W2-Professur für Intelligente menschzentrierte Fabriken (w/m/d)

Aktuell haben wir folgende Stelle zu besetzen: Fakultät Wirtschaftsingenieurwesen. Die Stelle ist zum Wintersemester 2027/2028 zu besetzen; der Dienstort befindet sich in Schweinfurt.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:

Sie vertreten das Fachgebiet Intelligente menschzentrierte Fabriken in Lehre und angewandter Forschung. Die Professur baut auf der bisherigen Ausrichtung in Produktionsplanung und Ergonomie auf und entwickelt diese konsequent weiter. Produktionssysteme werden dabei als soziotechnische Systeme verstanden, in denen technische, datenbasierte und menschliche Aspekte integrativ zu gestalten sind.

Lehre

In der Lehre übernehmen Sie bestehende Module in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät und entwickeln diese fachlich weiter. Inhalte sind insbesondere:

• Systematische Fabrik- und Produktionsplanung
• Modellierung und Simulation von Produktions- und Logistikprozessen
• Quantitative Analyse von Leistungskennzahlen
• Datenbasierte Entscheidungsunterstützung
• Gestaltung von Mensch-Maschine-Schnittstellen
• Ergonomische Bewertung von Arbeitsplätzen

Erwartet wird die Integration von Methoden der Simulation, Datenanalyse und Programmierung in die Lehre. Ziel ist die Vermittlung belastbarer methodischer Kompetenzen zur Planung und Bewertung moderner Produktionssysteme.

Wissenschaftliche Forschung

In der angewandten Forschung entwickeln Sie eine eigenständige, anwendungsorientierte Agenda im Bereich datenbasierter und menschzentrierter Produktionssysteme. Mögliche Schwerpunkte sind:

• Simulation und Optimierung industrieller Prozesse
• KI-gestützte Planungs- und Entscheidungsmodelle
• Adaptive Automatisierung und kollaborative Robotik
• Integration neuer Fertigungstechniken in bestehende Produktionsstrukturen
• Digitale Zwillinge, VR/AR-gestützte Planung
• Quantitative Bewertung von Mensch-Maschine-Interaktion

Die vorhandene Laborinfrastruktur (Digital Factory Lab und Ergonomics Lab) ist aktiv in Lehre und angewandte Forschung einzubinden und fachlich weiterzuentwickeln.

Sprache

Unsere Hochschule entwickelt sich zu einer zweisprachigen Hochschule. Daher setzen wir voraus, dass Sie die Lehrveranstaltungen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache anbieten. Sehr gute Englischkenntnisse sind dabei Voraussetzung.

Weitere Erwartungen

• Im Bedarfsfall Übernahme von Lehrveranstaltungen aus dem Grundlagenbereich, dem weiteren Studienangebot sowie verwandten Gebieten, auch in anderen Fakultäten
• Mitwirkung an neuen Online- und hybriden Studiengängen
• Bereitschaft zu Gastaufenthalten an internationalen Hochschulen mit strategischem Bezug zur THWS
• Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung der Fakultät und der Hochschule
• Engagement in der Internationalisierung und Selbstverwaltung unserer Hochschule und Beteiligung an Projekten der angewandten Forschung und im Bereich Technologie- und Wissenstransfer

Einstellungsvoraussetzungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt in einem für das Lehrgebiet relevanten Studiengang
• Pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre und Ausbildung nachgewiesen wird
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird
• Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; Zeiten als Referendar oder Referendarin oder als wissenschaftlicher oder künstlerischer Mitarbeiter oder als wissenschaftliche oder künstlerische Mitarbeiterin können insgesamt nur bis zu zwei Jahren angerechnet werden; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.

Arbeitsbedingungen

Die Professuren sind dem Grunde nach in Vollzeit zu besetzen. Zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet die THWS die Möglichkeit an, die Stellen zunächst befristet (für ein bis zu zwei Jahre) in Teilzeit zu besetzen. Nach diesem Zeitraum ist eine weitere Beschäftigung in Teilzeit nach den gesetzlichen Bestimmungen grundsätzlich möglich.

Gleichstellung

Unsere Hochschule fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine signifikante Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Der Beauftragte für die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft und Kunst der Fakultät Wirtschaftsingenieurwesen, Prof. Dr. Michaela Walter, steht für Fragen gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Kontakt

Fachliche Fragen: Prof. Dr. Jakob Beer