Innovations-Coach im DIALOG.Raum (w/m/d)

Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 70 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern.

Das Technologietransferzentrum Kitzingen (TTZ-KT) der THWS befasst sich mit den Themengebieten der Robotik, Künstlichen Intelligenz und Digitalisierung. Wir arbeiten derzeit mit 25 regionalen Partnerfirmen zusammen, von KMUs bis zu Weltfirmen, in unterschiedlichen Branchen wie der Produktion, Logistik, Softwareentwicklung und Bauunternehmen. Unser internationales Team wird von zwei erfahrenen Forschungsprofessoren geleitet und beschäftigt derzeit fünf wissenschaftliche Mitarbeitende.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen, der Dienstort befindet sich in Kitzingen. Die Einstellung erfolgt im Rahmen eines Projekts zunächst befristet bis zum und in Vollzeit (40 Stunden/Woche). Eine Verlängerung wird angestrebt; die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die vollumfängliche Wahrnehmung der Aufgaben sichergestellt ist.

Ihr Aufgabenbereich

• Als Innovations-Coach sind Sie die lokale Ansprechperson im DIALOG.Raum des TTZ-KT und setzen das LEADER-Projekt DIALOG.Region operativ vor Ort um. Ziel des Projekts ist es, Innovationspotenziale zu heben, regionale Akteure einzubinden und neue Beteiligungsformate zu etablieren, um die Innovationskultur in der Region zu stärken.
• Mitwirkung beim Betrieb des Innovationsraums am Technologietransferzentrum: Sie unterstützen die Planung, Koordination und operative Nutzung des Innovationsraums und wirken bei der Abstimmung mit weiteren Technologietransferzentren sowie der zentralen Innovationsmanagementstelle mit.
• Netzwerkarbeit und Kooperationen im Technologietransfer: Sie wirken bei der Ansprache, dem Aufbau und der Pflege von Netzwerken mit Unternehmen, Verbänden sowie internen und externen Partnern mit.
• Organisation von Workshops und Transferveranstaltungen: Sie organisieren und begleiten Workshops, Weiterbildungsformate und Transferveranstaltungen für Mitarbeitende, regionale Akteurinnen und Akteure sowie (Stiftungs-)Unternehmen.
• Administrative Unterstützung im Innovations- und Gründungsprozess: Sie betreuen wissenschaftliche Mitarbeitende administrativ bei der Entwicklung und Bewertung von Innovationsideen und unterstützen die Überführung dieser Ideen in umsetzbare Geschäftsmodellansätze.

Was Sie mitbringen sollten

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor oder FH-Diplom) in den Bereichen (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Innovationsmanagement oder einem ähnlichen Studiengang, oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation.
• Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und Projekten.
• Kommunikationsstärke, Offenheit und Freude am Netzwerken.
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise.
• Interesse an Innovation, neuen Technologien und regionaler Entwicklung.
• Bereitschaft zu Dienstreisen zu den anderen am Projekt beteiligten TTZs.
• Stilsicherer Umgang mit der deutschen Sprache sowie gute Englischkenntnisse.

Was wir Ihnen bieten

• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten bei flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitkonto und eine großzügige Homeoffice-Regelung.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Die attraktiven Benefits des öffentlichen Dienstes.
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Kostenlose Parkplatzmöglichkeiten.
• Vergünstigungen in den Mensen des Studierendenwerks Würzburg.
• Eine attraktive Hochschulstadt mit hoher Lebensqualität.
• Gesundheitsförderliche Maßnahmen wie vergünstigte Sportkurse, Gesundheitstage und Workshops.

Die Einstellung und Vergütung richtet sich nach den einschlägigen Regelungen des Tarifvertrags der Länder mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9b TV-L. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Unsere Hochschule begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, erforderliche Qualifikationsnachweise, relevante Arbeitszeugnisse etc.) über unser Online-Portal bis zum.