Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe gezielte Risikokommunikationsaktivitäten durch, um das Bewusstsein für EVD zu schärfen.
- Unternehmen: IOM - Internationale Organisation für Migration, engagiert für humane Migration.
- Vorteile: Kurze Einsätze mit der Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Chance, in einem multikulturellen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das aktiv zur Bekämpfung von Ebola beiträgt und Menschen hilft.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Sozialwissenschaften oder verwandten Bereichen erforderlich.
Allgemeine Beschreibung der Aufgabe: Community Contact Tracers - Ebola Virus Disease
Auftragsland: Uganda
Standorte: Kisoro (2), Kasese (3), Nebbi, Arua (2), Bundibugyo (2)
Arbeitsort: Remote
Erwartetes Startdatum: 15.07.2026
Dauer: 3 Monate
Kurze Vorteile und Zulagen
Nachhaltigkeitsziel: 3. Gesundheit und Wohlergehen
Gastgeberorganisation: IOM
Modus: Vor Ort
Typ: Nationale Freiwilligenkategorie: Community UCoS ab April 2026
Arbeitszeit: Vollzeit
Anzahl der Einsätze: 10
Details zur Mission und den Zielen: Die Internationale Organisation für Migration (IOM) wurde 1951 gegründet und hat die Mission, eine ordnungsgemäße und humane Verwaltung der Migration zu gewährleisten, internationale Zusammenarbeit in Migrationsfragen zu fördern, praktische Lösungen für Migrationsprobleme zu unterstützen und humanitäre Hilfe für bedürftige Migranten bereitzustellen. IOM setzt sich für das Prinzip ein, dass humane und geordnete Migration sowohl Migranten als auch der Gesellschaft insgesamt zugutekommt.
Der Bereich Migration und Gesundheit in IOM Uganda verstärkt derzeit seinen Beitrag zur Ebola-Reaktion unter dem Programm "Stärkung der Kapazitäten zur effektiven Bewältigung der Ebola-Viruskrankheit (EVD) an gefährdeten Grenzübergängen und Grenzgemeinschaften in Uganda" mit einem starken Fokus auf die Grenzgebiete und -distrikte mit der DR Kongo.
Aufgabenbeschreibung: Die Community Contact Tracers - EVD werden in den Gebieten Kisoro, Kasese, Nebbi, Arua und Bundibugyo (Ntoroko und Busunga) tätig sein und sind verantwortlich für:
- Durchführung gezielter Risikokommunikationsaktivitäten (Haushaltsbesuche, Gemeinschaftsdialoge, Markt- und Transitpunkt-Outreach, Unterstützung bei der Rundfunkkommunikation), um das Bewusstsein für EVD-Symptome, Prävention, sichere Inanspruchnahme von Pflege und Anti-Stigmatisierung zu schärfen.
- Verbreitung standardisierter IEC-Materialien und Sicherstellung, dass die Botschaften an die lokale Sprache und den Kontext angepasst sind.
Teilnahmevoraussetzungen:
- Alter: 18 - 80
- Erforderliche Erfahrung: Keine Erfahrung erforderlich
- Nationalität: Es gibt keine Nationalitätsanforderungen für Remote-Einsätze. Erfolgreiche Kandidaten müssen einen Nachweis über die Staatsbürgerschaft, den Wohnsitz und/oder das Recht zur Arbeit an ihrem Remote-Arbeitsort erbringen.
Auftragsanforderungen:
- Relevante Erfahrung: 1 Jahr
- Sprachen: Englisch, Niveau: Fließend, wünschenswert
- Erforderlicher Bildungsgrad: Technisches/berufliches Diplom in Sozialwissenschaften, Medizin, Gesundheitswissenschaften, Gemeinschafts- oder öffentlicher Gesundheit oder einem verwandten Bereich von einer akkreditierten Bildungseinrichtung
Kompetenzen und Werte:
- Verantwortung
- Anpassungsfähigkeit und Flexibilität
- Kreativität
- Urteilsvermögen und Entscheidungsfindung
- Planung und Organisation
- Professionalität
- Selbstmanagement
Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung auf nationaler Ebene in der Notfallreaktion und Koordination, einschließlich der Bereitstellung humanitärer Gesundheitsdienste in komplexen Umgebungen.
- Erfahrung mit den UN ist von Vorteil, ebenso wie Erfahrung in der Arbeit mit der UN oder anderen internationalen Entwicklungsorganisationen.
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Fähigkeiten; hervorragende Entwurfs-, Formulierungs- und Berichtsfähigkeiten; Genauigkeit und Professionalität in der Dokumentenerstellung und -bearbeitung.
- Kenntnisse der jeweiligen lokalen Sprachen sind wünschenswert für jeden Standort.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten; kulturell und sozial sensibel; Fähigkeit, inklusiv und kollaborativ mit einer Vielzahl von Partnern zu arbeiten.
- Fähigkeit, professionell und effektiv in einem herausfordernden Umfeld zu arbeiten; Fähigkeit, effektiv in einem multikulturellen Team aus internationalen und nationalen Mitarbeitern zu arbeiten.
- Solide allgemeine Computerkenntnisse, einschließlich Kenntnisse in verschiedenen MS Office-Anwendungen (Excel, Word usw.) und E-Mail/Internet; Vertrautheit mit Datenbankmanagement und Bürotechnologie.
- Selbstmotiviert, Fähigkeit, mit minimaler Aufsicht zu arbeiten; Fähigkeit, mit engen Fristen zu arbeiten.
- Interesse an humanitären Einsätzen, Freiwilligenarbeit als Mechanismus für nachhaltige Entwicklung und dem UN-System.
Bereich der Expertise: Krisen- und Notfallreaktion, Gemeinschaftsentwicklung, Sozialarbeit
Remote EVD Community Tracer – Health Outreach & RCCE Arbeitgeber: Technical University of Denmark
Die Universität Basel bietet eine herausragende Gelegenheit für Doktoranden im Bereich der Forensischen Psychologie, um in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu forschen. Mit Zugang zu modernsten Laboren und der Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Experten fördert die Fakultät eine inklusive Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Hier können Sie nicht nur Ihre akademischen Fähigkeiten erweitern, sondern auch aktiv zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen beitragen.
Kontaktdaten:
Technical University of Denmark Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Remote EVD Community Tracer – Health Outreach & RCCE erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Technical University of Denmark siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Remote EVD Community Tracer – Health Outreach & RCCE mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Technical University of Denmark nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technical University of Denmark vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Technical University of Denmark einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
