Vertriebsmitarbeiter / Außendienst von Land- und Baumaschinen (m/w/d)

Vertriebsmitarbeiter / Außendienst von Land- und Baumaschinen (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Akquise neuer Kunden und umfassende Beratung bestehender Kunden für langfristige Beziehungen.
  • Unternehmen: AGRAVIS, ein führender Anbieter im Bereich Landtechnik mit erstklassigem Service.
  • Vorteile: Attraktive Einkaufsvorteile, JobRad, günstiges Deutschland-Ticket und Fitness-Konditionen.
  • Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einem krisenfesten und systemrelevanten Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Nutze dein Beratungstalent und baue ein starkes Netzwerk in der Landwirtschaft auf.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Landtechnik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Vertrieb.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

AGRAVIS ist mehr als Trecker & Ernte

Die AGRAVIS Techniken sind Teil der AGRAVIS Raiffeisen AG und stehen seit vielen Jahren für erstklassigen Service im Bereich Landtechnik - von der Wartung und Reparatur über die Ersatzteillieferung bis hin zum Neu- oder Gebrauchtmaschinenverkauf. Mit unserem umfangreichen Beratungsangebot sowie der ganzheitlichen Betreuung der bekanntesten Marken in der Landtechnik, sind wir der Full-Service-Dienstleister für die Landwirtschaft.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Vertriebsmitarbeiter / Außendienst von Land- und Baumaschinen (m/w/d) für die Region Kürten.

Sie suchen eine Position, in der Sie Ihr Beratungstalent und Ihr Gespür für Kund:innen optimal einbringen können? Dann verstärken Sie unser Team!

Ihre zukünftigen Aufgaben
  • Sie übernehmen die aktive Akquisition neuer Kunden und beraten gleichzeitig Bestandskunden sowie Interessenten umfassend, um langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen.
  • Mit Ihrem Engagement setzen Sie definierte Verkaufsziele erfolgreich um, wickeln Verkaufsvorgänge präzise ab und stehen auch bei der Bearbeitung von Mietanfragen beratend zur Seite.
  • Darüber hinaus betreuen Sie unsere Vorführmaschinen sorgfältig und gewährleisten so deren optimale Präsentation und Einsatzfähigkeit.
  • Indem Sie Marktanalysen durchführen und Wettbewerbsentwicklungen im Blick behalten, identifizieren Sie Chancen und leiten strategische Maßnahmen für eine erfolgreiche Marktbearbeitung ab.
  • Sie vertreten unser Unternehmen professionell auf Messen, Veranstaltungen und weiteren Plattformen, um unsere Marke zu stärken und neue Kontakte zu knüpfen.
Ihr Profil
  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Landmaschinenmechaniker oder Landwirt oder verfügen über eine vergleichbare landwirtschaftlich-technische Qualifikation.
  • Alternativ bringen Sie eine Ausbildung als Kfz-Mechatroniker mit landwirtschaftlichem Schwerpunkt oder als Mechaniker für Land- und Baumaschinentechnik mit und kombinieren diese mit produktspezifischen Kenntnissen.
  • Durch Ihre mehrjährige Erfahrung in der Kundenberatung oder im technischen Vertrieb kennen Sie die Bedürfnisse Ihrer Kundschaft genau und finden passende Lösungen.
  • Mit Ihrer hohen Beratungskompetenz und Ihrer überzeugenden Kommunikationsstärke treten Sie sicher auf und bauen ein stabiles Netzwerk zu Kunden und Partnern auf.
  • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise aus und übernehmen Verantwortung mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.
Darauf können Sie sich freuen
  • AGRAVIS JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, leasen Sie sich Ihr neues Fahrrad
  • Sie fahren Bus oder Bahn? Bei uns wird Ihr Deutschland-Ticket noch günstiger
  • Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops - online wie offline
  • Werben lohnt sich! AGRAVIS belohnt das Empfehlen neuer Mitarbeitenden
  • AGRAVIS ist Hansefit-Mitglied: Genießen Sie attraktive Fitness-Konditionen
  • pme Familienservice: Beratung & Support zu den Herausforderungen im Alltag
  • AGRAVIS bietet dir einen sicheren Arbeitsplatz - krisenfest & systemrelevant

Vertriebsmitarbeiter / Außendienst von Land- und Baumaschinen (m/w/d) Arbeitgeber: Technik Center Alpen GmbH

AGRAVIS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine Vielzahl von Vorteilen wie attraktive Einkaufsvorteile, ein JobRad-Leasing und Unterstützung durch den pme Familienservice. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Initiative, während die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Umfeld im Bereich Landtechnik gegeben ist. In der Region Kürten erwartet Sie ein engagiertes Team, das Wert auf langfristige Kundenbeziehungen und eine professionelle Markenpräsentation legt.

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Kontaktdaten:

Technik Center Alpen GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmitarbeiter / Außendienst von Land- und Baumaschinen (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei AGRAVIS nachzufragen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Herausforderungen im Vertrieb.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über AGRAVIS, ihre Produkte und Dienstleistungen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im technischen Vertrieb und in der Kundenberatung am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmitarbeiter / Außendienst von Land- und Baumaschinen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Beratungskompetenz
Kommunikationsstärke
Kundenakquise
Verkaufskompetenz
Marktanalyse
Technisches Verständnis
Eigeninitiative

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu AGRAVIS passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kundenberatung. Zeige auf, wie du mit deiner Expertise die Bedürfnisse der Kunden verstehst und passende Lösungen findest. Das ist für uns super wichtig!

Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen. Das zeigt auch deine professionelle Arbeitsweise!

Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technik Center Alpen GmbH vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über AGRAVIS und deren Dienstleistungen im Bereich Landtechnik. Verstehe die Produkte, die sie anbieten, und die Märkte, in denen sie tätig sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder beraten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du deine Ideen und Lösungen präsentierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.