Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Aufgaben und gestalte die grüne Zukunft mit.
- Unternehmen: Technikum Laubholz, eine innovative Forschungseinrichtung für nachhaltige Holzverwendung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und Zuschuss zum Essen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Feedbackgespräche und Entwicklungsperspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Start-Ups und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Eingeschriebene:r Student:in im Bereich BWL oder Wirtschaftswissenschaften mit HR-Schwerpunkt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Sie lassen sich von der Aussicht inspirieren, jeden Tag etwas Neues zu entdecken? Sie schätzen ein Arbeitsumfeld, das von Eigenverantwortung und Engagement geprägt ist? Sie wollen wichtige Grundlagen für unser nachhaltiges Leben von morgen schaffen? Das Technikum Laubholz ist eine unabhängige, außeruniversitäre Forschungseinrichtung, die auf Initiative des Landes Baden-Württemberg im Frühjahr 2020 gegründet wurde. Aufgabe des TLH mit seinen rund 70 Mitarbeitern ist es, die Entwicklung innovativer und hochwertiger Anwendungen für Laubholz zu beschleunigen und für Baden-Württemberg international eine Spitzenposition in der laubholzbasierten Rohstoffverwendung zu besetzen.
Hierfür suchen wir einen Werkstudent:in (m|w|d) im Bereich Human Resources (HR) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für 6 Monate für 10-12 Stunden/Woche.
WAS SIE ERWARTEN KÖNNEN
- die Gelegenheit, die grüne Zukunft unseres Planeten mitzugestalten
- die Möglichkeit, beim Aufbau eines Start-Ups mitzuwirken
- umfassende Einarbeitung in ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- selbstständiges Arbeiten bei flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- regelmäßige Feedbackgespräche und vielseitige Entwicklungsperspektiven durch bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten
- moderne technische Ausstattung
- offene und dynamische Unternehmens- und Kommunikationskultur
- Zuschuss zum Essen im Betriebsrestaurant
- Parkplätze auf dem Firmengelände
IHRE AUFGABEN
- Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft sowie Übernahme administrativer Themen vom On- bis Offboarding
- Unterstützung im Recruiting z. B. Stellenausschreibungen ins System bringen, Bewerbermanagement (z. B. Absagen und Zwischenbescheide versenden), Recruiting Controlling
- Unterstützung im Personalmanagement z. B. Vorbereitung von Zeugnissen/Verträgen, Anfragen von Dokumenten, Übernahme von Schriftverkehr
- Übernahme von Aufgaben bei der Einführung einer neuen HR-Software
- Organisatorische Aufgaben wie z. B. Checklisten bearbeiten und überwachen, jährliche Sicherheitsschulungen organisieren, Welcome Day vorbereiten
WAS SIE MITBRINGEN
- immatrikuliert in einem betriebswirtschaftlichen/wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen
- erste Erfahrung im Bereich HR/Recruiting im Rahmen eines Praktikums o. ä. von Vorteil
- sicherer Umgang mit MS Office
- sehr gute Deutschkenntnisse
- Verfügbarkeit zwischen 10 und 12 Stunden pro Woche
Werkstudent:in (m|w|d) Human Resources (HR) Arbeitgeber: Technikum Laubholz GmbH
Das Technikum Laubholz bietet Ihnen als Werkstudent:in im Bereich Human Resources die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Zukunft mitzuwirken. In einem dynamischen und offenen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, moderne technische Ausstattung und einen Zuschuss zum Essen im Betriebsrestaurant, während Sie Teil eines innovativen Start-Ups in Baden-Württemberg werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent:in (m|w|d) Human Resources (HR) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Prozess weitergeht. Das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder dort Praktika gemacht haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Wir alle wissen, dass Kontakte oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Mission des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere spannende Stellenangebote informieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in (m|w|d) Human Resources (HR) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du dich für die Stelle im HR-Bereich interessierst.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte auf eine fehlerfreie Sprache. Das macht es uns leichter, deine Motivation und Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technikum Laubholz GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über das Technikum Laubholz und seine Projekte einholen. Zeige, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die grüne Zukunft mitzugestalten.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich zeigen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Recruiting oder in der administrativen Unterstützung zu sprechen, um zu demonstrieren, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Die Personalverantwortlichen suchen nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit und deine Motivation, im Bereich Human Resources zu lernen und zu wachsen.
