Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe innovative Forschung im Bereich klinisch-psychologischer Interventionen durch.
- Unternehmen: Universität Wien, ein Ort für internationale Spitzenforschung und Lehre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und ein inspirierendes Umfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit exzellenten Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Psychologie mit bahnbrechenden digitalen Interventionen.
- Qualifikationen: Erfahrung in psychologischer Forschung und Interesse an digitalen Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
An der Universität Wien arbeiten fast 11.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Ungefähr 7.700 von ihnen sind akademische Mitarbeiter. Diese Personen engagieren sich mit ihrer Neugier und ihrem kontinuierlichen Streben nach Exzellenz in internationaler Spitzenforschung und Lehre. Bei uns finden Sie auch Raum, um Ihr Potenzial zu entfalten.
Ihre zukünftige Position ist an der neuen Professur für klinisch-psychologische Interventionsforschung (Prof. Dr. Johanna Böttcher) angesiedelt, die im Oktober 2026 am Institut für Klinische und Gesundheitspsychologie eingerichtet wird. Die Forschungsgruppe untersucht innovative digitale Interventionen für psychische Störungen und psychisches Leiden. Der Forschungsschwerpunkt liegt auf Akzeptanz, Wirksamkeit und Wirkmechanismen in verschiedenen digitalen Settings.
Weitere wichtige Forschungsbereiche der Professur umfassen:
- Transdiagnostische Prozesse und Ansätze
- Transkulturelle Psychotherapie
- Nebenwirkungen psychologischer Behandlungen
Die Arbeitsgruppe fördert aktiv offene und reproduzierbare Wissenschaft (z.B. durch Vorregistrierung und das Teilen von Materialien und Daten).
Senior Scientist, Psychology Arbeitgeber: Technical University of Denmark
Die Universität Basel bietet eine herausragende Gelegenheit für Doktoranden im Bereich der Forensischen Psychologie, um in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu forschen. Mit Zugang zu modernsten Laboren und der Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Experten fördert die Fakultät eine inklusive Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Hier können Sie nicht nur Ihre akademischen Fähigkeiten erweitern, sondern auch aktiv zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen beitragen.
Kontaktdaten:
Technical University of Denmark Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Scientist, Psychology erhalten könntest
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Technical University of Denmark für die Vollzeitstelle als Senior Scientist, Psychology zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Scientist, Psychology mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Technical University of Denmark wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Technical University of Denmark von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Senior Scientist, Psychology bei Technical University of Denmark interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technical University of Denmark vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Technical University of Denmark unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Technical University of Denmark weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
