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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre in Elektrotechnik, von Grundlagen bis zu modernen Technologien.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit motivierten Teilnehmenden und vielfältigen Trainingsformaten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Einsatzzeiten, professionelle Schulungsunterlagen und spannende Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte neue Lernformate und teile dein Wissen in einer dynamischen Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung mit 5 Jahren Erfahrung.
- Andere Informationen: Mitgliedschaft in einem Expertennetzwerk erfahrener Trainer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Freiberufliche Durchführung von Lehrgängen, Seminaren und Praxiswerkstätten im Bereich Elektrotechnik, z. B. Grundlagen der Elektronik und Energietechnik, Basis Wissen Elektrotechnik für "Nichtelektriker".
- Analoge und digitale Schaltungstechnik.
- Elektrotechnische Unterweisungen (EuP, AuS, Schaltberechtigung).
- Grundlagen der E-Mobilität (Technik, Ladeinfrastruktur).
- Mittelspannungsschaltanalagen.
- Fehlersuche an elektrischen Betriebsmitteln.
- Elektrische Netze verstehen und planen.
- Notbeleuchtung und Sicherheitsbeleuchtung.
- Industrierobotik.
- Drahtlose Kommunikationstechnik.
- Unterstützung der Teilnehmenden durch professionelle Schulungsunterlagen und moderne Trainingskonzepte.
- Erstellung von Fachinhalten, z. B. für Blogs, Fachbeiträge oder ähnliche Publikationen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare technische Berufsausbildung mit mindestens 5 Jahren Berufserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse in Elektrotechnik, Elektroinstallation, Energieversorgung oder Automatisierungstechnik.
- Erfahrung in der praktischen Anwendung der einschlägigen Normen und Vorschriften (z. B. DGUV Vorschrift 1, VDE).
- Erfahrung als Dozent (m/w/d) oder Ausbildereignung (AdA-Schein) wünschenswert.
- Aktuelles methodisch-didaktisches Know-how und Begeisterung für die Wissensvermittlung.
- Sicherer Umgang mit digitalen Präsentations- und Schulungstools.
- Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke.
Warum wir?
- Motivierte Teilnehmende und vielfältige Trainingsformate.
- Mitgliedschaft in einem Expertennetzwerk erfahrener Trainer.
- Professionelle Schulungsunterlagen und Trainingskonzepte zur Unterstützung Ihrer Arbeit.
- Gestaltung Ihrer Einsatzzeiten nach Absprache.
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von neuen Lernformaten und Themenfeldern.
- Spannende Arbeitsumgebung in einer Branche, die sich im Wandel befindet.
- Am Standort Wuppertal die direkte Nachbarschaft zum Wuppertaler Zoo.
Dozent (m/w/d) für Elektrotechnik Arbeitgeber: Technische Akademie Wuppertal e.V.
Kontaktperson:
Technische Akademie Wuppertal e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dozent (m/w/d) für Elektrotechnik
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Elektrotechnik-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Seminare oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte – oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Zeig deine Expertise!
Erstelle ein Portfolio oder eine Sammlung von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Teile deine Arbeiten auch auf Plattformen wie LinkedIn!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Dozent für Elektrotechnik bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter freuen uns immer über neue Talente! Schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dozent (m/w/d) für Elektrotechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Elektrotechnik haben und diese Begeisterung auch vermitteln können.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser verstehen, was du drauf hast!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Akademie Wuppertal e.V. vorbereitest
✨Mach dich mit dem Lehrstoff vertraut
Studiere die Themen, die du unterrichten möchtest, gründlich. Sei bereit, Fragen zu den Grundlagen der Elektrotechnik, E-Mobilität und anderen relevanten Bereichen zu beantworten. Zeige dein Wissen und deine Leidenschaft für das Fachgebiet.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die du im Interview teilen kannst. Das können Projekte oder Herausforderungen sein, die du gemeistert hast. So zeigst du, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendungskompetenz.
✨Demonstriere deine Didaktikfähigkeiten
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Lehrbeispiel vor, um deine methodisch-didaktischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Inhalte verständlich vermitteln kannst, und bringe moderne Schulungstools ins Spiel.
✨Sei offen für Fragen und Feedback
Zeige während des Interviews, dass du kommunikativ bist und bereit, auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden einzugehen. Stelle Fragen zu den Erwartungen an die Rolle und sei offen für Anregungen, wie du deine Lehrmethoden weiterentwickeln kannst.