Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Programme zur Resilienz und Lösungen in Kenia, insbesondere im Bereich Klimaanpassung und Friedenssicherung.
- Unternehmen: IOM, die führende UN-Agentur für Migration mit einem Fokus auf humane Migration.
- Vorteile: Erwerb praktischer Erfahrungen in einem internationalen Umfeld und Entwicklung von Fähigkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiere dich in einem dynamischen Team und lerne von Experten in der Entwicklungsarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte positive Veränderungen in Grenzgemeinschaften zwischen Somalia und Kenia und fördere soziale Kohäsion.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in relevanten Bereichen und mindestens 1 Monat Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Allgemeine Beschreibung der Aufgabe: Junior Programmbeauftragter (Somalia Resilience & Solutions)
Auftragsland: Kenia
Standorte: Nairobi
Arbeitsort: Auf UN-Gelände
Erwartetes Startdatum: 16.10.2026
Dauer: 12 Monate
Langfristige Vorteile und Zulagen
Nachhaltigkeitsziel: 13. Klimaschutz
Gastgeberorganisation: IOM
Modus: Vor Ort
Typ: International
Freiwilligenkategorie: Associate UCoS ab April 2026
Arbeitszeit: Vollzeit
Anzahl der Einsätze: 1
Details zur Mission und den Zielen: Die IOM wurde 1951 gegründet und ist eine verwandte Organisation der Vereinten Nationen. Als führende UN-Agentur im Bereich Migration arbeitet sie eng mit Regierungs-, zwischenstaatlichen und nichtstaatlichen Partnern zusammen. Die IOM setzt sich für eine humane und geordnete Migration zum Wohle aller ein, indem sie Dienstleistungen und Beratung für Regierungen und Migranten bereitstellt.
Die IOM arbeitet daran, die geordnete und humane Verwaltung von Migration sicherzustellen, die internationale Zusammenarbeit in Fragen der Migration zu fördern, praktische Lösungen für Migrationsprobleme zu suchen und humanitäre Hilfe für bedürftige Migranten, einschließlich Flüchtlingen und intern Vertriebenen, bereitzustellen.
Der Kontext: Unter der direkten Aufsicht des Programmkoordinators (Resilience & Solutions) der Internationalen Organisation für Migration (IOM) Kenia wird der erfolgreiche Kandidat dafür verantwortlich sein, das Resilience & Solutions-Portfolio des IOM-Kenia-Landesbüros zu unterstützen, das sich mit den miteinander verbundenen Herausforderungen der Grenzgemeinschaften zwischen Somalia und Kenia befasst. Diese Herausforderungen umfassen klimabedingte Vertreibung, Wettbewerb um knappe natürliche Ressourcen, Mangel an Lebensgrundlagen und Sicherheitsbedrohungen durch gewalttätige extremistische Gruppen.
Die Rolle wird dazu beitragen, die Resilienz der Gemeinschaft zu stärken, den sozialen Zusammenhalt und das friedliche Zusammenleben zu fördern, die Anpassung an den Klimawandel zu unterstützen und Initiativen zur Verhinderung von gewalttätigem Extremismus (PVE) voranzutreiben, insbesondere in den grenzüberschreitenden Gebieten Somalia-Kenia, wo Bevölkerungsbewegungen und gemeinsame Umweltbelastungen koordinierte regionale Antworten erfordern.
Aufgabenbeschreibung: Unter der direkten Aufsicht des Programmkoordinators (Resilience & Solutions) wird der Freiwillige die folgenden Aufgaben übernehmen:
- Unterstützung bei der Umsetzung des Resilience & Solutions-Portfolios der IOM in Kenia, mit besonderem Fokus auf Programme zur Anpassung an den Klimawandel, Friedensbildung und Stabilisierung der Gemeinschaft im grenzüberschreitenden Kontext Somalia-Kenia.
- Koordination mit relevanten IOM-Einheiten, einschließlich Einwanderungs- und Grenzmanagement, um integrierte und konflikt-sensitive Ansätze zu fördern.
- Unterstützung bei der Identifizierung neuer Prioritäten und Finanzierungsmöglichkeiten, insbesondere in Bereichen, die mit Klimaresilienz, Stabilisierung der Gemeinschaft, dauerhaften Lösungen und Friedensbildung in den Grenzgebieten Somalia-Kenia zusammenhängen.
- Aufrechterhaltung des Engagements mit Regierungsvertretern, UN-Agenturen, NGOs, Forschungseinrichtungen und gemeinnützigen Organisationen.
- Unterstützung des Programmkoordinators bei der Überwachung der operativen, administrativen und finanziellen Aspekte laufender Projekte durch Koordination mit den Außenbüros und Umsetzungspartnern.
- Unterstützung des Wissensmanagements, der Koordination und des grenzüberschreitenden Lernens durch Dokumentation bewährter Praktiken, gewonnener Erkenntnisse und Programmeergebnisse zur Information zukünftiger Resilienz- und Stabilisierungsprogramme im östlichen Horn von Afrika.
- Beitrag zur Ressourcenmobilisierung für die Mission durch Unterstützung bei der Entwicklung von Konzeptnotizen und Projektvorschlägen, die sich mit grenzüberschreitenden Herausforderungen befassen.
- Durchführung anderer relevanter Aufgaben nach Anweisung.
Während des ersten Monats des Einsatzes wird der UN-Freiwillige eng mit seinem/ihrem direkten Vorgesetzten zusammenarbeiten, um einen vereinbarten Arbeitsplan abzuschließen. Der Arbeitsplan sollte die wichtigsten Ziele und Aktivitäten umreißen und regelmäßige Überprüfungen mit dem Vorgesetzten zur Überprüfung des Fortschritts und zur Erteilung von Leistungsfeedback enthalten.
Teilnahmebedingungen:
- Alter: 18 - 80
- Erforderliche Erfahrung: 1 Monat
- Nationalität: Der Kandidat muss Staatsangehöriger eines anderen Landes als dem Land des Einsatzes sein.
Zusätzliche Teilnahmebedingungen: Dieser Einsatz wird von der Regierung der Republik Irland finanziert, daher gelten spezifische Kriterien:
- Kandidaten müssen irische Staatsbürger oder Staatsangehörige eines Landes des Europäischen Wirtschaftsraums mit einem uneingeschränkten Aufenthaltsrecht in Irland sein oder eine Erklärung über den Flüchtlingsstatus vom Minister für Justiz und Rechtsreform haben.
Auftragsanforderungen:
- Relevante Erfahrung: 1 Monat
- Sprachen: Englisch, Niveau: Fließend, erforderlich
- Erforderlicher Bildungsgrad: Bachelor-Abschluss in Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaft, Recht, Internationalen Beziehungen, Entwicklungsstudien, Sicherheitsstudien, Anpassung an den Klimawandel, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich von einer anerkannten akademischen Institution
Kompetenzen und Werte:
- Verantwortlichkeit
- Anpassungsfähigkeit und Flexibilität
- Vertrauensaufbau
- Kundenorientierung
- Engagement und Motivation
- Engagement für kontinuierliches Lernen
- Kommunikation
- Kreativität
- Anderen Empowerment
- Ethik und Werte
- Integrität
- Urteilsvermögen und Entscheidungsfindung
- Wissensteilung
- Führung
- Leistungsmanagement
- Planung und Organisation
- Professionalität
- Respekt vor Vielfalt
- Selbstmanagement
- Technologisches Bewusstsein
- Vision
- Teamarbeit
Fähigkeiten und Erfahrungen:
- Erfahrung in den Bereichen Lebensunterhalt und wirtschaftliche Erholung, Friedensbildung, dauerhafte Lösungen, Katastrophenrisikominderung, Anpassung an den Klimawandel und/oder Verhinderung von gewalttätigem Extremismus (PVE), einschließlich operativer und praktischer Erfahrung, Projektentwicklung und Projektmanagement;
- Erfahrung in der Arbeit mit intern vertriebenen Personen (IDP) und/oder Flüchtlingskontexten sowie in komplexen humanitären Notlagen oder Nachkonfliktumgebungen;
- Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit Regierungsvertretern und UN-Agenturen ist ein großer Vorteil;
- Erfahrung in einem multikulturellen Umfeld.
Vorherige Erfahrung als Freiwilliger und/oder Erfahrung in einer anderen Kultur (z.B. Studien, Freiwilligenarbeit, Praktikum) wird hoch geschätzt.
Fähigkeiten: Nachgewiesene Fachkenntnisse in einem oder mehreren der thematischen Bereiche: Resilienzaufbau, Lebensunterhalt und wirtschaftliche Erholung, Friedensbildung, sozialer Zusammenhalt, dauerhafte Lösungen, Katastrophenrisikominderung und/oder Verhinderung von gewalttätigem Extremismus (PVE); Fachkenntnisse in der Projektentwicklung und Berichterstattung, einschließlich hervorragender Englischkenntnisse, Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen; und Fachkenntnisse in der Kontextanalyse und den Schlüsselkonzepten und -prinzipien der Konfliktempfindlichkeit sowie deren Anwendung werden positiv bewertet.
Bereiche der Expertise: Sicherheit und Schutz, Migration, Flüchtlinge, Projektmanagement, Programmentwicklung, Strategie
Führerschein: Weitere Informationen
Resilience & Solutions Associate — Somalia-Kenya Cross-Border Arbeitgeber: Technical University of Denmark
Die Universität Basel bietet eine herausragende Gelegenheit für Doktoranden im Bereich der Forensischen Psychologie, um in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu forschen. Mit Zugang zu modernsten Laboren und der Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Experten fördert die Fakultät eine inklusive Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Hier können Sie nicht nur Ihre akademischen Fähigkeiten erweitern, sondern auch aktiv zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen beitragen.
Kontaktdaten:
Technical University of Denmark Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Technical University of Denmark haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Technical University of Denmark zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technical University of Denmark vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
