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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein sechsköpfiges Team und entwickle innovative SAP Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer modernen Unternehmensgruppe, die SAP Services für diverse Branchen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP Infrastruktur und profitiere von einer tollen Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im IT-Bereich und Kenntnisse in SAP Basis sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst Teil des Führungskreises und kannst eigene Ideen einbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Bei uns arbeitest Du am Puls der Zeit: Wir stellen umfassende SAP Services im Bereich SAP Basis Consulting und für den SAP Basis Betrieb bei Kunden unterschiedlichster Größen und Branchen bereit und betreuen SAP-Systeme (ERP, S/4 HANA) entweder im zertifizierten TechniData Rechenzentrum, in Microsoft Azure oder als hybride Lösung. Für die optimale Infrastruktur und einen zuverlässigen Betrieb entwickeln und gestalten wir dabei passgenaue Lösungen für den Aufbau, Betrieb und die Optimierung von SAP-Infrastrukturen und begleiten technologisch auch bei der S/4 HANA Migrationsstrategie.
Das sind Deine Aufgaben:
- Du führst und entwickelst das sechsköpfige SAP Basis Team - nach eigener Präferenz an einen der TCC-Standorte (Mannheim, Karlsruhe, Stuttgart oder Möglingen).
- Du pflegst und erweiterst das bestehende SAP Partnernetzwerk sowie das Netzwerk zum Hersteller SAP selbst.
- Du identifizierst technologische Trends und neue strategische Leistungsfelder im SAP Kontext.
- Du bist verantwortlich für die positive Weiterentwicklung des Profit Centers (Prozessoptimierung, Auslastungssteuerung, Personalplanung, etc.) und stellst dessen Wirtschaftlichkeit dauerhaft sicher.
Das bringst Du mit:
- Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung im IT-Umfeld. Gerne bieten wir geeigneten Kandidaten (gn) auch die Möglichkeit, den nächsten Karriereschritt zu gehen.
- Du hast ein technisches bzw. IT-affines Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
- SAP Basis und gängige Datenbanken (z.B. MS SQL, Oracle, HANA) sind Dir idealerweise aus Deinem beruflichen Umfeld bekannt.
- Teamgeist und Respekt im Umgang mit Menschen zeichnen Dich aus.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Das ist unser Angebot an Dich:
- Spannende Aufgaben und eigenverantwortliches Arbeiten in einer modernen und zukunftssicheren Unternehmensgruppe.
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
- Flexibilität dank mobilen Arbeitens (z.B. vom Home Office aus).
- Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. Zertifizierungen).
- Freiraum für eigene Ideen und die Entfaltung deiner Potentiale sowie Möglichkeiten zur Mitgestaltung.
- Gute Work-Life-Balance und gemeinsame Events, z.B. Sommerfest und Jahresabschlussfeier.
- Steuerfreier Sach- und Zusatzleistung i. H. v. 50 Euro monatlich.
- Weitere Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung und kostengünstige Fahrradfinanzierung (Jobrad).
- Du wirst Teil des Führungskreises.
Leiter SAP Services (gn) Arbeitgeber: Technidata Tcc
Kontaktperson:
Technidata Tcc HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter SAP Services (gn)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu SAP-Experten und Führungskräften in der Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach aktuellen Trends im SAP-Bereich. Informiere dich über neue Technologien und Entwicklungen, insbesondere in Bezug auf S/4 HANA. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Bereitschaft, das Team strategisch weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie wir arbeiten. Dies wird dir helfen, eine Verbindung zu uns herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter SAP Services (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zu den Anforderungen her: Analysiere die Stellenbeschreibung sorgfältig und stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf klar darlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen anführen. Beschreibe, wie du Teams geleitet und entwickelt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Technisches Wissen betonen: Betone dein technisches Wissen im Bereich SAP Basis und Datenbanken. Füge relevante Projekte oder Erfahrungen hinzu, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Rolle des Leiters SAP Services bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technidata Tcc vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters SAP Services technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu SAP Basis, S/4 HANA und gängigen Datenbanken wie MS SQL und Oracle vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führe dein Team im Gespräch vor
Da du ein sechsköpfiges Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten im Interview zeigst. Bereite Beispiele vor, wie du dein Team motiviert, entwickelt und erfolgreich geleitet hast. Zeige, dass du Teamgeist und Respekt im Umgang mit Menschen schätzt.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Identifiziere technologische Trends und neue strategische Leistungsfelder im SAP-Kontext, die für das Unternehmen relevant sein könnten. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, proaktiv zu denken. Du könntest auch Vorschläge machen, wie das Unternehmen von diesen Trends profitieren kann.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, der Work-Life-Balance und den gemeinsamen Events. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Team.
