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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei administrativen Aufgaben und organisiere spannende wissenschaftliche Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Die TUM ist eine der besten Universitäten Europas, bekannt für ihre exzellente Forschung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Teilzeitstelle mit Verantwortung und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das an der Spitze der medizinischen Forschung steht.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechts- oder Naturwissenschaften und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderungen sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 25200 - 42000 € pro Jahr.
Für den SFB / Transregio „Nichtkodierende RNA im kardiovaskulären System“ suchen wir ab sofort eine/n Manager / in (m/w/d) in Teilzeit (70%).
Über uns: Die Technische Universität München ist eine der Exzellenz-Universitäten Deutschlands und zählt zu den führenden Universitäten Europas. Das Institut für Pharmakologie und Toxikologie gehört der TUM School of Medicine and Health an und ist ein international renommiertes Forschungsinstitut, dessen Forschungsschwerpunkt die Rolle von nicht-kodierenden RNA-Molekülen bei kardiovaskulären Erkrankungen ist. Ziel des SFB/Transregio „Nichtkodierende RNA im kardiovaskulären System“ ist es, ein besseres Verständnis von Funktionen und Mechanismen nichtkodierender RNA im Herz-Kreislauf-System zu erlangen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich der Rechtswissenschaften oder Naturwissenschaften.
- Nachgewiesene, langjährige Erfahrung im Bereich des Projektmanagements DFG-finanzierter Forschungsprojekte.
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung im Controlling.
- Sehr gute Koordinations- und Organisationsfähigkeiten, Erfahrung mit der Ausrichtung von Kongressen und Großveranstaltungen.
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Vertrautheit mit Genderprojekten und Nachwuchsförderung.
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und kommunikative Fähigkeiten.
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit.
Aufgaben:
- Unterstützung des Sprechers bei administrativen und organisatorischen Aufgaben des SFB.
- Überwachung des Budgets und Verwaltung der Projektmittel.
- Erstellung von Verwendungsnachweisen und wissenschaftlichen Berichten.
- Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen (Konferenzen, Seminare, Meetings, Gastvorträge, etc.).
Wir bieten: Ein vielfältiges, abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im Bereich des Wissenschaftsmanagements mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit, Verantwortung und Kommunikation. Das Arbeitsverhältnis und die Vergütung richten sich nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet bis zum Ende der zweiten Förderperiode des SFB / TRR (30.06.) mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung.
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, qualifizierte Frauen werden daher nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bewerbung: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Senden Sie diese bitte.
Manager / in SFB/TRR (m/w/d) Arbeitgeber: Technical University of Munich
Kontaktperson:
Technical University of Munich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager / in SFB/TRR (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Bereich Projektmanagement oder Wissenschaftsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der nicht-kodierenden RNA und kardiovaskulären Forschung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Themen des SFB hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Organisation von wissenschaftlichen Veranstaltungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung solcher Events unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Flexibilität in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager / in SFB/TRR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im Projektmanagement und in der Organisation von Veranstaltungen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Forschungsfeld ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Ziele des SFB beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technical University of Munich vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des SFB/Transregio vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Organisation von Veranstaltungen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Controlling und in der Koordination von Projekten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst und zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
