.
- Du verantwortest die Lead-Generierung in unseren Fokusmärkten (DACH, EU) und arbeitest mit externen Agenturen und Partnern zusammen.
- Du bringst aktiv Ideen für Brand Awareness, Employer Branding und Thought Leadership ein.
- Deine Verantwortung ist auch die Entwicklung neuer Inhaltsformate wie Webinare, Podcasts, Live-Schulungen.
- Du hast Ideen für das Generieren relevanter Leads für das Vertriebsteam aus Content-Projekten oder anderen Medien.
- Als Organisationstalent bist du für die Planung, Kalkulation und Umsetzung unserer (digitalen) Aktionen, Messen, Seminare, Konferenzen und Werbeveranstaltungen verantwortlich.
Wir freuen uns, wenn du folgendes mitbringst:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise mit Fokus auf Kampagnensteuerung oder Demand-Generation im Automotive B2B-Bereich.
- Sicherer Umgang mit Marketing-Automation-Tools und Web-Analytics-Plattformen.
- Erfahrung im Umgang mit KI-Einsatz für die Umsetzung von Marketingkampagnen.
- Analytisches Denken, Kreativität und ein Gespür für relevante Inhalte und KPI-getriebenes Arbeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Unser Angebot lässt dein Herz höher schlagen:
- Arbeit mit führenden Technologie-Pionieren und Weiterentwicklung deines Fachwissens.
- Außergewöhnliche Work-Life Balance: Flexible Urlaubsgestaltung.
- Freizeitausgleich: Jede Überstunde kann in Freizeit umgewandelt werden.
- Gleitzeitmodell: Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.
- Multi‑Kulti und Diversität aller Nationalitäten und Kulturen im Arbeitsalltag.
- Home Office bis zu 50 % oder Office – du arbeitest dort, wo du dich am wohlsten fühlst.
- Maßgeschneidertes Coaching-Programm für die ersten Monate.
- Großes Schulungsangebot über die firmeninterne Schulungsdatenbank sowie Online‑Learningplattformen.
- Übernahme von internen Rollen möglich (z.B. Messen, Recruiting, Mentoring).
- Eine sehr gute Vergütung und ein umfangreiches Paket an betrieblichen Sozialleistungen (Poolfahrräder, Scooter, Guthaben, BAV).
- Eine auf Forschung und Entwicklung ausgerichtete Unternehmenskultur mit klarer Reinvestitionsmentalität.
Marketing Manager for Brand & Content (m/f/d) in München (2) Arbeitgeber: Technica Engineering GmbH
Technica Engineering GmbH bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in München, wo innovative Technologien und spannende Projekte auf ein engagiertes Team treffen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur fördert Technica nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an führenden Technologieprojekten im Automotive-Bereich zu arbeiten, gepaart mit attraktiven Sozialleistungen und einem hohen Maß an Flexibilität, macht Technica zu einem hervorragenden Arbeitgeber.
Kontaktdaten:
Technica Engineering GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Marketing Manager for Brand & Content (m/f/d) in München (2) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Technica Engineering GmbH, ihre Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen für Marketingkampagnen mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee für eine B2B-Marketingkampagne hast, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du kreativ bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager for Brand & Content (m/f/d) in München (2) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technica Engineering GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Technica Engineering GmbH. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du KPIs analysiert und Optimierungsmaßnahmen abgeleitet hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle auch die Entwicklung neuer Inhaltsformate umfasst, sei bereit, kreative Ideen für Webinare, Podcasts oder andere Formate zu präsentieren. Überlege dir, wie du Brand Awareness und Employer Branding stärken kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um ein Gefühl für die Dynamik im Unternehmen zu bekommen.
