Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d) Bauprojekte
Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d) Bauprojekte

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d) Bauprojekte

Solingen Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Abteilung Facility Management und manage spannende Bauprojekte.
  • Arbeitgeber: Technische Betriebe Solingen sorgt für eine saubere, grüne und smarte Stadt.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Solingen und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Architektur oder Bauingenieurwesen und Erfahrung im Projektmanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter sind willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Beschäftigungsumfang: 39 Std. / Woche

Beschäftigung: unbefristet

Frühester Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Wir, die Technischen Betriebe Solingen, verstehen uns nicht nur als Umweltbetrieb, sondern vor allem als Dienstleister für die Bürgerinnen und Bürger sowie die Gäste unserer Stadt. Unsere Mission "Wir machen Solingen sauber, grün und smart", schaffen wir nur mit unseren Mitarbeitenden. Unsere rund 900 Beschäftigten sorgen u. a. für die städtische Abfallentsorgung, Stadtsauberkeit und den Winterdienst, die Stromerzeugung, die Kommunikationsnetze, das Stadtgrün und die Friedhöfe und die Tiefbau- sowie Verkehrsinfrastrukturen. Jede/Jeder von ihnen hat einen wichtigen und sinnstiftenden Job. Unsere Werte - offen, mutig, zuverlässig, tatkräftig und kostenbewusst - prägen unser Handeln. So bunt und vielfältig wie unsere Aufgaben, sind auch unsere Mitarbeitenden sowie deren Expertise. Seien Sie ein Teil hiervon.

Ihre Aufgaben bei uns:

  • Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Facility Management mit derzeit 6 Mitarbeitenden und gestalten eine Arbeitsatmosphäre im Einklang mit unseren Werten.
  • Sie entwickeln, planen und steuern die Umsetzung des Standortkonzepts TBS 2030 unter Berücksichtigung der betrieblichen Bedarfe und politischen Vorgaben.
  • Sie übernehmen die Funktion des Bauherrn und damit die Projektleitung und Projektsteuerung von Bauprojekten nach AHO Heft 9 und HOAI, definieren Projektziele, wählen geeignete externe Partner aus und steuern die projektbegleitende Kontrolle sowie die Qualitätssicherung.
  • Sie organisieren, koordinieren und dokumentieren sämtliche Projektabläufe und stellen die Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben sicher.
  • Sie verantworten die Planung und Umsetzung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen sowie die kontinuierliche Bewertung des Gebäudezustands.

Das bringen Sie mit:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder eines vergleichbaren Bereichs.
  • Sie bringen Erfahrung im Bauprojektmanagement mit und sind sicher im Umgang mit VOB, HOAI und AHO.
  • Sie kommunizieren klar und verstehen es, Teams motivierend und zielorientiert zu leiten.

Das bieten wir Ihnen:

  • Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz
  • Versicherungsvergünstigungen
  • Betriebliche Kita-Plätze
  • Gleitende Arbeitszeiten
  • Fahrradleasing
  • Teilzeit möglich
  • Zusatzrente gemäß TVÖD
  • Faire Vergütung
  • Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
  • 30 Urlaubstage
  • Gute Erreichbarkeit
  • Mobiles Arbeiten möglich

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über das Stellenportal bis spätestens 29.06.2025.

Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.

Jetzt bewerben.

Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d) Bauprojekte Arbeitgeber: Technische Betriebe Solingen (TBS)

Die Technischen Betriebe Solingen bieten Ihnen als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter im Bereich Bauprojekte einen sinnstiftenden und krisensicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team von rund 900 Mitarbeitenden. Unsere offene und zuverlässige Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch Gesundheits- und Fortbildungsprogramme sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie Versicherungsvergünstigungen, betriebliche Kita-Plätze und eine faire Vergütung, während Sie aktiv zur Sauberkeit und Lebensqualität in Solingen beitragen.
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Kontaktperson:

Technische Betriebe Solingen (TBS) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d) Bauprojekte

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Bauprojektmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Technischen Betriebe Solingen geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Bauprojekte und Entwicklungen in Solingen. Zeige in Gesprächen, dass du ein Interesse an der Stadt und ihren Herausforderungen hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Projektsteuerung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Werte des Unternehmens. Informiere dich über die Mission und die Ziele der Technischen Betriebe Solingen und überlege, wie du diese in deiner Rolle als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter unterstützen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter (m/w/d) Bauprojekte

Führungskompetenz
Projektmanagement
Bauprojektmanagement
Kenntnisse in VOB, HOAI und AHO
Kommunikationsfähigkeit
Teamleitung
Qualitätssicherung
Kosten- und Terminmanagement
Planungs- und Organisationsgeschick
Analytisches Denken
Verhandlungsgeschick
Erfahrung in der Instandhaltungsplanung
Kenntnisse im Facility Management
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Abteilungsleiterin / Abteilungsleiter im Bauprojektmanagement relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in VOB, HOAI und AHO.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Bauprojektmanagement ein.

Onlinebewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Stellenportal von Technischen Betrieben Solingen ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und deine Gehaltsvorstellung klar angegeben ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Technische Betriebe Solingen (TBS) vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Offenheit, Mut, Zuverlässigkeit und Kostenbewusstsein. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.

Bereite dich auf Fachfragen vor

Da die Position im Bauprojektmanagement angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu VOB, HOAI und AHO vorbereiten. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen zu erläutern.

Teamführung demonstrieren

Überlege dir, wie du Teams motivieren und zielorientiert leiten kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die zeigen, dass du die Arbeitsatmosphäre und das Miteinander im Team schätzt. Dies kann auch helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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Standort: Solingen
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