Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die WHO bei der Förderung gesunder Lebensstile und der Prävention von Krankheiten.
- Unternehmen: Werde Teil der WHO in Vietnam und arbeite für eine bessere Gesundheit.
- Vorteile: Erhalte wertvolle Erfahrungen im Gesundheitsbereich und baue dein Netzwerk aus.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Gemeinschaft und fördere gesundes Leben.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Public Health oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Allgemeine Beschreibung der Aufgabe: Junior Healthy Lifestyles Officer
Land der Zuweisung: Vietnam
Standorte: Hanoi
Arbeitsort: Auf UN-Gelände
Erwartetes Startdatum: 08/01/2026
Dauer: 12 Monate (mit Möglichkeit zur Verlängerung)
Langfristige Vorteile und Zulagen
Nachhaltigkeitsziel: 3. Gesundheit und Wohlergehen
Gastgeberorganisation: WHO Vietnam
Modus: Vor Ort
Typ: National
Freiwilligenkategorie: Associate UCoS ab April 2026
Arbeitszeit: Vollzeit
Anzahl der Einsätze: 1
Details
Mission und Ziele: Die Weltgesundheitsorganisation (WHO) wurde am 7. April 1948 als die leitende und koordinierende Autorität im globalen Gesundheitswesen innerhalb des Systems der Vereinten Nationen gegründet. Mehr als 7000 WHO-Mitarbeiter weltweit arbeiten mit den Regierungen von 194 Mitgliedstaaten und anderen Partnern zusammen, um die Gründungsversion der WHO zu erreichen, die darin besteht, das höchstmögliche Gesundheitsniveau für alle Menschen zu erreichen.
Die WHO-Region West-Pazifik beherbergt mehr als ein Viertel der Weltbevölkerung und erstreckt sich über mehr als ein Drittel der Distanz rund um den Globus. Insgesamt arbeiten mehr als 600 WHO-Mitarbeiter in 15 Landesbüros und dem Regionalbüro in Manila, Philippinen, um die Mitgliedstaaten bei der Erreichung besserer Gesundheitsresultate für die fast 1,9 Milliarden Menschen in 37 Ländern und Gebieten der Region zu unterstützen.
WHO-Präsenz in Vietnam: Vietnam ist seit dem 17. Mai 1950 Mitglied der WHO. Die WHO war eine der ersten UN-Agenturen, die den vietnamesischen Gesundheitssektor direkt nach dem Ende des Krieges und der Wiedervereinigung des Landes unterstützte. Die WHO richtete 1977 ein Landesbüro in Hanoi und 2003 ein Unterbüro in Ho-Chi-Minh-Stadt ein. Mehr als 50 WHO-Mitarbeiter im Landesbüro haben eine zentrale Rolle dabei gespielt, das Volk und die Regierung von Vietnam bei der Verbesserung der Gesundheit zu unterstützen.
Die Mission der WHO in Vietnam besteht darin, die Regierung zu unterstützen, um eine universelle Gesundheitsversorgung zu erreichen, bei der alle Menschen Zugang zu hochwertigen Gesundheitsdiensten haben, im Kontext der Bedürfnisse und Herausforderungen des Landes beim Übergang zu einem Land mit mittlerem Einkommen.
Prioritäten der Vereinten Nationen in Vietnam: Die Regierung von Vietnam und die UN-Agenturen, einschließlich der WHO, haben 2006 das Prinzip „Delivering as One“ angenommen und sich zur Initiative „One United Nations“ in Vietnam verpflichtet. Im Juli 2017 haben sie gemeinsam den „One Strategic Plan“ ins Leben gerufen, der Schwerpunktbereiche und Ergebnisse für die Interventionen der Vereinten Nationen in Vietnam identifiziert.
Kontext: Diese UN-V freiwillige Zuweisung ist Teil der Stärkung der strategischen Kommunikation der WHO Vietnam, indem Unterstützung für das Büro des Healthy Lifestyles and Environment (HLE) Teams bereitgestellt wird.
Das HLE-Team spielt eine zentrale Rolle in der Arbeit der WHO Vietnam zur Krankheitsprävention und Gesundheitsförderung über den Lebenszyklus hinweg. Das Team unterstützt das Ministerium für Gesundheit (MOH), das Ministerium für Bildung und Ausbildung (MOET) und andere Regierungsbehörden sowie eine Vielzahl nationaler und internationaler Partner in prioritären Bereichen, einschließlich der Prävention nichtübertragbarer Krankheiten (NCD), Tabak- und Alkoholkontrolle, Ernährung und körperlicher Aktivität, Verletzungsprävention, Förderung gesunder Lebensumstände, Umweltgesundheit und Klimawandel und Gesundheit.
Aufgabenbeschreibung: Unter der direkten Aufsicht des HLE-Teamleiters, in enger Zusammenarbeit mit den technischen Beamten (die an NCD-Risikofaktoren sowie an der Prävention von Verletzungen und Gewalt arbeiten), wird der Junior Healthy Lifestyles Officer folgende Aufgaben übernehmen:
- Unterstützung bei der Prävention und Kontrolle von NCD-Risikofaktoren, einschließlich Ernährung und Tabakkontrolle sowie dem Schulgesundheitsprogramm.
- Unterstützung bei Programmen zur Prävention von Verletzungen und Gewalt.
Darüber hinaus wird von dem Junior Healthy Lifestyles Officer erwartet, dass er:
- Sein Wissen und Verständnis des Konzepts des Ehrenamts durch das Lesen relevanter UNV- und externer Publikationen stärkt und aktiv an UNV-Aktivitäten teilnimmt.
- Mit traditionellen und/oder lokalen Formen des Ehrenamts im Gastland vertraut wird und darauf aufbaut.
- Artikel/Schreibarbeiten über Feld Erfahrungen beiträgt und diese für UNV-Publikationen/Websites, Newsletter, Pressemitteilungen usw. einreicht.
Eligibility-Kriterien: Alter: 18 - 80, erforderliche Erfahrung: 1 Monat, Nationalität: Der Kandidat muss Staatsangehöriger, rechtmäßiger Einwohner oder Flüchtling im Land der Zuweisung sein.
Aufgabenanforderungen: Relevante Erfahrung: 2 Jahre, Sprachen: Englisch, Niveau: Fließend, erforderlich; Vietnamesisch, Niveau: Fließend, erforderlich.
Erforderlicher Bildungsgrad: Bachelor-Abschluss in Public Health, International Development und/oder Communications.
Kompetenzen und Werte: Professionalität, Integrität, Teamarbeit und Respekt vor Vielfalt, Engagement für kontinuierliches Lernen, Planung und Organisation, Kommunikation, Flexibilität.
Fähigkeiten und Erfahrungen: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung auf nationaler und/oder internationaler Ebene in Kommunikation/external relations oder Gesundheitsförderung.
Bereich(e) der Expertise: Kommunikation, Gesundheit, Übersetzung und Interpretation.
Junior Healthy Lifestyles Officer, Junior Healthy Lifestyles Officer, Hanoi, Viet Nam Arbeitgeber: Technical University of Denmark
Die Universität Basel bietet eine herausragende Gelegenheit für Doktoranden im Bereich der Forensischen Psychologie, um in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu forschen. Mit Zugang zu modernsten Laboren und der Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Experten fördert die Fakultät eine inklusive Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Hier können Sie nicht nur Ihre akademischen Fähigkeiten erweitern, sondern auch aktiv zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen beitragen.
Kontaktdaten:
Technical University of Denmark Recruiting-Team
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✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Technical University of Denmark siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Technical University of Denmark nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technical University of Denmark vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Technical University of Denmark einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
