Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Forschungsprojekte und unterrichte in unseren Master- und Executive Education-Programmen.
- Unternehmen: WHU – Otto Beisheim School of Management, führende private Wirtschaftshochschule in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Forschungsbudget und administrative Unterstützung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Führung in einem internationalen und inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Ph.D. in Organisationspsychologie oder Management mit Schwerpunkt Führung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
WHU – Otto Beisheim School of Management ist die führende private Wirtschaftshochschule in Deutschland und wird kontinuierlich unter den besten Wirtschaftshochschulen in Europa eingestuft. An den beiden Standorten in Vallendar (nahe Koblenz) und Düsseldorf genießen Fakultät, Studierende und Mitarbeitende eine anregende internationale Umgebung. Die Organisationskultur kombiniert eine unternehmerische Einstellung und internationale Ausrichtung mit einem starken Gemeinschafts- und Diversitätsgefühl sowie einem hohen Engagement für Exzellenz.
WHU lädt zur Bewerbung auf eine Vollprofessur im Bereich Leadership (f/m/d) am WHU Campus Düsseldorf ein, beginnend am 1. Januar 2027 oder nach gegenseitiger Vereinbarung.
Akademisches Umfeld
WHU hat mehr als 60 Fakultätsmitglieder in den Bereichen Management, Finanzen und Rechnungswesen, Volkswirtschaftslehre, Unternehmertum und Innovation, Marketing und Vertrieb sowie Supply Chain Management. Die Forschung an der WHU folgt drei Forschungsprinzipien: Qualität, Internationalität sowie praktische und akademische Relevanz. Die Fakultät der WHU veröffentlicht ihre Forschung regelmäßig in den renommiertesten Fachzeitschriften.
Stellenbeschreibung
Der erfolgreiche Kandidat wird eine innovative Forschungsagenda leiten und zum Unterricht in den Graduierten- und Executive Education-Programmen der WHU beitragen. Ihre Forschung sollte das Wissen im Bereich Leadership im Kontext technologischer und gesellschaftlicher Transformationen voranbringen. Darüber hinaus wird erwartet, dass der Kandidat aktiv mit dem WHU Center for Leadership Excellence zusammenarbeitet. Wir suchen einen fortgeschrittenen Wissenschaftler, der bereit ist, akademische Verantwortung zu übernehmen (z.B. Bereichs-/Service-Rollen, Programmleitung, Curriculum-Initiativen), insbesondere in der Executive Education.
Stellenanforderungen
- Ph.D. oder gleichwertige akademische Qualifikation in Organisationspsychologie, Management oder einem eng verwandten Fachgebiet mit starkem Schwerpunkt im Bereich Leadership.
- Nachweisliche wissenschaftliche Exzellenz, belegt durch Veröffentlichungen in führenden akademischen Zeitschriften.
- Erfahrung in der Entwicklung von Programmen für die Executive Education, einschließlich der Fähigkeit, neue Programme in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zu entwerfen und durchzuführen, sowie ein klares Engagement für die Mitgestaltung des Executive Education-Portfolios der WHU.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Unternehmenssektor und dem breiteren Ökosystem, um das Netzwerk der WHU im Bereich Executive Education auszubauen, wird als Schlüsselanforderung angesehen.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch; Kenntnisse weiterer Sprachen sind von Vorteil.
Was wir bieten
WHU bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie ein attraktives Paket, das ein Forschungsbudget und administrative Unterstützung umfasst. Die Lehrverpflichtung beträgt typischerweise 192 akademische Stunden pro akademisches Jahr, vorbehaltlich Anpassungen basierend auf den Bedürfnissen der WHU. Darüber hinaus bieten unsere modernen Standorte der Fakultät eine hochwertige Forschungs- und Lehrinfrastruktur. WHU ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und daher Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen begrüßt. Wir glauben an die Vorteile von Diversität und fördern daher ein internationales, integratives und inspirierendes Arbeitsumfeld. Wir bieten auch Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, einschließlich Sprachkursen sowie Integrationshilfen für neue Fakultätsmitglieder.
Bewerbungsprozess
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung, einschließlich Lebenslauf, Publikationsliste, Lehrbewertungen und einer Stellungnahme zu Aktivitäten in der Executive Education, über Interfolio über diesen Link: https://apply.interfolio.com/183647. Die Überprüfung der Bewerbungen beginnt sofort und dauert bis zum 31. August 2026. Möglichkeiten für informelle Gespräche können beim IPLS (Griechenland, 6.-9. Mai), bei EURAM (Norwegen, 16.-19. Juni) und beim Academy of Management (AOM) Annual Meeting (USA, 31. Juli - 4. August) verfügbar sein. Bei informellen Anfragen zur Position wenden Sie sich bitte an Professor Burcin Yurtoglu. Wenn Sie Fragen zum Rekrutierungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an Diana Stasch.
WHU – Otto Beisheim School of Management
Campus Vallendar, Burgplatz 2, D-56179 Vallendar
Campus Düsseldorf, Erkrather Str. 224a, D-40233 Düsseldorf
www.whu.edu
Full Professorship in the area of Leadership (f/m/d) Arbeitgeber: Technical University of Denmark
Die Universität Basel bietet eine herausragende Gelegenheit für Doktoranden im Bereich der Forensischen Psychologie, um in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu forschen. Mit Zugang zu modernsten Laboren und der Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Experten fördert die Fakultät eine inklusive Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Hier können Sie nicht nur Ihre akademischen Fähigkeiten erweitern, sondern auch aktiv zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen beitragen.
Kontaktdaten:
Technical University of Denmark Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Full Professorship in the area of Leadership (f/m/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Technical University of Denmark ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Technical University of Denmark über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Technical University of Denmark interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Full Professorship in the area of Leadership (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Technical University of Denmark einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Technical University of Denmark zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Technical University of Denmark, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Technical University of Denmark arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technical University of Denmark vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Technical University of Denmark betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Technical University of Denmark schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
