Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle digitale Lösungen und unterstütze die Integration von KI in Forschung und Lehre.
- Arbeitgeber: TUM School of Management, eine führende Institution für Management und Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Bildung und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in einem relevanten Bereich und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Internationale Umgebung mit hervorragenden Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als Teil der renommierten Technischen Universität München lehrt und forscht die TUM School of Management an der Schnittstelle von Management und modernen Technologien. Die TUM School of Management umfasst derzeit mehr als 50 Professoren, rund 100 akademische Mitarbeiter, über 50 Verwaltungsangestellte und mehr als 7.000 Studierende.
Für das Schulbüro der TUM School of Management an unserem Münchener Campus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (Teilzeitregelungen sind möglich). Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Möglichkeit einer projektbasierten Verlängerung.
Die Einheit „Digitalisierung und KI“ ist eine neu gegründete Abteilung innerhalb des Schulbüros der TUM School of Management. Ihre Mission ist es, die umfassende Integration von Digitalisierung und künstlicher Intelligenz in Forschung, Lehre und Verwaltung zu unterstützen und die Schule als führende Institution in diesem Bereich zu positionieren. Der Stelleninhaber berichtet direkt an den Geschäftsführer des Schulbüros und hat eine zusätzliche funktionale Berichtslinie zum Prodekan Informationsmanagement, um strategische Ausrichtung und Wissensaustausch in allen relevanten Bereichen sicherzustellen. Eine enge Zusammenarbeit mit der TUM Zentral-IT, dem Leibniz-Rechenzentrum (LRZ) und strategischen Hyperscale-Partnern ist ebenfalls geplant, um eine effiziente und sichere Implementierung digitaler Lösungen zu gewährleisten.
Was Sie erwartet:
- Ermöglichung datengetriebener Entscheidungsfindung: Entwicklung, Verbesserung und Implementierung von Tools, Dashboards und Datenmanagementsystemen (z.B. KOINON), die evidenzbasierte Steuerung unterstützen und datengetriebene Prozesse und Analysen verbessern, einschließlich der Nutzung von Celonis. Sicherstellung der Datenqualität und -verfügbarkeit für sowohl Management- als auch akademische Stakeholder.
- Entwicklung und Bereitstellung von Lern- und Beratungssystemen: Pflege und Weiterentwicklung digitaler und KI-gestützter Lern- und Beratungssysteme wie Rocket Tutor, Chatbot pAIge, Learnwise, Open Cast und weiteren Plattformen. Identifizierung neuer Bedürfnisse und Integration geeigneter Systeme in die bestehende digitale Infrastruktur. Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur kontinuierlichen Verbesserung der Systemleistung.
- Optimierung administrativer Prozesse: Analyse bestehender Arbeitsabläufe und Identifizierung von Digitalisierungsmöglichkeiten. Einführung und Management digitaler und KI-unterstützter Lösungen zur Steigerung der Prozesseffizienz. Förderung kontinuierlicher Verbesserungen und Automatisierung administrativer Aufgaben.
- Organisation von Schulungen und Workshops: Planung und Durchführung von Schulungsprogrammen zu KI-Anwendungen und digitalen Tools. Bereitstellung gezielter Schulungen, die auf relevante Stakeholder-Gruppen zugeschnitten sind. Entwicklung und Pflege eines Portfolios von Workshops und Schulungsmöglichkeiten in den Bereichen Digitalisierung und KI.
Was Sie mitbringen:
- Ein abgeschlossenes Masterstudium in einem relevanten Bereich wie Informatik, Informationssysteme, Ingenieurwesen, Medienmanagement, Bildungswissenschaften oder einer anderen Disziplin im Zusammenhang mit Digitalisierung, IT oder künstlicher Intelligenz.
- Erste Berufserfahrung im Hochschulsektor ist wünschenswert.
- Erfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement.
- Starke Affinität zu Technologie und digitaler Innovation.
- Kreativität und Erfahrung in der Entwicklung digitaler oder KI-gestützter Dienstleistungen und Projekte.
- Fähigkeit, technische Informationen auf verschiedene Zielgruppen zuzuschneiden.
- Sichere Anwendung von MS Office und anderen Softwareanwendungen wie Datenmanagement- und Lernmanagementsystemen sowie Autorentools.
- Exzellente Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich); Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
Was wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Rolle in einem attraktiven, dynamischen und internationalen Umfeld an einer führenden Exzellenzuniversität.
- Selbstständiges, verantwortungsvolles Arbeiten in einem engagierten Team, das sowohl professionelle als auch persönliche Unterstützung bietet.
- Möglichkeiten zur individuellen Weiterbildung, Rabatte, Sportprogramme, Sprachkurse und verschiedene Teamevents.
- Attraktive Vergütung gemäß dem Tarifvertrag der Bundesländer (TV-L), mit Einstufung bis zur Entgeltgruppe E13, abhängig von den Qualifikationen.
- Ein hervorragendes Arbeitsklima und Vertrauen in Ihre Fähigkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten in Abstimmung mit Ihrem Team und Möglichkeiten für Remote-Arbeit.
Project Manager Digitalization and AI (m / w / d) Arbeitgeber: Technical University of Munich
Kontaktperson:
Technical University of Munich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Manager Digitalization and AI (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierungs- und KI-Projekte! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns zusammen an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und dich vielleicht bald im Team zu haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Manager Digitalization and AI (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen negativen Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technical University of Munich vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Projektmanager für Digitalisierung und KI vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Stelle einen starken Fokus auf digitale Lösungen und KI hat, solltest du dein technisches Wissen über relevante Tools und Systeme wie Celonis oder Chatbots auffrischen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du solche Technologien in der Vergangenheit genutzt hast oder nutzen könntest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, technische Informationen an verschiedene Zielgruppen anzupassen. Zeige, dass du sowohl im Team als auch eigenständig arbeiten kannst.