Test Manager:in / Product Owner:in (m/w/d) Remote-Update-Funktion

Lust auf neueste Technologien, spannende Projekte und ein tolles Team, das dich gerne in seiner Mitte willkommen heißt? Perfekt. Dann komm zu uns!

Du bewirbst dich auf eine Stelle bei der Technica Engineering GmbH. Technica Engineering GmbH ist Teil der Technica Firmengruppe mit aktuell ca. 1000 Mitarbeiter:innen weltweit.

Aktuell bieten wir eine Position als Test Manager:in / Product Owner:in (m/w/d) Remote-Update-Funktion in Wolfsburg oder in Ingolstadt in Festanstellung an.

Deine Aufgaben mit dem Team:

• Gesamtverantwortung für das Testmanagement funktionaler Testfälle im Umfeld einer Remote-Update-Funktion
• Priorisierung, Planung und Steuerung der Testaktivitäten im agilen Setup
• Fachliche Führung, Koordination und Alignment eines standortübergreifenden Testteams (Wolfsburg, Ingolstadt und ggf. Berlin)
• Sicherstellung von Testfortschritt, Testabdeckung und Qualitätszielen
• Konsolidiertes Reporting an relevante Stakeholder
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von Teststrategie, Prozessen und Toollandschaft

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Qualifikation.

Mehrjährige Erfahrung (mindestens 3-5 Jahre) in der Steuerung agiler Teams, idealerweise in der Rolle als Product Owner oder Testmanager im Automotive-Umfeld.

Kenntnisse im Bereich Automotive-Kommunikationsprotokolle (CAN, LIN, Automotive Ethernet).

Idealerweise Erfahrung mit gängigen Automotive Test-, Diagnose- und Reportingtools (z. B. iDEX, Teo, ENNA, Sys42, Azure DevOps, JIRA).

ISTQB-Zertifizierung wünschenswert.

Sehr gute analytische und organisatorische Fähigkeiten.

Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C2) und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens C1).

Dein Job bei Technica ist unbefristet und du wirst in Zukunft viel bewegen. Jemand mit Erfahrung aus deinem Team wird dich als dein Coach/Mentor persönlich und individuell ab deinem Start begleiten. Unsere Technica-internen Schulungen machen dich fit für den Projekteinsatz und deine persönliche Weiterentwicklung. Die Technica-Familie steht für ein offenes und freundliches Miteinander, flache Hierarchien, flexibles Arbeiten, Arbeitnehmer:innen- und familienfreundliche Arbeitszeiten, zahlreiche Events, leckeren Kaffee uvm.

Unser Angebot lässt dein Herz höher schlagen:

• Spannende, moderne Technologie-Use-Cases im Automotive-Umfeld (Remote-Update-Funktion).
• Ein motiviertes Expertenteam mit langjähriger Erfahrung.
• Hoher Gestaltungsspielraum im Enablement: Du definierst Standards, Artefakte und Prozesse aktiv mit.
• Direkte Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und Engineering – kurze Wege, hoher Impact.
• Außergewöhnliche Work-Life-Balance: Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.
• Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst.
• Home Office oder Office – Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst, bei uns geht bis zu 50% Homeoffice.
• Wir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche DIVERSITY von sehr vielen Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im Arbeitsalltag.
• Maßgeschneidertes Coaching-Programm für die ersten Monate – weil uns deine persönliche Betreuung wichtig ist überlegen wir uns schon vor deinem Start, was du noch lernen solltest um dich im Rahmen des Technica-Academy Programms gut einzuarbeiten.
• Großes Schulungsangebot über die firmeninterne Schulungsdatenbank sowie über die Online-Learningplattform von Gamelearn – damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst.
• Übernahme von internen Rollen möglich (z. B. Messen, Recruiting, Mentoring..) – wenn du dich auch außerhalb deiner Teamrolle engagieren möchtest.
• Unsere Benefits sind vielfältig: Wir bieten dir unter anderem ein monatliches Guthaben über die guudcard sowie Unterstützung in allen Lebenslagen mit unserem meinEAP. Zusätzlich schenken wir dir Zeit für soziales Engagement mit einem bezahlten Volunteering Day.
• Eine auf Forschung und Entwicklung ausgerichtete Unternehmenskultur mit einer klaren Reinvestitionsmentalität. Ein Unternehmen, das von Ingenieur:innen gemacht und von Ingenieur:innen geführt wird.

Unser Talent Acquisition Team freut sich auf dich und beantwortet dir gerne deine Fragen. Erzähle uns von deinem Talent und schick deine Bewerbung über unser Online-Formular damit deine Karriere bei Technica beginnen kann.

Diversität und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Wir gewährleisten Chancengleichheit für alle Kandidat:innen im gesamten Bewerbungsprozess und lehnen jede Form von Diskriminierung oder Belästigung ab.