Auf einen Blick
- Aufgaben: Forschung und Lehre im Bereich Religionswissenschaft mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Universität Wien, bekannt für exzellente Lehre und Forschung.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, dynamisches Forschungsumfeld und umfassende Unterstützung.
- Weitere Informationen: Engagement für Gleichstellung und Förderung von Frauen in Führungspositionen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Religionswissenschaft und bilde die Problemlöser von morgen aus.
- Qualifikationen: Doktortitel, herausragende Forschungsergebnisse und Erfahrung in der Lehre.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die Universität Wien ist international für ihre Exzellenz in Lehre und Forschung bekannt und zählt mehr als 7.500 Akademiker aus allen Disziplinen. Diese Breite an Expertise bietet einzigartige Möglichkeiten, um die komplexen Herausforderungen der modernen Gesellschaft anzugehen, umfassende neue Ansätze zu entwickeln und die Problemlöser von morgen aus einer multidisziplinären Perspektive auszubilden.
Am Fachbereich für Protestantische Theologie lädt die Universität Wien zur Bewerbung um eine Professur für Religionswissenschaft ein.
Die Position: Die Professur für Religionswissenschaft widmet sich der wissenschaftlichen Analyse von Religionen und religiösen Kulturen in der Geschichte und der Gegenwart. Der erfolgreiche Kandidat wird die Möglichkeit haben, ein individuelles Spezialgebiet zu verfolgen. Eine Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit verwandten Bereichen, sowohl innerhalb der Fakultät für Theologie als auch an anderen Fakultäten, beispielsweise im Rahmen der Forschungsplattform „Religion und Transformation“ der Universität Wien, ist wünschenswert. Die Lehre umfasst das gesamte Spektrum des Fachs und vermittelt den Studierenden der Fakultät ein umfassendes Verständnis von Religionen. Die Mitwirkung am Masterprogramm „Religion in Europa“ wird erwartet.
Ihr akademisches Profil:
- Doktorgrad/PhD
- Herausragende Forschungsergebnisse, exzellente Publikations- und Förderbilanz, internationale Reputation
- Nachgewiesene Führungskompetenzen
- Kompetenz in Geschlechter- und Diversitätsfragen
- Erfahrung in der Planung und Leitung großer Forschungsprojekte
- Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsniveau
- Bereitschaft, organisatorische und administrative Aufgaben innerhalb der Fakultät/Zentrums und/oder der Universität zu übernehmen
Die Universität Wien erwartet von dem erfolgreichen Kandidaten, innerhalb von drei Jahren ausreichende Deutschkenntnisse zu erwerben, um in Bachelorprogrammen unterrichten und an Universitätsgremien teilnehmen zu können.
Wir bieten:
- ein dynamisches Forschungsumfeld
- ein breites Spektrum an Forschungs- und Lehrunterstützungsdiensten
- attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
- ein attraktives Gehalt gemäß dem Kollektivvertrag für Universitätsangestellte (§98 UG, Stufe A1, individuell zu verhandeln) und eine betriebliche Altersvorsorge
- ein „Start-up-Paket“, insbesondere zur Initiierung von Forschungsprojekten
- umfassende Unterstützung bei der Umsiedlung
Bewerbungsunterlagen:
Bitte reichen Sie eine einzelne PDF-Datei (LastName_LastName.pdf) mit den folgenden Informationen in englischer Sprache per E-Mail an die Dekanin der Fakultät für Protestantische Theologie, Univ.-Prof. Dr. Uta Heil (uta.heil@univie.ac.at) ein:
- Motivationsschreiben
- Akademischer Lebenslauf
- Ausbildung und Weiterbildung
- Bislang gehaltene Positionen
- Karriereunterbrechungen (z.B. Elternzeit, Familien- oder andere Pflegezeiten)
- Auszeichnungen und Ehrungen
- Vertrauenskommissionen
- Vorherige und aktuelle Kooperationspartner
- Liste der wichtigsten akquirierten Drittmittel als Hauptantragsteller und, falls zutreffend, von Erfindungen/Patenten
- Liste der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)
- Lehr- und Mentoring-Erfahrung (Master und PhD)
- Liste der Publikationen und einen Link zu Ihrem ORCID-Profil
- Forschungsstatement: wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten)
- Zusammenfassung von fünf Schlüsselpublikationen mit Relevanz für die ausgeschriebene Position
- Lehr- und Betreuungsstatement: Lehr- und Betreuungskonzept, einschließlich einer Beschreibung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten)
Beilagen zu den Bewerbungsunterlagen:
- Fünf Schlüsselpublikationen als elektronische Volltextversion
- Lehrbewertungen (sofern verfügbar, in einer einzigen PDF-Datei zusammengefasst)
- Kopien der Zeugnisse akademischer Abschlüsse (verpflichtend, in einer einzigen PDF-Datei zusammengefasst)
Die Universität Wien verfolgt eine diskriminierungsfreie Beschäftigungspolitik und legt großen Wert auf Chancengleichheit, die Förderung von Frauen und Diversität. Wir legen besonderen Wert auf die Erhöhung des Anteils von Frauen im akademischen und allgemeinen Universitätspersonal, insbesondere in Führungspositionen, und ermutigen daher ausdrücklich qualifizierte Frauen zur Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation wird bevorzugt eine weibliche Kandidatin berücksichtigt.
Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.
Datenschutz
Bewerbungsfrist: 15.09.2026
Full Professor of Religious Studies Arbeitgeber: Technical University of Denmark
Die Universität Basel bietet eine herausragende Gelegenheit für Doktoranden im Bereich der Forensischen Psychologie, um in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu forschen. Mit Zugang zu modernsten Laboren und der Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Experten fördert die Fakultät eine inklusive Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Hier können Sie nicht nur Ihre akademischen Fähigkeiten erweitern, sondern auch aktiv zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen beitragen.
Kontaktdaten:
Technical University of Denmark Recruiting-Team
