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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle individuelle Beratung für unsere Kunden im Arbeitgeberbereich.
- Arbeitgeber: Die Techniker Krankenkasse ist ein innovativer Gesundheitspartner mit über 15.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Führungsteams und gestalte die Zukunft der Kundenberatung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitoptionen sind verfügbar und wir fördern Chancengleichheit!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Sie verantworten und steuern gemeinsam mit Ihrem Team den Arbeitgeberservice im Fachzentrum Mitgliedschaft und Beiträge Hamburg. Dabei pflegen Sie den Kontakt mit Kundinnen und Kunden und haben Freude daran, die individuelle Beratung für unsere Zielgruppen weiter auszubauen. Werden Sie Teil unseres Führungsteams und lassen Sie uns gemeinsam unsere Kundinnen und Kunden in den Mittelpunkt stellen sowie kluge Lösungen im Arbeitgeberbereich entwickeln.
Benefits:
- 35,5 Stunden Woche
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Vermögenswirksame Leistungen
- Lebensarbeitszeitkonto
- Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
- Betriebssport
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebssport
- TK-Jobrad
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von derzeit 23 Mitarbeitenden
- Unterstützung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres zukünftigen Teams
- Die mit der Zentrumsleitung vereinbarten Team- und Themenbereichsziele sicherstellen
- Organisatorische Abläufe des Teams und des Fachzentrums mitgestalten und weiterentwickeln
- Service- und Qualitätsaufgaben initiieren und vorantreiben
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine höherwertige Qualifikation sowie idealerweise mehrjährige Führungserfahrung
- Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsorganisation, Planung und Prozessoptimierung
- Bereitschaft und die Fähigkeit, das eigene Führungsverhalten den Erfordernissen unterschiedlicher Situationen anzupassen sowie dem Team Orientierung zu geben, es zu motivieren und zu fördern
- Konflikte erkennen, ansprechen und konstruktiv lösen
- Bereitschaft, das eigene Handeln zu reflektieren und aus Erfahrungen zu lernen
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- Strukturierte Arbeitsweise
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 28.04.2025.
Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Ihr Kontakt: Thomas Kaßler, Leiter Fachzentrum, Tel. 040 - 460 65 56 41 00
Teamleitung Arbeitgeberservice (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Techniker Krankenkasse
Kontaktperson:
Techniker Krankenkasse HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Arbeitgeberservice (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und Zielen von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Teamleitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung, indem du während des Gesprächs konkrete Ideen zur Verbesserung des Arbeitgeberservices präsentierst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Arbeitgeberservice (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Arbeitsorganisation, Planung und Prozessoptimierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleitung im Arbeitgeberservice bist. Gehe auf deine Kundenorientierung und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung ein.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und deine Gehaltsvorstellung sowie dein möglicher Eintrittstermin klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Techniker Krankenkasse vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Führungsrolle
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Erwartungen an eine Teamleitung im Arbeitgeberservice. Überlege dir, wie du dein Führungsverhalten an verschiedene Situationen anpassen kannst und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenkontakt ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden erfolgreich beraten und betreut hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Zielgruppen verstehst und Lösungen entwickeln kannst.
✨Teamdynamik und Motivation
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamführung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein zukünftiges Team unterstützen und motivieren würdest. Diskutiere Strategien zur Konfliktlösung und zur Förderung einer positiven Teamkultur.
✨Reflexion und Lernbereitschaft
Sei bereit, über deine eigenen Erfahrungen zu reflektieren und zu zeigen, wie du aus Fehlern gelernt hast. Dies zeigt, dass du offen für Feedback bist und kontinuierlich an deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung arbeitest.
