Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Kundenbeziehungen im Gesundheitswesen und unterstütze bei der Personalvermittlung.
- Unternehmen: Spezialist für Headhunting & Recruiting mit Fokus auf Rec2Rec.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonus, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Stabile Entwicklungsperspektiven und enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Gesundheitswesen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personaldienstleistung oder Vertrieb, Organisationstalent und Freude am Kundenkontakt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Einsatzort: Karlsruhe
Unser Angebot für Dich als Personalberater (m/w/d) Gesundheitswesen Fokus Vertrieb am Einsatzort Karlsruhe:
- Attraktives Fixgehalt plus Bonus
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- 30 Tage Urlaub, unbefristet
- Flexible Arbeitsweise und moderne Systeme
- Entwicklungsperspektiven in einem stabilen Umfeld
Deine Aufgaben als Personalberater (m/w/d) Gesundheitswesen Fokus Vertrieb:
- Aufbau und Entwicklung eines eigenen Kundenstamms im Gesundheitswesen
- Gewinnung von Neukunden und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
- Betreuung und Disposition von medizinischem Fach- und Pflegepersonal
- Abstimmung von Personalbedarfen mit Kunden
- Führen von Vertrags- und Preisverhandlungen
- Sicherstellung einer optimalen Auslastung der Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team
- Unterstützung im Recruiting zur Sicherstellung ausreichender Kandidatenverfügbarkeit
Dein Profil als Personalberater (m/w/d) Gesundheitswesen Fokus Vertrieb:
- Erfahrung in der Personaldienstleistung, Disposition oder im Vertrieb
- Kenntnisse der Arbeitnehmerüberlassung
- Spaß an Kundenkontakt, Vertrieb und Verhandlungen
- Organisationstalent und wirtschaftliches Verständnis
- Eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Gesundheitswesen ist wünschenswert
Über uns:
Wir sind Spezialist für Headhunting & Recruiting mit Fokus auf Rec2Rec – die gezielte Vermittlung von Recruiter:innen, Headhunter:innen und Recruitment Leadern in interne Talent-Teams und Personalberatungen. Unser Anspruch ist klar: Matching mit Substanz. Für Kandidat:innen öffnen wir Türen zu passenden Arbeitgebern - diskret, strategisch und ohne „CV-Streuwurf“. Wir beraten zu Positionierung, Gehalt, Wechselmotiven, Marktchancen und nachhaltigen Karriereschritten.
Bereit für den nächsten Karriereschritt oder die nächste Einstellung? Lass uns sprechen.
45.000 Euro - 55.000 Euro pro Jahr
Tätigkeitsbereich: Personalwesen/HR
Einsatzort: 76133 Karlsruhe Baden-Württemberg DE
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Ihr Ansprechpartner: LEADmeeine Marke der SCS Supply Chain Staffing GmbH Caroline Nowak Panoramastraße 110 178 Berlin +49 30 2008926-75 bewerbung@leadme.de https://www.leadme.de
Personalberater (m/w/d) Gesundheitswesen Fokus Vertrieb in Karlsruhe Arbeitgeber: Technicum GmbH
Als Arbeitgeber in Großenlüder bieten wir dir als Anlagenbediener (m/w/d) ein sicheres und stabiles Einkommen sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Unsere Unternehmenskultur fördert Zuverlässigkeit und Motivation, während wir dir attraktive Sozialleistungen, regelmäßige Gesundheitsvorsorge und hervorragende Übernahmechancen bieten. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und von tariflichen Lohnsteigerungen zu profitieren, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) Gesundheitswesen Fokus Vertrieb in Karlsruhe erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Technicum GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Technicum GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) Gesundheitswesen Fokus Vertrieb in Karlsruhe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Technicum GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technicum GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Technicum GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
