Testmanager (m/w/d) für manuelles und automatisiertes Testing für Automotive Steuergeräte in In[...]

Lust auf neueste Technologien, spannende Projekte und ein tolles Team, das dich gerne in seiner Mitte willkommen heißt? Perfekt. Dann komm zu uns!

• Du bewirbst dich auf eine Stelle bei der Technica Engineering GmbH am Standort der KPIT Group in Ingolstadt/Gaimersheim.

• Technica Engineering GmbH ist Teil der Technica Firmengruppe mit aktuell ca. 1000 Mitarbeiter:innen weltweit.

Technica Engineering GmbH ist ein produzierendes Elektronik-Unternehmen im Bereich der Entwicklung von Fahrzeugen.
Wir entwickeln und produzieren eigene Software und elektronische Produkte, ebenso wie wir unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testprojekten beratend zur Seite stehen. Unsere technische Spezialisierung im Bereich Automotive Ethernet und Steuergeräteentwicklung ermöglicht uns, technische Lösungen zu Themen wie Embedded Steuergeräte, Bordnetze, ADAS, Security, Body Funktion, Komfort Funktion, Gateway u.v.a. anzubieten.

Aktuell bieten wir eine Position als
Testmanager (m/w/d) für manuelles &automatisiertes Testing für Automotive Steuergeräte
in Ingolstadt in Festanstellung an.

Deine Aufgaben mit dem Team:

• Erprobung, Test und Absicherung der Fahrzeugelektronik Prototypen (SW & HW) an HiL-Systemen oder Testplätzen

• Testplanung, Definition und Umsetzung der Testkonzepte und Testsystematik für Systeme / Steuergeräte im Fahrzeug

• Entwicklungskoordination für unsere Kunden aus der Automobilindustrie (Integrationstesting)

• Aufbau, Erweiterung und Inbetriebnahme von Testsystemen, ECUs und Messmittel inkl. Update und Konfiguration

• Erstellen, Pflege und Durchführen von Testfällen (manuell und vorwiegend automatisiert)

• Betreuung, Hoch- und Umrüsten der Testsysteme (HiL-System, Testplatz)

• Analyse- und/oder Nachtests von Bugs/Defekts inkl. erstellen & überarbeiten von Fehlertickets

• Unterstützung des Test-Automatisierungsteams per Remote und vor Ort

Wir freuen uns, wenn du Folgendes mitbrinst:

• Abgeschlossenes Studium oder Techniker-Fachausbildung im Bereich der Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildungswege

• Wünschenswert ist vorhandene Berufserfahrung in AUDI & VW Projekten im Bereich Test und Entwicklung (Audi Prozessen, Audi Toollandschaft..)

• Kenntnisse von Testmanagement-Tools: Doors/Codebeamer, Jira, KPM, confluence

• Kentnisse in Agile Methoden: Scrum, Kanban

• Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Testfällen in HIL-Plattformen, insbesondere dSPACE und Vector

• Bus-Systeme Erfahrung; Ethernet, CAN, LIN, FlexRay

• Kenntnisse in der Programmierung von Testskripten (z.B. Python, Groovy)

• Kenntnisse in Testautomatisierungs-Frameworks/Tools: Vector, CAPL, EXAM, dSPACE ControlDesk

• Kenntnisse im Umgang mit Messtechnik und Analysetools: CANOE, Analyzer, CANape, INCA, ODIS, IDEX

• ISQTB Zertifizierung wünschenswert

• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise

• Organisationsgeschick: Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Prioritäten gleichzeitig zu managen

• Koordinationsfähigkeiten – Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Problemlösungskompetenz: Strategisches Denken, um Herausforderungen im Testprozess zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln

• Benötigt werden ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache, um mit verschiedenen Arbeitsgruppen und Interessengruppen arbeiten zu können.

Unser Angebot lässt dein Herz höher schlagen

• Du arbeitest nicht nur mit führenden Technologie-Pionieren zusammen und lernst von ihnen – wir bauen also dein IP-Know-How auf und bilden dich zum nächsten Fachexperten aus.

• Außergewöhnliche Work- Life Balance: – Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst.

• Freizeitausgleich – Deine Freizeit ist uns wichtig – Jede Überstunde kann in Freizeit umgewandelt werden.

• Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.

• Flexibel anpassbares Arbeitszeitmodell – Vollzeit oder Teilzeit – Weil du entscheidest, wo deine Prioritäten liegen.

• Wir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche DIVERSITY von sehr vielen Nationalitäten und Kulturen – voll integriert im Arbeitsalltag.

• Maßgeschneidertes Coaching-Programm für die ersten Monate – weil uns deine persönliche Betreuung wichtig ist überlegen wir uns schon vor deinem Start, was du noch lernen solltest um dich im Rahmen des Technica-Academy Programms gut einzuarbeiten.

• Großes Schulungsangebot über die firmeninterne Schulungsdatenbank sowie über die Online-Learningplattform von Gamelearn – damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst.

• Übernahme von internen Rollen möglich (z.B. Sozial, Messen, Recruiting, Mentoring..) – wenn du dich auch außerhalb deiner Teamrolle engagieren möchtest.

• Eine sehr gute Vergütung und ein umfangreiches Paket an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen wie Poolfahrräder & Scooter, Guthaben-Bezahlkarte und BAV – weil wir deinen täglichen Einsatz zu schätzen wissen.

• Eine auf Forschung und Entwicklung ausgerichtete Unternehmenskultur mit einer klaren Reinvestitionsmentalität. Ein Unternehmen, das von Ingenieur:innen gemacht und von Ingenieur:innen geführt wird.

Unser Talent Acquisition Team freut sich auf dich und beantwortet dir gerne deine Fragen.

mycareer@technica-engineering.de
+49-89 21537486

Erzähle uns von deinem Talent und schick deine Bewerbung über unser Online-Formular damit deine Karriere bei Technica beginnen kann.

*Diversität und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Wir gewährleisten Chancengleichheit für alle Kandidat:innen im gesamten Bewerbungsprozess und lehnen jede Form von Diskriminierung oder Belästigung ab.

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