Team Leader (Application Maintenance Team) (P5), Vienna, Austria

Organizational Setting

Die Abteilung für Sicherheitsmaßnahmen erfüllt die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der IAEA als weltweite Nuklearschutzbehörde und unterstützt globale Bemühungen zur Verhinderung der Verbreitung von Kernwaffen. Die Hauptaufgabe der Abteilung besteht darin, IAEA-Sicherheitsmaßnahmen zu entwickeln und umzusetzen, um sicherzustellen, dass es keine Umleitung deklarierten nuklearen Materials von friedlichen Aktivitäten gibt und keine Hinweise auf nicht deklariertes nukleares Material oder Aktivitäten in einem Staat insgesamt vorliegen.

Die Abteilung umfasst Nuklearschutzinspektoren, die für die Durchführung von Inspektionen und Überprüfungen aller sicherheitsrelevanten Informationen für nukleare Einrichtungen in über 180 Staaten verantwortlich sind; sowie technisches Personal, das für eine Vielzahl von Aktivitäten verantwortlich ist, einschließlich: Entwicklung und Pflege von Sicherheitsausrüstung; Bereitstellung analytischer und laborbasierter Dienstleistungen für die Probenanalyse; Sammlung, Bewertung und Analyse von sicherheitsrelevanten Informationen; Bereitstellung von Informations- und Kommunikationstechnologie-Infrastruktur und -Dienstleistungen; und Unterstützung der Programmkoordination.

Das Büro für Informations- und Kommunikationssysteme (SGIS) ist verantwortlich für die Bereitstellung sicherer Informations- und Kommunikationstechnologiedienste (IKT), die es der Abteilung für Sicherheitsmaßnahmen ermöglichen, ihr Mandat zu erfüllen. Zu den Hauptdiensten von SGIS gehören die Bereitstellung von Projektmanagementdiensten für Informationstechnologie; Entwicklung und Wartung spezialisierter IKT-Lösungen; Betrieb einer widerstandsfähigen IKT-Infrastruktur; Bereitstellung von Kundensupportdiensten; und Schutz von Sicherheitsinformationen.

Main Purpose

Der Teamleiter (Application Maintenance Team) leitet ein hochqualifiziertes Team, das für den Aufbau und die Wartung komplexer Softwareprodukte verantwortlich ist, die Geschäftsprozesse in der Abteilung für Sicherheitsmaßnahmen unterstützen. Der Teamleiter koordiniert und überwacht das Team, um Softwaretechnik, Anwendungssicherheit und Entscheidungen zur Softwarearchitektur voranzutreiben, die sicherstellen, dass die implementierten Lösungen langfristige Geschäftsziele unterstützen.

Role

Der Teamleiter ist:

• ein leitender technischer Führer und Experte für den Lebenszyklus der Unternehmensarchitektur, der zur funktionsübergreifenden Unternehmensarchitekturgruppe beiträgt;
• ein Manager von Humanressourcen, der das Personal beaufsichtigt und betreut und die Teamentwicklung und den Wissensaustausch unterstützt;
• ein Praktiker in der sicheren und domänengestützten Softwareentwicklung, der Anweisungen und Ratschläge an Teammitglieder gibt und bewährte Verfahren fördert;
• ein Förderer der operativen Exzellenz und der Wartung von Unternehmenssoftwareprodukten mit dem Fokus auf Qualität und höchste Sicherheitsstandards.

Functions / Key Results Expected

• Eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung der Entwicklung und Lieferung komplexer Softwareprodukte spielen, die die operative Effektivität der Abteilung für Sicherheitsmaßnahmen ermöglichen.
• Ein Team von Softwareentwicklern leiten, das als technische Führungskräfte für die Entwicklung und Lieferung der Softwareprodukte der Abteilung fungiert.
• Die kollaborative und zeitgerechte Lieferung von Lösungen gemäß agilen Softwareentwicklungsmethoden sicherstellen.
• Sicherstellen, dass IKT-Produkte den Standards für Anwendungssicherheit, Architektur, Benutzerfreundlichkeit und abteilungsinterne Prozesse entsprechen.
• Die Divisional Enterprise Architecture Group leiten, die Architektur des Unternehmens überprüfen und pflegen, um sicherzustellen, dass die Technologieimplementierung mit den übergeordneten Geschäftszielen und der Strategie übereinstimmt.
• Das Personal im Team coachen, betreuen und anleiten; geeignete Fähigkeiten und Kompetenzen durch Rekrutierung sicherstellen; die Fähigkeiten und Kompetenzen des Teams bewerten und entwickeln; Teamarbeit und Zusammenarbeit fördern; und Leistungskennzahlen definieren und messen.
• Leiten und/oder mit anderen zusammenarbeiten bei der Wartung und Verbesserung der sicheren Softwareentwicklung, Systemtechnik, kontinuierlichen Bereitstellung, kontinuierlichem Testen und kontinuierlicher Integration in der Abteilung und die Ergebnisse messen.

Competencies and Expertise

Core Competencies (Competency Framework)

• Communication: Kommuniziert mündlich und schriftlich klar, prägnant und unparteiisch. Nimmt sich Zeit, um zuzuhören und die Perspektiven anderer zu verstehen und schlägt Lösungen vor.
• Achieving Results: Ergreift die Initiative zur Definition realistischer Ergebnisse und Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und erwarteten Ergebnissen im Kontext des Programms der Abteilung/Abteilung. Bewertet seine/ihre Ergebnisse realistisch und zieht Schlussfolgerungen aus den gelernten Lektionen.
• Teamwork: Trägt aktiv zur Erreichung der Teamergebnisse bei. Unterstützt Teamentscheidungen.
• Planning and Organizing: Plant und organisiert seine/ihre eigene Arbeit zur Unterstützung der Erreichung der Prioritäten des Teams oder der Abteilung. Berücksichtigt potenzielle Änderungen und schlägt Notfallpläne vor.

Functional Competencies

• Client orientation: Stellt effektive Beziehungen zu Kunden her, um deren Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen oder zu übertreffen. Findet Wege, um die Kundenzufriedenheit sicherzustellen.
• Commitment to continuous process improvement: Identifiziert Möglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen, Systemen und Strukturen sowie zur Verbesserung aktueller Praktiken, Steigerung der Effektivität und Erzielung von Effizienzgewinnen. Unterstützt aktiv die Anwendung solider Qualitätsmanagementstandards und Prozessverbesserungen.
• Technical/scientific credibility: Stellt sicher, dass die Arbeit den international anerkannten professionellen Standards und wissenschaftlichen Methoden entspricht. Bietet wissenschaftlich/technisch akzeptierte Informationen, die glaubwürdig und zuverlässig sind.

Required Expertise

• Information Technology Application Architecture: Fachkenntnisse in der Erstellung und Verwaltung von Standards und Mustern für die Informationsarchitektur, einschließlich Webanwendungen und Softwareprodukte zur Verarbeitung großer Datenmengen.
• Information Technology Information Security: Fachkenntnisse in der Software-Sicherheit unter Verwendung von bedrohungsmodellgetriebenem Design und Implementierung von Sicherheitskontrollen in Softwareprodukten und integrierten Systemen durch Verwaltung sicherer Softwareentwicklungszyklen und Behebung von Schwachstellen in bestehenden Systemen.
• Information Technology Software Development: Fachkenntnisse in bewährten Verfahren für die Softwareentwicklung und Lieferung von IKT-Diensten mit nachgewiesener Fähigkeit, sich an sich ändernde Technologielandschaften, Werkzeuge und Techniken anzupassen und diese bewährten Verfahren und Änderungen in eine Technologieorganisation zu treiben.
• Information Technology Systems Engineering: Arbeiten in matrixierten Teams zur Lieferung von Software durch Entwicklung und Verbesserung von DevOps-Praktiken wie kontinuierliche Integration, kontinuierliche Bereitstellung, automatisiertes Testen und datengestützte Ansätze zur Systemzuverlässigkeit und Leistungsverbesserungen.

Qualifications, Experience and Language skills

• Master''s Degree: Fortgeschrittener Hochschulabschluss in Informatik, Informationssystemen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Bachelor''s Degree: Hochschulabschluss in einem festgelegten Bereich mit zwei Jahren zusätzlicher relevanter Erfahrung kann anstelle eines fortgeschrittenen Abschlusses berücksichtigt werden.
• Mindestens zehn Jahre relevante Erfahrung in IKT mit zunehmenden Verantwortlichkeiten, einschließlich mindestens zwei Jahren Erfahrung in der Leitung und Betreuung von Mitarbeitern in einem multikulturellen Umfeld.
• Erfahrung in der Gestaltung und Leitung der Implementierung großer servicebasierter Architekturen und der vollständigen Anwendungsentwicklung mit Frameworks wie .Net Core, Angular und relationalen Datenbanken.
• Verantwortung für die technische Wartung eines Portfolios von Anwendungen, Gewährleistung operativer Exzellenz; und Kenntnisse über Tools zur Leistungsverwaltung von Anwendungen wie AppDynamics.
• Erfahrung in der Etablierung oder Mitwirkung an Praktiken der Unternehmensarchitektur mit Fokus auf sichere Softwarearchitektur.
• Erfahrung mit Anwendungssicherheit in einem hochvertraulichen Umfeld. International anerkanntes Zertifikat für Informations- oder IT-Sicherheit wie CISSP, CISM, CISA oder GIAC von Vorteil.
• Erfahrung in der Förderung von Innovation innerhalb eines Teams und der Leitung von Innovationsübungen, wie z.B. Events Storming, Rapid Prototyping und Hackathons.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Englischkenntnisse. Kenntnisse anderer offizieller IAEA-Sprachen (Arabisch, Chinesisch, Französisch, Russisch und Spanisch) sind von Vorteil.

Remuneration

Die IAEA bietet ein attraktives Vergütungspaket, einschließlich eines steuerfreien jährlichen Nettogrundgehalts ab US $103165 (vorbehaltlich obligatorischer Abzüge für Pensionsbeiträge und Krankenversicherung), einer variablen Anpassung, die derzeit US $53646 beträgt, Abhängigkeitseinkünfte, Mietzuschüsse, Bildungszuschüsse, Umzugs- und Rückführungskosten; Weitere Vorteile umfassen 6 Wochen Jahresurlaub, Heimreise, Pensionsplan und Krankenversicherung.

General Information

Die oberste Überlegung der IAEA bei der Rekrutierung von Mitarbeitern ist es, Mitarbeiter mit den höchsten Standards an Effizienz, technischer Kompetenz und Integrität zu sichern. Mitarbeiter werden ohne unfaire Behandlung oder willkürliche Unterscheidung aufgrund von Rasse, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Religion, Nationalität, ethnischer Herkunft, Behinderung, Alter, Sprache, sozialer Herkunft oder anderen ähnlichen gemeinsamen Merkmalen ausgewählt.

Die IAEA setzt sich für die Gleichstellung der Geschlechter und die Förderung einer vielfältigen Belegschaft ein. Bewerbungen von qualifizierten Frauen und Kandidaten aus Entwicklungsländern werden nachdrücklich ermutigt.

Bewerber sollten sich bewusst sein, dass IAEA-Mitarbeiter internationale Beamte sind und keine Anweisungen von anderen Behörden annehmen dürfen. Die IAEA verpflichtet sich, die höchsten ethischen Standards bei der Erfüllung ihres Mandats anzuwenden.

Evaluation process

Die Bewertung der Bewerber erfolgt auf der Grundlage der in der Bewerbung eingereichten Informationen gemäß den Auswahlkriterien, die in der Stellenausschreibung angegeben sind. Bewerber müssen vollständige und genaue Informationen bereitstellen. Die Bewertung qualifizierter Kandidaten kann eine Bewertungsübung umfassen, die von einem kompetenzbasierten Interview gefolgt werden kann. Kandidaten, die ernsthaft in Betracht gezogen werden, können im Rahmen des Rekrutierungsprozesses Referenz- und Hintergrundprüfungen unterzogen werden.

Appointment information

Die Ernennung unterliegt einem zufriedenstellenden medizinischen Bericht. Mitarbeiter können an jedem Standort eingesetzt werden. Kandidaten, die in den professionellen und höheren Kategorien eingestellt werden, unterliegen der Rotationspolitik der IAEA, und ihre maximale Dienstzeit beträgt normalerweise sieben Jahre. Die IAEA behält sich das Recht vor, keine Ernennung für diese Vakanz vorzunehmen, eine Ernennung auf einer niedrigeren Ebene oder mit einem anderen Vertragstyp vorzunehmen oder eine Ernennung mit einer modifizierten Stellenbeschreibung oder für eine kürzere Dauer als oben angegeben vorzunehmen.