Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien zur Optimierung und betreue anspruchsvolle Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: agap2 ist ein dynamisches Consulting-Unternehmen in Science und Engineering mit einem starken Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Team-Events, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit steilen Lernkurven und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Ingenieur-, Naturwissenschaften oder Pharmazie; kommunikative Persönlichkeit.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente zur Verstärkung unserer Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Art der Anstellung: unbefristet
- Startdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Wir sind agap2 , ein Unternehmen für operatives Consulting in den Bereichen Science und Engineering. Wir sind ein starkes Team aus Ingenieur:innen, Pharmazeut:innen und Naturwissenschaftler:innen. Wir helfen unseren renommierten Kunden, komplexe Projekte erfolgreich durchzuführen – von Inbetriebnahmen von Anlagen über Prozess-optimierungen bis hin zu Projekten im Qualitätsmanagement.
Wir bieten verlässliche berufliche Perspektiven und ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit steilen Lernkurven und Entfaltungsmöglichkeiten in der Industrie.
Wir sind die Generation of Experts . Bei agap2 trifft man auf echtes Expertentum und große Ambition. Das Besondere daran: Wir arbeiten immer als Team. Respekt und ein lockerer Umgang auf Augenhöhe zeichnen uns aus. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen liegt uns besonders am Herzen, ein persönlicher Karrierebegleiter kümmert sich darum.
agap2 ist ein flexibles, dynamisches Unternehmen mit tollen Kolleg:innen und einer offenen Kultur.
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir einen motivierten und engagierten (Junior) Technical Business Manager (m/w/d).
Ihre Hauptaufgaben sind:
- Du kümmerst dich um die Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch Identifikation potenzieller neuer Kunden und die Akquirierung in der Life Science Branche.
- Du entwickelst Strategien zur Optimierung unserer Produkte und Services.
- Du arbeitest an Analysen zu Zukunftstrends, Marktentwicklungen und Kundenbedürfnissen.
- Technische Beratung: Du verantwortest die Betreuung anspruchsvoller Kundenprojekte.
- Vertragswesen: Du wirkst bei Vertragsverhandlungen und Erstellung von Angeboten mit.
- Zusammen mit deinem Coach erstellst du Reports zu Unternehmenszahlen und Analysen der Geschäftsaktivitäten.
- Du verantwortest die Projektkoordination und Betreuung deines Consultants.
- Du übernimmst als Teamlead die berufliche Weiterentwicklung deiner Fachspezialist:innen.
- Du stellst in Absprache mit deinem Coach die Wirtschaftlichkeit deiner Businessunit sicher.
- Prozessoptimierung: Als Manager:in kümmerst du dich auch kontinuierlich um interne Prozesse und die effiziente Gestaltung.
- Von Beginn an unterstützt du unser Recruitingteam in allen Prozessen.
- Du wirst Verantwortung für die Erarbeitung und Festlegung der Recruitingstrategie und -prozesse übernehmen.
- Abgleich zur Unternehmensstrategie: Du übernimmst die Einstellung qualifizierter Fachspezialist:innen und machst Abschätzungen zur aktuellen Projektlage.
Dieser Job ist wie für Sie gemacht, wenn …
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Ingenieur-, (Wirtschafts-)Naturwissenschaften oder Pharmazie.
- Du solltest dich als motivierende Persönlichkeit mit Überzeugungskraft und kommunikativem Talent sehen.
- Dein ausgeprägtes und branchenspezifisches Fachwissen wird dir helfen, die Projektanforderungen zu verstehen und gezielt Kunden zu beraten und zu betreuen.
- Du solltest über eine sehr gute und sichere Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache verfügen.
Was Sie bei uns erwartet:
- Unbefristete Festanstellung.
- Team-Events wie z. B. regelmäßige Stammtische, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und Firmenläufe.
- Weitere Benefits: Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsangebot EGYM Wellpass.
- Steile Karriereentwicklung.
- Ein buntes Team mit lockerer Atmosphäre und Raum für die persönliche Entwicklung.
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten zur Verstärkung unserer Teams.
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Technical Business Manager:in (m/f/d) Arbeitgeber: Technical Concept GmbH
Kontaktperson:
Technical Concept GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Technical Business Manager:in (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Life Science Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in diesem Bereich arbeiten, und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten bei agap2.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Life Science Branche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die diese Branche bietet.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du in der Lage sein, komplexe technische Informationen klar und überzeugend zu vermitteln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Verantwortung zu übernehmen und zeige deine Teamfähigkeit. agap2 legt großen Wert auf Zusammenarbeit, also betone in Gesprächen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Technical Business Manager:in (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über agap2. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die Werte des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als (Junior) Technical Business Manager:in zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Life Science Branche und deine Fähigkeiten in der technischen Beratung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Ausdrucksweise sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technical Concept GmbH vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet auf technische Fragen
Da die Rolle einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Fachwissen in den Bereichen Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder Pharmazie vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Position ist es wichtig, überzeugend und klar zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Achte darauf, dass du auch aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da agap2 großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Rolle in einem Team verdeutlichen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt.
✨Bereite Fragen vor
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten und die spezifischen Herausforderungen der Position zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
