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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer Softwareprodukte und arbeite eng mit einem agilen Team zusammen.
- Arbeitgeber: Techniker Krankenkasse - ein führender Gesundheitspartner mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und anteilig Home-Office für eine optimale Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und Kenntnisse in agiler Methodenführung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem respektvollen Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Im Rahmen unseres zentralen Systems TKeasy zur Bearbeitung sozialversicherungsrelevanter Geschäftsvorfälle suchen wir eine/n Product Owner, der zusammen mit dem Softwareentwicklungsteam verantwortlich ist für die Modernisierung und Weiterentwicklung. Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis.
Benefits- 35,5-Stunden-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Vermögenswirksame Leistungen
- Lebensarbeitszeitkonto
- Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
- Betriebssport
- Flexible Arbeitszeiten
- Anteilig Home-Office
- TK-Jobrad
- Die Entwicklung eines TKeasy Teilprodukts verantworten und das Entwicklungsteam fachlich führen
- Den Wert einer guten Produktvision kennen und Stakeholder bei der Entwicklung unterstützen
- Das Backlog in enger Abstimmung mit Stakeholdern strukturieren und priorisieren
- Regelmäßige Reviews organisieren und Transparenz im Entwicklungsbetrieb sicherstellen
- Mit KPIs den Erfolg in der Produktentwicklung messbar machen und visualisieren
- Technische Themen im Blick behalten, um Renovierungsstau zu vermeiden
- Für einen klar strukturierten Entwicklungsprozess sorgen und mit Stakeholdern austauschen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung als Product Owner in der Softwareentwicklung
- Erfahrung im (Multi-) Stakeholder Management und in der lateralen Führung agiler Entwicklungsteams
- Expertise in der Strukturierung funktionaler und nicht-funktionaler Anforderungen sowie Methoden-Know-how z.B. User Story Mapping, BPMN, UML
- Erste Erfahrung mit Kreativitätstechniken wie Design Thinking oder Lego Serious Play
- Erfahrung in der Moderation von Meetings und Sicherheit beim Vermitteln komplexer Inhalte
- Agiles Mindset mit analytischem Denkvermögen und strukturiertem Vorgehen
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine Online-Bewerbung unter Angabe deines Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung bis zum 12.01.2026 unter Website Referenzcode: TK24949.
Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!
Dein Kontakt: Nina Gotama, Recruiterin, Tel. 040 - 69 09-40 11
Product Owner Softwareentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Techniker Krankenkasse
Kontaktperson:
Techniker Krankenkasse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner Softwareentwicklung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die wichtigsten KPIs und Trends in der Softwareentwicklung recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Produkts beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du herausfinden, wie das Team arbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin klar zu kommunizieren – das macht es für alle einfacher.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner Softwareentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Product Owner interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine bisherigen Projekte und dein Wissen im Stakeholder Management dir helfen werden, unser Team zu unterstützen und das Produkt weiterzuentwickeln.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist wichtig. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, auch deine Erfolge messbar zu machen!
Bewirb dich online: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles direkt bei uns ankommt. Vergiss nicht, deinen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techniker Krankenkasse vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktvision von TKeasy vertraut. Überlege dir, wie du diese Vision in deiner Rolle als Product Owner unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer klaren Produktvision verstehst und bereit bist, Stakeholder aktiv einzubeziehen.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Management vor
Da du Erfahrung im (Multi-) Stakeholder Management benötigst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben. Überlege dir, wie du verschiedene Interessen unter einen Hut bringen konntest und welche Methoden du dabei eingesetzt hast. Das zeigt, dass du die Herausforderungen dieser Rolle kennst.
✨Kenne deine agilen Methoden
Sei bereit, über deine Kenntnisse in agilen Methoden zu sprechen. Erkläre, wie du User Story Mapping oder Design Thinking in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Da du das Entwicklungsteam fachlich führen wirst, bereite Fragen vor, die deine Führungsqualitäten und dein agiles Mindset zeigen. Denke an Situationen, in denen du ein Team motiviert oder Konflikte gelöst hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deinen Führungsstil und deine Fähigkeit, ein Team erfolgreich zu leiten.
