Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalcontrolling und unterstütze bei HR-Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Renommierte Firma mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Kostenlose Beratung, Unterstützung bei der Bewerbung und Verhandlung des Arbeitsvertrags.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung, gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren renommierten Kunden suchen wir Sie im Rahmen der direkten Personalvermittlung als Personalreferenten für den Standort Dippach.
Wir GARANTIEREN Ihnen:
- Um Sie bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor.
- Damit Sie zu den besten Konditionen eingestellt werden, beraten wir Sie im Voraus zur Verhandlung Ihres Arbeitsvertrags.
- Sollte es mit dieser Stelle nicht klappen, schlagen wir Ihnen passende Karrieremöglichkeiten bei anderen Kunden vor.
- Unsere Arbeit wird vom Kunden bezahlt, für Sie sind die Beratung und die Vermittlung kostenlos.
Ihre Aufgaben als Personalreferent:
- Personalcontrolling und Reporting verschiedener Betriebskennziffern an Geschäftsführung, Konzernmanagement und andere Stakeholder.
- Aufbereitung der Personalplanung zur jährlichen Budgetplanung sowie Nachverfolgung des daraus resultierenden Stellenbesetzungsplans.
- Stammdaten- und Zeiterfassungspflege in der ERP Software (SAP).
- Unterstützung bei der Erfassung und Verwaltung aller Daten zur Entgeltabrechnung.
- Monatliche Berechnung und Kontrolle der Rufbereitschaftsvergütung.
- Verwaltungstätigkeiten der formellen Dokumentation zur Beschäftigung von Leiharbeitnehmern sowie Datenbank- und Stammdatenpflege und Rechnungsprüfung.
- Verschiedene statistische Auswertungen und Datenanalysen.
- Auswertungen und Berechnungen von Rückstellungen den Personalbereich betreffend.
- Planung, Organisation und Nachverfolgung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Mitwirkung an HR Sonderprojekten.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Das bringen Sie mit als Personalreferent:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, vorzugweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Berufsausbildung mit Berufserfahrung.
- Sehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit Excel.
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, insbesondere SAP.
- Kenntnisse im Sozial-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Selbständige, strukturierte, sorgsame und zuverlässige Arbeitsweise.
- Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken sowie analytische Fähigkeiten.
- Belastbarkeit und Flexibilität in Bezug auf Abgabefristen und Deadlines.
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie. Bewerben Sie sich noch heute als Personalreferent bei Technicum.
Personalreferent m/w/d Arbeitgeber: Technicum GmbH
Als LKW-Fahrer unter Tage (m/w/d) in Herfa profitierst du von einem sicheren und stabilen Einkommen sowie einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Unser Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, die durch attraktive Sozialleistungen, regelmäßige Gesundheitsvorsorge und hervorragende Übernahmechancen geprägt ist. Zudem bieten wir dir die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld, das deine Talente schätzt und fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent m/w/d erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle als Personalreferent. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, direkt über WhatsApp zu bewerben, nutze diese Chance. Es ist eine schnelle und unkomplizierte Möglichkeit, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Frag nach Feedback! Wenn es mit einer Bewerbung nicht geklappt hat, scheue dich nicht, nach den Gründen zu fragen. Das hilft dir, dich für zukünftige Bewerbungen zu verbessern und zeigt dein Engagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Unterlagen einzigartig:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent m/w/d zugeschnitten sind. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen in der Stellenbeschreibung übereinstimmen.
Sei klar und präzise:Vermeide es, zu viele Fachbegriffe oder komplizierte Sätze zu verwenden. Halte deine Bewerbung einfach und verständlich, damit wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für unseren Kunden bist.
Zeige deine Persönlichkeit:Lass in deinem Anschreiben ein bisschen von deiner Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt und mit uns zusammenarbeiten möchte.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze den Link in der Stellenanzeige, um dich direkt über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Unterlagen am besten verarbeiten und dich optimal unterstützen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technicum GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalreferent unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Personalbereich sieht, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da Kenntnisse in ERP-Systemen wie SAP und MS Office, insbesondere Excel, wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen damit hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast.
