Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitarbeit an PISA-Projekten und eigene Forschung im Bereich Bildungsmonitoring.
- Unternehmen: Renommierte Universität mit internationalem Fokus auf Bildungseffektivität.
- Vorteile: Teilzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei Promotion oder Habilitation.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Kooperationsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite an innovativen Projekten für Chancengleichheit.
- Qualifikationen: Masterabschluss oder Promotion in Erziehungswissenschaften, Psychologie oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Am Lehrstuhl für Educational Monitoring and Effectiveness und dem Zentrum für Internationale Bildungsvergleichsstudien (ZIB) e.V. der TUM School of Social Sciences and Technology suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Doktorand*in (m/w/d) oder Postdoc (m/w/d) in Teilzeit (75%, E13 TV-L).
Die Professur Educational Monitoring and Effectiveness beschäftigt sich mit individuellen, schulischen und systemischen Gelingunsaspekten von Bildung. Sie leitet den ZIB-Standort München, der u.a. die wissenschaftliche Umsetzung der internationalen Bildungsmonitoringstudie PISA in Deutschland verantwortet. In dieser Studie werden alle drei Jahre mit wechselnden Schwerpunkten die Kompetenzen fünfzehnjähriger Schülerinnen und Schüler in Lesen, Mathematik sowie Naturwissenschaften getestet. Daneben werden über die innovative Domäne fächerübergreifende Kompetenzen erhoben. Dezidierte Begleitforschung erlaubt die evidenzbasierte Bearbeitung weiterer relevanter Fragen.
In diesem dynamischen Kontext suchen wir eine Doktorandin/einen Doktoranden (m/w/d) oder eine/einen Postdoc (m/w/d) in dem BMBFSFJ-geförderten Projekt „Financial Literacy App – Bridging the Gap for Marginalized Adolescents (FiLapp)“.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Masterstudium oder vergleichbare Qualifikation (Diplom, M. A., Staatsexamen) oder sehr gute bzw. gute Promotion in einem der Bereiche Erziehungswissenschaft, Psychologie, Bildungswissenschaften, Lehramt oder in einem verwandten Gebiet.
- Inhaltlicher Schwerpunkt in bzw. ausgeprägtes Interesse an den inhaltlichen Ausrichtungen der PISA-Studie (bevorzugt Bildungsgerechtigkeit und ökonomische Bildung/Finanzbildung).
- Sehr gute Vorkenntnisse im Bereich quantitativer Forschungsmethoden und Datenanalyse.
- Vorkenntnisse in Large-Scale-Assessment und/oder internationalen Vergleichsstudien von Vorteil.
- Zuverlässige und eigenverantwortlich Arbeitsweise.
- Schriftliche und mündliche Kommunikation mit nationalen Behörden und internationalen Projektpartnern.
- Fähigkeit zu selbstständigem und strukturiertem Arbeiten, hohes persönliches Engagement, Team- und Kooperationsfähigkeit, administrative Fähigkeiten, Kreativität, Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Erwünscht sind außerdem gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.
Aufgaben:
- Mitarbeit in allen Schritten des PISA-Projektzyklus des gewählten inhaltlichen Schwerpunkts bzw. des entsprechenden BMBFSFJ-Projektes, von der Vorbereitung bis zur Datenanalyse und Veröffentlichung.
- Publikationen und Vorträge für unterschiedliche nationale sowie internationale Zielgruppen (z. B. Bildungspraxis, Forschende etc.).
- Kooperation mit nationalen und internationalen Projektbeteiligten.
- Eigene Forschung im Rahmen der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion oder Habilitation) ist möglich und erwünscht.
- Administrative Aufgaben bei Bedarf und universitäre Lehre nach Absprache.
Wir bieten:
- Eine 75%, E13 TV-L Stelle in Teilzeit, zunächst befristet bis zum 30.06.. Eine Verlängerung ist geplant.
- Einen abwechslungsreichen, gut ausgestatteten Arbeitsplatz an einer renommierten Universität, an einem attraktiven Standort, in einer viel beachteten internationalen Schulleistungsstudie bzw. einem bildungspraktisch und bildungspolitisch relevanten Projekt.
- Sozialleistungen, Altersversorgung, geregelte Arbeitszeiten entsprechend der Bestimmungen der TU München.
- Unterstützung in der eigenen wissenschaftlichen Profilbildung und Qualifikation (Promotion oder Habilitation).
- Gewachsene Verbindungen zu internationalen Partnern und vielfältige Kooperationsmöglichkeiten in Forschung, Praxis und Politik.
- Mitarbeit in einem engagierten und sich dynamisch entwickelnden Team sowie Integration in eine aktive Forschungsgruppe mit einem vielfältigen Tätigkeitsprofil.
Die TU München strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, qualifizierte Frauen werden deshalb nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Doktorand*in (m/w/d) oder Postdoc (m/w/d) Arbeitgeber: Technical University of Munich
Die Technische Universität München (TUM) bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld für Doktorand*innen und Postdocs, das von einer engagierten Forschungskultur geprägt ist. An einem attraktiven Standort in München profitieren Mitarbeitende von exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten, einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz sowie der Unterstützung bei der wissenschaftlichen Profilbildung. Zudem fördert die TUM aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und bietet flexible Arbeitszeiten sowie umfassende Sozialleistungen.
Kontaktdaten:
Technical University of Munich Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Doktorand*in (m/w/d) oder Postdoc (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder einfach nur lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher sind unsere Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu uns kommen. Recherchiere gezielt nach Institutionen und Projekten, die uns interessieren, und kontaktiere sie direkt. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Institution und deren Projekte, bevor du zum Interview gehst. Überlege dir, wie wir unsere Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren können, um zu zeigen, dass wir die perfekte Ergänzung für ihr Team sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn wir eine Stelle gefunden haben, die uns anspricht, sollten wir uns unbedingt über unsere Website bewerben. So stellen wir sicher, dass unsere Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir die besten Chancen haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Doktorand*in (m/w/d) oder Postdoc (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für das Thema Bildung zu vermitteln. Wir wollen sehen, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Hebe deine Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden und Datenanalyse hervor. Wenn du Vorkenntnisse in internationalen Vergleichsstudien hast, lass uns das wissen! Das macht dich für uns besonders interessant.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technical University of Munich vorbereitet
✨Verstehe die PISA-Studie
Mach dich mit den Inhalten und Zielen der PISA-Studie vertraut. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an Bildungsgerechtigkeit und ökonomischer Bildung hast. Das hilft dir, deine Motivation und dein Engagement zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder deinem Studium, die deine Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden und Datenanalyse demonstrieren. So kannst du deine Fähigkeiten direkt belegen und überzeugend präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Institution. Frag zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Team, um zu zeigen, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Engagement und Teamarbeit betonen
Hebe deine Fähigkeit zur Teamarbeit und dein persönliches Engagement hervor. Erzähle von Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du eigenverantwortlich Projekte geleitet hast. Das ist besonders wichtig für die Zusammenarbeit mit internationalen Partnern.