PR & Communications Manager - Germany

Cohere ist das führende, sicherheitsorientierte Unternehmen im Bereich Enterprise AI. Wir entwickeln hochmoderne KI-Modelle und End-to-End-Produkte, die darauf ausgelegt sind, reale Geschäftsprobleme zu lösen. Wir trainieren und setzen fortschrittliche Modelle für Unternehmen ein, die KI-Systeme aufbauen. Wir glauben, dass unsere Arbeit entscheidend für die weitreichende Akzeptanz von KI ist, und suchen nach Menschen, die Teil davon sein möchten. Jeder von uns trägt dazu bei, die Fähigkeiten unserer Modelle und den Wert, den sie für unsere Kunden schaffen, zu steigern.

Cohere hat eine starke KI-Erzählung, das am meisten einsetzbare Produkt und einen CEO, der das grundlegende Papier der modernen KI mitverfasst hat. Nach der kürzlichen Partnerschaft mit Aleph Alpha ist das Unternehmen in der Lage, der transatlantische Marktführer im Bereich souveräne KI für Unternehmen und Regierungen zu werden und benötigt eine Erzählmaschine, um diese Geschichte im großen Maßstab zu vermitteln. Diese Rolle gehört zu dem Team, das diese Maschine aufbaut.

In dieser funktionsübergreifenden Rolle werden Sie unsere PR- und Kommunikationsfunktion im deutschen Markt aufbauen. Sie arbeiten mit dem Global Corporate Communications-Team und dem EMEA Communications-Team zusammen, um einen regionalen Kommunikationsplan zu erstellen, der unser Wachstum unter Regierungen und Unternehmen in den am stärksten regulierten Branchen in der DACH-Region fördert. Sie gestalten, wie wir mit Kunden, Partnern und Mitarbeitern kommunizieren, und stellen sicher, dass die Unternehmensbotschaft kulturell für den deutschen Markt und seine Zielgruppen resoniert.

Dies ist eine seltene Gelegenheit, eine umfassende PR-Funktion in Deutschland in einem schnell wachsenden Unternehmen im dynamischsten Bereich der Technologie aufzubauen. Dies ist eine Rolle für jemanden, der große Herausforderungen annehmen möchte – und dabei Spaß haben will – wo kein Job zu groß oder zu klein ist.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Besitzen und steuern Sie Cohere's deutsche Kommunikationsstrategie, die Unternehmensprioritäten, Geschäftsziele, Produktinnovationen, Sichtbarkeit von Führungskräften und technische Differenzierung ausrichtet, um den Ruf des Unternehmens in Deutschland zu stärken.
• Übersetzen Sie Cohere's Innovationen und Erfolgsgeschichten von Kunden in überzeugende, lokal relevante Erzählungen für deutschsprachige Zielgruppen.
• Leiten Sie proaktive Medienengagements und Newsjacking-Möglichkeiten in enger Zusammenarbeit mit EMEA Communications und EMEA Government Affairs, um relevante Entwicklungen in der Branche und Politik zu nutzen und Cohere's Stimme zu verstärken.
• Erhöhen Sie das Profil und den Einfluss von Cohere's deutscher Führung und Sprechern, indem Sie mit Executive Communications zusammenarbeiten, um strategische Botschaften, Thought Leadership, Medienmöglichkeiten und Programme zur Sichtbarkeit von Führungskräften zu entwickeln.
• Stärken Sie Cohere's Ruf durch kunden- und partnergeführte Erzählungen, indem Sie eng mit Partner Marketing zusammenarbeiten, um die Ergebnisse deutscher Kunden zu präsentieren und strategische Beziehungen zu vertiefen.
• Leiten und koordinieren Sie die Krisen- und Issues-Kommunikation in Deutschland, indem Sie mit Corporate Communications und relevanten lokalen und regionalen Teams zusammenarbeiten, um Reputationsrisiken vorherzusehen, Reaktionsstrategien zu entwickeln und klare sowie zeitnahe Kommunikation sicherzustellen.

Qualifikationen:

• 7-10 Jahre Erfahrung in B2B-Kommunikation in der DACH-Region oder technischem Inhalt, idealerweise in KI, Unternehmenssoftware oder entwicklerorientierten Umgebungen.
• Talent, komplexe Themen in verschiedene Sprachen zu übersetzen, ohne Nuancen zu verlieren.
• Erfahrung im Management von PR-Agenturen im deutschen Markt.
• Erfahrung und/oder großes Interesse an politischen und regulatorischen Kommunikationsfragen, insbesondere im deutschen/europäischen regulatorischen Umfeld.
• Erfahrung in der Durchführung von Kommunikationsstrategien für die DACH-Region.
• Hochgradig organisiert und detailorientiert mit starken Projektmanagementfähigkeiten und einer Handlungsorientierung.
• Komfortabel im Umgang mit Unklarheiten und gedeihen in schnelllebigen, wachstumsstarken Umgebungen.
• Starke funktionsübergreifende Beziehungen aufbauen, um Klarheit, Konsistenz und Ausrichtung über Teams hinweg zu fördern.

Vollzeitmitarbeiter bei Cohere genießen folgende Vorteile:

• Ein wöchentlicher Mittagszuschuss von 75 $ oder dem Gegenwert in Ihrer lokalen Währung für das Mittagessen.
• Umfassende Gesundheits- und Zahnleistungen, einschließlich eines separaten Budgets für psychische Gesundheit.
• RRSP-Matching, 401K, Pensionskasse.
• 100% Elternzeit-Zuschuss für bis zu 6 Monate, für jeden Elternteil.
• Jährliche Bereicherungsleistungen: Kunst & Kultur, Fitness/Gesundheit, Qualitätszeit und ein Zuschuss zur Verbesserung des Arbeitsplatzes.
• Bildungs- und Lernzuschuss für Konferenzen, Kurse und Coaching.
• 6 Wochen bezahlter Urlaub (30 Arbeitstage!).
• Budget für Reisen zu anderen Büros, wenn Sie remote arbeiten, sowie ein jährliches Unternehmens-Event.

Cohere ist remote-freundlich, hat aber auch Büros in Toronto, London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin und Seoul, mit weiteren, die bald eröffnet werden. Für diejenigen im Büro: ein tägliches Mittagsprogramm, viele Snacks und regelmäßige Gemeinschafts- und soziale Veranstaltungen. Für diejenigen, die nicht in der Nähe eines Büros sind: ein Co-Working-Vorteil, damit Sie mit anderen in Ihrer Stadt arbeiten können. Jeder erhält einen Zuschuss von 500 $, um Ihr Homeoffice richtig einzurichten.

Wenn keines der oben genannten Punkte genau mit Ihrer Erfahrung übereinstimmt, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Wir streben danach, ein integratives Arbeitsumfeld für alle zu schaffen; wir heißen Bewerber aus allen Hintergründen willkommen und setzen uns dafür ein, gleiche Chancen zu bieten. Sollten Sie während des Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, reichen Sie bitte das Formular zur Anfrage von Anpassungen ein, und wir werden gemeinsam daran arbeiten, Ihre Bedürfnisse zu erfüllen.

Wir verwenden möglicherweise KI-gestützte Tools, um Bewerber anhand der Kriterien für diese Position zu screenen und zu bewerten. Dies hilft unseren Recruitern, potenziell qualifizierte Kandidaten zu identifizieren, schränkt jedoch nicht die Bewerbungen ein, die unsere Recruiter überprüfen oder berücksichtigen können.

Vorsicht vor Betrug: Cohere wird niemals um Zahlung oder Dienstleistungen von Dritten (z. B. Lebenslauf-Schreiben) im Rahmen unseres Einstellungsprozesses bitten. Alle legitimen Stellenangebote sind nur auf der Karriereseite von Cohere und LinkedIn aufgeführt, wobei alle Kommunikationen von Cohere-Mitarbeitern von einer @cohere.com oder @cw.cohere E-Mail-Adresse stammen.