Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden vor Ort und koordiniere den Personaleinsatz im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: LEADme, ein Spezialist für Headhunting und Recruiting.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche Betreuung und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite eigenverantwortlich.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Standort: Stuttgart
LEADme sucht Dich! LeadMe ist auf Rec2Rec und die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften innerhalb der Personaldienstleistungsbranche spezialisiert. Wir begleiten Unternehmen bei der Gewinnung erfahrener Talente und unterstützen Kandidaten beim nächsten Karriereschritt. Wir besetzen diese Position im Rahmen einer Direktvermittlung für einen renommierten Personaldienstleister aus dem Gesundheitswesen.
Unser Angebot für Sie als Onsite Manager (m/w/d) im Gesundheitswesen am Standort Stuttgart:
Du hast Erfahrung in der Personaldienstleistung und möchtest näher am Kunden, näher an den Mitarbeitenden und gleichzeitig eigenverantwortlich arbeiten? Für unseren Kunden in Stuttgart suchen wir einen Onsite Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt medizinisches Fachpersonal. In dieser Rolle steuerst Du den Personaleinsatz direkt vor Ort, stellst eine zuverlässige Besetzung sicher und entwickelst die Zusammenarbeit mit dem Kunden kontinuierlich weiter.
Ihre Aufgaben als Onsite Manager (m/w/d) im Gesundheitswesen:
- Du betreust den Kunden direkt vor Ort in Stuttgart und bist zentrale Ansprechperson für alle personalbezogenen Themen.
- Du koordinierst und steuerst die eingesetzten Mitarbeiter.
- Du stellst eine zuverlässige und bedarfsgerechte Besetzung der Einsätze sicher.
- Du planst und koordinierst Personaleinsätze, Arbeitszeiten und kurzfristige Vertretungen.
- Du führst regelmäßige Gespräche mit unseren Mitarbeitenden und sorgst für eine persönliche Betreuung während der Einsätze.
- Du führst Vorstellungsgespräche und unterstützt bei der Auswahl geeigneter Kandidaten.
- Du identifizierst Personalbedarfe frühzeitig und stimmst diese eng mit dem Kunden ab.
- Du baust eine langfristige und vertrauensvolle Kundenbeziehung auf und entwickelst diese weiter.
- Du erkennst Optimierungspotenziale in den Abläufen und setzt gemeinsam mit dem Kunden passende Lösungen um.
- Du behältst relevante Kennzahlen, Auslastung und Qualität im Blick.
Ihr Profil als Onsite Manager (m/w/d) im Gesundheitswesen am Standort Stuttgart:
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.
- Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, im Recruiting und in der Personaldisposition.
- Idealerweise Erfahrung in der medizinischen, pflegerischen, pädagogischen oder sozialen Personaldienstleistung.
- Erfahrung in der Betreuung von Kunden und Mitarbeitenden.
- Organisationstalent und Freude daran, mehrere Themen gleichzeitig zu koordinieren.
- Kommunikationsstärke und ein verbindliches Auftreten.
- Eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung.
- Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Du arbeitest gerne selbstständig, bist aber gleichzeitig ein Teamplayer.
- Idealerweise kennst Du die Besonderheiten der Arbeitnehmerüberlassung und/oder des Personaleinsatzes im Gesundheits- und Sozialwesen.
Über uns:
Wir sind Spezialist für Headhunting & Recruiting mit Fokus auf Rec2Rec – die gezielte Vermittlung von Recruiter:innen, Headhunter:innen und Recruitment Leadern in interne Talent-Teams und Personalberatungen. Unser Anspruch ist klar: Matching mit Substanz. Für Kandidat:innen öffnen wir Türen zu passenden Arbeitgebern – diskret, strategisch und ohne „CV-Streuwurf“. Wir beraten zu Positionierung, Gehalt, Wechselmotiven, Marktchancen und nachhaltigen Karriereschritten.
Bereit für den nächsten Karriereschritt oder die nächste Einstellung? Lassen Sie uns sprechen.
40.000 Euro - 50.000 Euro pro Jahr
Tätigkeitsbereich: Personalwesen/HR
Einsatzort: 70499 Stuttgart, Baden-Württemberg, DE
Arbeitszeitmodell: Vollzeit
Ihr Ansprechpartner: LEADme, eine Marke der SCS Supply Chain Staffing GmbH, Caroline Nowak, Panoramastraße 110, 178 Berlin, +49 30 2008926-75, bewerbung@leadme.de, https://www.leadme.de
Onsite Manager (m/w/d) im Gesundheitswesen in Stuttgart Arbeitgeber: Technicum GmbH
Als Arbeitgeber in Großenlüder bieten wir dir als Anlagenbediener (m/w/d) ein sicheres und stabiles Einkommen sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Unsere Unternehmenskultur fördert Zuverlässigkeit und Motivation, während wir dir attraktive Sozialleistungen, regelmäßige Gesundheitsvorsorge und hervorragende Übernahmechancen bieten. Bei uns hast du die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und von tariflichen Lohnsteigerungen zu profitieren, was uns zu einem ausgezeichneten Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Onsite Manager (m/w/d) im Gesundheitswesen in Stuttgart erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Technicum GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Technicum GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Onsite Manager (m/w/d) im Gesundheitswesen in Stuttgart mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Technicum GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technicum GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Technicum GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
